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人力资源管理评论  2011.1
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人力资源管理评论 2011.1PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:7 积分如何计算积分?
  • 作 者:赵曙明著
  • 出 版 社:北京:经济管理出版社
  • 出版年份:2011
  • ISBN:9787509616536
  • 页数:89 页
图书介绍:本书从多角度分析了雇佣保障与员工离职意向的关系研究、员工领导偏好研究的文献整合、团队多元性对团队结果影响的研究困境与思考。
《人力资源管理评论 2011.1》目录

雇佣保障与员工离职意向的关系研究&徐燕 赵曙明 周路路 1

文化智力、文化融合策略和跨文化适应:基于中国旅居者的研究&唐宁玉 付佳 8

员工领导偏好研究的文献整合:一个跨层次理论模型&范新 章凯 23

相对能力在人力资本投资与员工绩效关系中的作用分析&刘苹 王静 孟杨 33

媒体沟通形态、熟悉度、沟通满意度与绩效&姜进章 杨渭蔚 48

人力资源管理实践与组织创新关系研究:员工创造力的中介效应&蒋建武 66

团队多元性对团队结果影响的研究困境与思考&刘宁 79

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