中华人民共和国劳动合同法理解与适用PDF电子书下载

第一章 总则 1

第一条【立法宗旨】 1

第二条【适用范围】 3

第三条【基本原则】 7

第四条【规章制度】 9

第五条【协调劳动关系三方机制】 11

第六条【集体协商机制】 12

第二章 劳动合同的订立 15

第七条【劳动关系的建立】 15

第八条【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】 17

第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】 20

第十条【订立书面劳动合同】 22

第十一条【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】 26

第十二条【劳动合同的种类】 27

第十三条【固定期限劳动合同】 29

第十四条【无固定期限劳动合同】 29

第十五条【以完成一定工作任务为期限的劳动合同】 35

第十六条【劳动合同的生效】 36

第十七条【劳动合同的内容】 37

第十八条【劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决】 44

第十九条【试用期】 46

第二十条【试用期工资】 49

第二十一条【试用期内解除劳动合同】 49

第二十二条【服务期】 50

第二十三条【保密义务和竞业限制】 52

第二十四条【竞业限制的范围和期限】 55

第二十五条【违约金】 57

第二十六条【劳动合同的无效】 58

第二十七条【劳动合同部分无效】 59

第二十八条【劳动合同无效后劳动报酬的支付】 59

第三章 劳动合同的履行和变更 62

第二十九条【劳动合同的履行】 62

第三十条【劳动报酬】 62

第三十一条【加班】 63

第三十二条【劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业】 65

第三十三条【用人单位名称、法定代表人等的变更】 66

第三十四条【用人单位合并或者分立】 67

第三十五条【劳动合同的变更】 68

第四章 劳动合同的解除和终止 70

第三十六条【协商解除劳动合同】 70

第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】 70

第三十八条【劳动者解除劳动合同】 72

第三十九条【用人单位单方解除劳动合同】 75

第四十条【无过失性辞退】 78

第四十一条【经济性裁员】 81

第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】 84

第四十三条【工会在劳动合同解除中的监督作用】 86

第四十四条【劳动合同的终止】 88

第四十五条【劳动合同的逾期终止】 89

第四十六条【经济补偿】 91

第四十七条【经济补偿的计算】 94

第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】 95

第四十九条【社会保险关系跨地区转移接续】 98

第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】 99

第五章 特别规定 101

第一节 集体合同 101

第五十一条【集体合同的订立和内容】 101

第五十二条【专项集体合同】 103

第五十三条【行业性集体合同、区域性集体合同】 104

第五十四条【集体合同的报送和生效】 105

第五十五条【集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准】 107

第五十六条【集体合同纠纷和法律救济】 108

第二节 劳务派遣 109

第五十七条【经营劳务派遣业务的条件】 109

第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】 113

第五十九条【劳务派遣协议】 115

第六十条【劳务派遣单位的告知义务】 116

第六十一条【跨地区派遣劳动者的劳动报酬、劳动条件】 117

第六十二条【用工单位的义务】 118

第六十三条【被派遣劳动者同工同酬】 120

第六十四条【被派遣劳动者参加或者组织工会】 123

第六十五条【劳务派遣中解除劳动合同】 124

第六十六条【劳务派遣的适用岗位】 125

第六十七条【用人单位不得自设劳务派遣单位】 128

第三节 非全日制用工 129

第六十八条【非全日制用工的概念】 129

第六十九条【非全日制用工的劳动合同】 133

第七十条【非全日制用工不得约定试用期】 135

第七十一条【非全日制用工的终止用工】 136

第七十二条【非全日制用工的劳动报酬】 137

第六章 监督检查 140

第七十三条【劳动合同制度的监督管理体制】 140

第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】 141

第七十五条【监督检查措施和依法行政、文明执法】 146

第七十六条【其他有关主管部门的监督管理】 149

第七十七条【劳动者权利救济途径】 150

第七十八条【工会监督检查的权利】 155

第七十九条【对违法行为的举报】 157

第七章 法律责任 158

第八十条【规章制度违法的法律责任】 158

第八十一条【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】 160

第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】 163

第八十三条【违法约定试用期的法律责任】 165

第八十四条【扣押劳动者身份等证件的法律责任】 167

第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】 169

第八十六条【订立无效劳动合同的法律责任】 173

第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】 173

第八十八条【侵害劳动者人身权益的法律责任】 176

第八十九条【不出具解除、终止书面证明的法律责任】 179

第九十条【劳动者的赔偿责任】 180

第九十一条【用人单位的连带赔偿责任】 181

第九十二条【劳务派遣单位、用工单位的法律责任】 183

第九十三条【无营业执照经营单位的法律责任】 187

第九十四条【个人承包经营者的连带赔偿责任】 189

第九十五条【不履行法定职责、违法行使职权的法律责任】 191

第八章 附则 195

第九十六条【事业单位聘用制劳动合同的法律适用】 195

第九十七条【过渡性条款】 198

第九十八条【施行时间】 199

附录 205

1.综合 205

中华人民共和国劳动法（2009.8.27修正） 205

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995.8.4） 217

中华人民共和国劳动合同法实施条例（2009.9.18） 230

工伤保险条例（2010.12.20修订） 236

2.劳动合同订立与劳动关系确认 249

实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解答（1995.4.27） 249

集体合同规定（2004.1.20） 250

（1）工资 258

工资支付暂行规定（1994.12.6） 258

劳动部对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定（1995.5.12） 261

工资集体协商试行办法（2000.11.8） 262

最低工资规定（2004.1.20） 266

（2）工时 269

国务院关于职工工作时间的规定（1995.3.25修订） 269

劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法（1995.3.25） 270

（3）休假 271

职工带薪年休假条例（2007.12.14） 271

企业职工带薪年休假实施办法（2008.9.18） 273

全国年节及纪念日放假办法（2007.12.14修订） 275

（4）劳动保护 276

中华人民共和国安全生产法（2009.8.27修正） 276

中华人民共和国职业病防治法（2011.12.31修正） 290

使用有毒物品作业场所劳动保护条例（2002.5.12） 308

女职工劳动保护特别规定（2012.4.28） 321

未成年工特殊保护规定（1994.12.9） 324

3.劳动合同变更、解除与补偿 328

企业经济性裁减人员规定（1994.11.14） 328

违反和解除劳动合同的经济补偿办法（1994.12.3） 329

违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995.5.10） 330

4.劳动争议处理 332

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007.12.29） 332

企业劳动争议协商调解规定（2011.11.30） 340

人力资源和社会保障部等关于加强劳动人事争议调解工作的意见（2009.10.30） 344

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001.4.16） 348

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006.8.14） 351

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（2010.9.13） 354

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（2013.1.18） 356

最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释（2000.7.10） 359

最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复（2004.7.26） 360

最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释（2013.1.16） 360

最高人民法院关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见（2009.7.6） 362