劳动和社会保障法学PDF电子书下载

第一章 劳动法基础理论 1

第一节 劳动法的概念和调整对象 1

第二节 劳动法的基本原则 5

第三节 劳动法的适用范围、地位及作用 8

第四节 劳动法的体系及法律渊源 14

第五节 劳动法的历史发展 16

第六节 劳动法律关系 23

第二章 劳动就业法 33

第一节 劳动就业概述 33

第二节 劳动就业的基本原则 37

第三节 特殊群体的就业保障 40

第四节 外国人和台、港、澳居民的就业管理 44

第五节 禁止使用童工 47

第六节 就业服务 48

第七节 职业培训 51

第八节 职业技能鉴定 54

第三章 劳动合同 58

第一节 劳动合同法概述 58

第二节 劳动合同的订立 64

第三节 劳动合同的履行和变更 73

第四节 劳动合同的解除和终止 76

第五节 劳务派遣和非全日制用工 88

第四章 集体合同 95

第一节 集体合同概述 95

第二节 集体合同的签订 100

第三节 集体合同的内容和形式 102

第四节 集体合同的履行、变更、解除和终止 104

第五节 集体合同争议的解决 105

第五章 工作时间和休息休假 110

第一节 工作时间概述 110

第二节 工作时间的种类 114

第三节 延长工作时间及其限制 118

第四节 休息休假制度 121

第六章 工资法律制度 125

第一节 工资概述 125

第二节 基本工资制度 128

第三节 最低工资制度 135

第四节 工资支付保障 137

第五节 法律责任 140

第七章 劳动安全卫生法律制度 142

第一节 劳动安全卫生立法概况 142

第二节 劳动安全卫生法的主要内容 144

第三节 职业病的范围和法律责任 146

第四节 女职工特殊保护制度 151

第五节 未成年工的特殊劳动保护 153

第八章 工会法律制度 156

第一节 工会与工会立法概述 156

第二节 我国工会的性质地位和组织体系 157

第三节 工会的职责、作用和主要活动方式 161

第四节 工会的权利与义务 163

第五节 法律责任 165

第九章 劳动争议处理 168

第一节 劳动争议处理概述 168

第二节 劳动争议处理的基本原则 174

第三节 劳动争议的调解 175

第四节 劳动争议的仲裁 179

第五节 劳动争议的诉讼 186

第十章 劳动监察法 189

第一节 劳动监察的含义与意义 189

第二节 劳动监察立法的回顾与比较 192

第三节 我国的劳动监察法律制度 196

第四节 我国劳动监察的行政处罚 203

第十一章 社会保障法基础理论 206

第一节 社会保障法的概念 206

第二节 社会保障法的功能和原则 214

第十二章 社会保险法 221

第一节 社会保险概述 221

第二节 基本养老保险 230

第三节 基本医疗保险 240

第四节 工伤保险 248

第五节 失业保险 260

第六节 生育保险 264

第七节 社会保险费征缴 267

第八节 社会保险基金 274

第九节 社会保险经办 282

第十节 社会保险监督 285

第十一节 法律责任 293

第十三章 社会救济法 302

第一节 社会救济法概述 302

第二节 城市社会救济制度 305

第三节 农村社会救济制度 309

第四节 救灾救济制度 315

第十四章 社会优抚法 319

第一节 社会优抚制度的内涵和体系 319

第二节 社会抚恤制度 322

第三节 社会优待 325

第四节 社会优抚制度的发展与完善 327

第十五章 社会福利法 332

第一节 概述 332

第二节 我国的社会福利 336

第三节 我国的职业福利 343