公共政策PDF电子书下载

公共政策总论篇 3

第1章 公共政策研究宜采「阶段途径」或「反阶段途径」评议 3

第2章 政策研究的理论基础 13

第3章 公共政策与民主政治 29

第4章 民主政治菁英理论的批判 41

第5章 政策描述面面观 49

第6章 利益团体在政策制订过程中的角色 59

第7章 公共政策的未来 71

第8章 行政机关特质与中国古代政策思想 75

第9章 政策顾问与经济顾问的角色 83

第10章 政策分析八步曲 89

政策问题形成篇 113

第11章 公共问题发生、受到注意与消失的原因 113

第12章 政策议程建立面面观 121

第13章 民意、菁英与议程设定 131

第14章 议题演进：美国少数族群优惠政策的兴衰 137

政策规划篇 157

第15章 渐进调适科学的内涵 157

第16章 集体选择议题探讨 167

第17章 政策规划相关问题探析 177

第18章 政策方案预测的技术 185

第19章 政策方案预测法与分析工具 195

第20章 以同心协力方法改进环境决策的制订 203

政策合法化篇 215

第21章 政治活动的参与方式 215

第22章 政策方案被接纳的策略性思考 223

第23章 促进社会和谐的机制——实践商议式民主 233

第24章 美国国会与总统的政策合法化 247

政策执行篇 257

第25章 影响政策执行成败的主要因素 257

第26章 重访失落的联结当代执行研究 269

第27章 政策执行失败案例举述 281

第28章 政策执行的演进本质 291

第29章 政策执行研究途径：由上而下或由下而上 301

第30章 政策行销的时代意义 307

政策评估篇 313

第31章 评估的意义、历史及与其他研究的比较 313

第32章 如何规划政策评估的工作 323

第33章 定性方法在政策评估上的应用 339

第34章 环境影响评估与政策合法化的策略 349

政策相关议题篇 359

第35章 政策学习与政府再造 359

第36章 不应操桨、无法掌舵：政府所为何事 377

第37章 迎接公部门变革的浪潮 389

第38章 如何培训机关组织内部变革推动者 403

第39章 组织映象干预技术应用於公部门探讨 417

第40章 有效团队成员的角色与行为样式 431

第41章 管理资讯与资讯科技 441

第42章 美国公务人力资源管理的内涵 455