应用行为分析PDF电子书下载

序言 1

第一部分 基本概念介绍 3

第1章 应用行为分析之定义及特点 3

科学的基本特性及定义 4

行为分析发展简史 9

定义应用行为分析的特色 19

应用行为分析的定义 23

摘要 26

第2章 基本概念 28

行为 29

环境 31

反应型行为 34

操作型行为 36

了解人类行为的复杂性 47

摘要 51

第二部分 选择、定义及测量行为 55

第3章 筛选与定义目标行为 55

评量在应用行为分析中的角色 56

行为分析师所运用的评量方法 57

评量潜在具社会重要性的目标行为 62

排列目标行为先后次序 68

定义目标行为 71

设定行为改变的标准 74

摘要 75

第4章 行为测量 77

测量在应用行为分析的定义和功能 78

行为的可测量方面 80

测量行为的程序 93

使用永久性资料来测量行为 101

计算机辅助的行为测量 105

摘要 105

第5章 改善与评量行为测量的质量 108

测量可靠性的指标 109

测量效度的威胁 111

对测量正确度和信度的威胁 114

评估行为测量的正确度和信度 117

使用观察者间一致性评估行为测量 120

摘要 129

第三部分 评估及分析行为改变 135

第6章 行为数据的收集与图表解释 135

用图表展示行为数据的目的与益处 136

在应用行为分析所使用的图表种类 138

建构线性图 156

解释图示的行为数据 160

摘要 166

第7章 分析行为改变：基本假设与策略 170

行为分析的概念与假设 171

应用行为分析的实验要素 174

实验问题 175

稳定状态策略及基线逻辑 179

摘要 186

第8章 倒返和交替处理设计 189

倒返设计 190

交替处理设计 201

摘要 211

第9章 多基线和逐变标准设计 214

多基线设计 214

逐变标准设计 232

摘要 236

第10章 计划和评鉴应用行为分析研究 239

行为研究中“个别受试者”的重要性 240

保持实验设计弹性的重要性 243

内在效度：控制实验设计中潜在的混淆来源 244

社会效度：评鉴“行为改变”和“介入”的应用价值 251

外在效度：复制实验以确定研究发现的类化 256

应用行为分析研究评鉴 260

摘要 266

第四部分 增强 271

第11章 正增强 271

正增强的定义和本质 273

增强物的分类 285

潜在增强物的确认 291

正增强的控制程序 301

有效地使用增强 302

摘要 307

第12章 负增强 309

负增强的定义 310

逃脱和避免后效 312

负增强的特性 313

负增强的应用 315

使用负增强作用的伦理考量 319

摘要 320

第13章 增强计划表 323

间歇性的增强 324

定义基本的间歇增强计划表 325

淡化间歇增强 333

基本间歇性增强计划表的变化 334

复合增强计划表 337

应用增强计划表的观点 342

摘要 343

第五部分 惩罚 347

第14章 刺激呈现的惩罚 347

惩罚的定义与本质 348

正惩罚介入的示例 359

有效使用惩罚的准则 366

使用惩罚的伦理考量 371

结论 374

摘要 375

第15章移除刺激的惩罚 378

隔离的定义 379

隔离于应用情境中之执行程序 379

有效地使用隔离 383

反应代价的定义 387

反应代价方法 391

有效地使用反应代价 392

反应代价的缺点 394

摘要 395

第六部分前事变项 399

第16章动机操作 399

动机操作的定义和特点 400

关键的区别：动机与区辨的关系 402

非制约动机操作 402

制约动机操作 408

动机操作在行为分析中的一般运用 414

摘要 414

第17章刺激控制 417

前事刺激 418

刺激类化 419

刺激控制的发展 421

刺激等同 423

影响刺激控制发展的因素 426

用提示发展刺激控制 427

刺激控制的转移 429

摘要 434

第七部分发展新行为 439

第18章模仿 439

模仿的定义 439

模仿训练 441

模仿训练的指导原则 444

摘要 446

第19章行为塑造 448

行为塑造的定义 449

跨反应形态及反应形态内塑造过程 452

增加行为塑造的效率 453

响片训练 454

执行行为塑造的指导方针 454

行为塑造的未来应用 459

摘要 460

第20章连锁 462

定义行为连锁 462

使用连锁的理由 464

工作分析 465

行为连锁训练的方法 470

中断及破坏行为连锁 475

影响行为连锁表现的因素 478

摘要 480

第八部分以非惩罚性程序减少行为 485

第21章削弱 485

削弱的定义 486

削弱的程序 487

削弱效果 490

影响抗拒削弱的变量 492

有效的使用削弱 494

摘要 497

第22章区别性增强 499

区别性增强的基础说明 500

区别性增强不相容行为和区别性增强替代行为 500

区别性增强其他行为 505

区别性增强低频率行为 511

摘要 515

第23章前事介入 517

前事介入之定义 518

非后效增强 520

高几率要求顺序 524

功能沟通训练 526

摘要 529

第九部分功能分析 533

第24章功能行为评量 533

行为的功能 534

功能行为评量在介入和预防的角色 535

功能行为评量方法概述 537

执行功能行为评量 545

以个案范例说明功能行为评量的历程 548

摘要 557

第十部分语言行为 561

第25章语言行为 561

语言行为和语言特性 562

语言行为的发展 563

定义语言行为 564

基础的语言操作 565

听者的角色 568

确认语言操作 569

分析复杂的语言行为 571

多重控制 574

自动引发第三者语言的关系 576

语言行为的应用 577

摘要 583

第十一部分特殊应用 587

第26章后效契约、代币制和团体后效 587

后效契约 588

代币制 597

团体后效 604

摘要 611

第27章自我管理 613

“自我”作为行为的控制者 614

自我管理的应用、优点和好处 617

前事本位的自我管理策略 626

自我监控 629

自我执行行为的后果 639

其他自我管理技术 645

执行有效自我管理方案的建议 647

行为改变行为 650

摘要 652

第十二部分促进类化的行为改变 657

第28章行为改变的维持与类化 657

类化的行为改变：定义与关键概念 658

计划行为改变的类化 665

促进行为改变类化的策略和技术 668

修改与终止成功的介入 688

增进类化成果的准则 691

摘要 694

第十三部分 伦理 699

第29章 应用行为分析师的伦理考量 699

什么是伦理以及为什么伦理是重要的？ 700

应用行为分析师的专业实务标准 703

确保专业能力 709

个案服务之伦理议题 711

倡议个案的权益 717

结论 720

摘要 720

附录 722

名词解释 729

参考文献 755