当前位置:首页 > 哲学宗教
有些道理,你应该明白
有些道理,你应该明白

有些道理,你应该明白PDF电子书下载

哲学宗教

  • 电子书积分:9 积分如何计算积分?
  • 作 者:唐崇健编
  • 出 版 社:北京:机械工业出版社
  • 出版年份:2012
  • ISBN:9787111391807
  • 页数:195 页
图书介绍:本书以独立成篇的形式,记录了作者在企业管理实践中和生活中的点滴思考,言简而意赅,形散神不散。虽没有太多高深的理论,但字里行间却闪烁着理性的光芒,为我们揭示了一个个看似浅显、又应该明白的道理,渗透着学识、哲理、智慧和责任,读来清新自然、回味无穷、启迪深远。
《有些道理,你应该明白》目录

第一章 做事先会做人,人脉决定成败 3

大道至简,心静则明 3

按制度做事,凭良心做人 6

“计谋”摧毁“智谋”的时代 7

能被潜的就不是规则 9

找正确的问题比找正确的答案更重要 10

不要在上帝还没有给你开窗时,就关闭你的门 12

厚道,不是用来吃亏的 14

把人当人,把自己当人 16

可以选择放弃,但不能放弃选择 16

人生不是赛跑,而是旅行 20

“天才”只比“人才”多个“二” 21

只有面对现实,才能超越现实 24

先处理心情,再处理事情 25

青春一旦典当则永不能赎 26

成为别人的楷模而不是借鉴 29

人生有“气”才有“戏” 30

与其多心,不如少根筋 32

不要偷米不成反丢鸡 34

信用,你伤不起 37

第二章 晴天雨天,取决于你的心态 41

只要你的心是晴的,人生就没有雨天 41

有时候,不是路已走到了尽头,而是该转弯了 43

不要看我失去什么,只看我还拥有什么 47

世界就在你手中 49

距离才能产生美 50

你糊弄生活的时候,生活也糊弄你 52

低调不骄傲,务实不务虚 53

制造人才的方式甚至比人才本身更重要 56

好结果需要好的态度和好的过程 59

心里有的,不说也有;心里没有,说也说不通 60

只要把脸迎向阳光,你面前就不会有阴影 63

不要让爱好成为嗜好 65

不要让自己的言行成为情绪的奴隶 66

知己、做己大境界 68

工作,就是把爱变得看得见 69

要机会,不要机会主义 70

事情如果有变坏的可能,不管这种可能性有多小它总会发生 74

生命的精彩不在于外表的光鲜 76

任何的限制,都是从自己的内心开始的 78

积极的人看到机会,消极的人看到忧患 80

老板只能给一个位置,不能给一个未来 82

人生最重要的不是努力而是选择 83

做人不成功,成功是暂时的;做人成功,不成功也是暂时的 85

第三章 想成才要有石头精神 89

生命中的痛苦越多,未来人生的价值越大 89

有责任才有动力,尽责任才能快乐,负责任才能成功 89

人生没有如果,只有后果和结果 90

不失败便是成功 92

坚持才有可能 93

工作不设限 95

工作不是差事 99

改变以适应 自新以常青 100

将失去踩在脚下,让它成为我们成功的垫脚石 103

是人才,才有未来 104

不再羡慕别人的最好方法,就是让别人羡慕你 106

我可以学 111

每个人都有心脏,但不是每个人都有心灵 113

害人与羡慕二则 126

不患无位,患所以立 127

“官二代”拼爹,“富二代”炫金,“穷二代”跳楼 128

“涨时代”的思考 129

企业的良心要“晒一晒” 130

企业丧失道德才是最可怕的 132

质量是一把道德的钢刀 134

争利和没有负担二则 135

第四章 浇花浇根,用人用心 139

给人以真,富足在心 139

经理经理,就是经常去理 141

管理者心中应有一条无形的线 143

距离产生威严 144

你需要看的不是障碍,而是目的 147

忽视细节,可能成为你永远的痛 149

对人恭敬就是庄重你自己 151

工作最怕的就是特认真地干了一件特没价值的事 153

认准人才的标签 158

鱼缸法则的启示 160

先管己,再管人 165

不怕有激情,就怕你不做 167

管理就是遵循自然美 168

最简单的方法就是最好的方法 170

边缘问题需要边缘思考 172

警惕“剩饭现象” 178

管理的距离 179

看似好的市场,不一定真的好 180

创新工作中的“抄、超、钞” 182

关于企业创新商业模式的思考 183

理由是需要说出来的 187

先让员工心动再让员工行动 189

返回顶部