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第一章 招聘录用管理 1

第一节 招聘 1

范本1-1 ×××公司招聘广告 5

范本1-2 ×××用人单位消息告知单 6

范本1 -3用人单位人事档案存销记录表 6

案例1-1招聘广告承诺国外培训 员工应聘要求兑现败诉 6

第二节 录用 8

一、录用通知书 8

范本1-4人员录用通知书 10

案例1-2员工录用报到通知书改错 10

案例1 -3通知录用后又反悔8名准空姐获赔14万 12

二、录用表格 13

范本1 -5员工信息登记表 16

案例1-4离职员工简历不实 公司起诉索赔败诉 18

三、禁止扣押证件和收取押金 19

范本1-6公司重要物品签领单 21

案例1 -5违法收取涉密风险金 仲裁法院依法裁判返还 21

四、招聘体检、面试工具 23

范本1 -7员工体检通知单 25

案例1-6乙肝体验存在小三阳 单位拒录法院判赔 25

案例1 -7企业入职强查乙肝 深圳开出首张罚单 26

五、背景调查 27

范本1-8背景调查授权书 29

范本1-9员工背景调查报告 30

案例1 -8员工背景调查不慎 法院判决单位赔偿损失 31

第二章 劳动合同管理 33

第一节 劳动合同的起草 33

范本2-1劳动合同书 44

范本2-2录用条件确认函 46

范本2-3工作内容和工作地点条款约定示范 47

案例2-1录用条件约定不明 单位解除合同败诉 48

案例2-2单位违法调岗调薪应依法赔偿 49

第二节 劳动合同的签订 50

范本2-4聘用外国人就业申请表 55

范本2-5非境内人员聘用意向书 56

范本2-6劳动合同签订问题承诺书 57

范本2-7劳动合同签收确认单 57

案例2-3未依法办理就业证外籍员工索赔不支持 58

案例2-4在校大学生也可作为劳动合同主体？ 59

第三节 劳动合同的变更 61

范本2-8劳动合同内容变更通知书 63

范本2-9劳动合同变更协议书 64

案例2-5用人单位擅自变更合同内容是否有效 65

第四节 集体合同管理 67

范本2-10集体合同示范文本 70

案例2-6集体合同争议可否申请劳动仲裁 71

第三章 保密与竞业禁止管理 73

第一节 商业秘密 73

范本3-1保密协议书 78

案例3-1员工带公司机密“跳槽”侵犯单位商业秘密获刑 80

案例3-2员工提前辞职是否必须要履行脱密期？ 81

第二节 员工秘密 83

范本3-2员工个人信息保密管理规定 84

案例3-3女大学生求职遇害 祸起单位丢失应聘简历 86

第三节 竞业禁止 87

范本3-3员工竞业禁止协议书 91

案例3-4单位竞业补偿未支付 起诉员工竞业禁止不支持 93

第四章 规章制度管理 94

第一节 规章制度的起草 94

一、职工代表大会制度 94

范本4-1 × × ×职工代表大会条例 98

案例4-1企业职工代表遭辞退 劳动仲裁裁决依法恢复 101

二、规章制度与程序问题 102

范本4-2职工代表大会审议讨论规章制度（重大事项）会议纪要 105

范本4-3职工代表大会关于通过× × ×的决议 105

范本4-4职工大会会议纪要登记表 106

案例4-2未经职工民主讨论 公司规章制度无效力 106

三、规章制度与实体问题 107

范本4-5《× × ×公司员工手册》提纲 111

案例4-3员工违规擅自吸烟 严重违纪处理合法 113

第二节 规章制度的公布执行 114

范本4-6关于公布× × ×制度的公告 119

案例4-4合同条款约定效力优先 单位规章制度抗辩败诉 120

案例4-5员工违章，企业是否有罚款权？ 121

第三节 规章制度修改与废止 122

范本4-7关于修改《× × ×制度》的要约书 124

案例4-6公司擅自修改员工手册 员工反对遭开除无效 125

第五章 薪酬福利管理 127

第一节 企业薪酬管理 127

范本5-1 ×××月工资审批与支付表 142

范本5-2工资支付清单 143

范本5-3职工薪资确认单 143

案例5-1员工参加社会活动 单位拒付工资违法 144

案例5-2最低工资组成不含加班工资 单位违法拒付仲裁裁决补发 145

案例5-3工程包工头胡某恶意欠薪不还 依法被究拒不支付劳动报酬罪 146

第二节 企业福利管理 147

范本5-4职工活动行为告知单 150

案例5-4拓展训练受伤拒认工伤 宝马员工告嬴劳动局 151

第六章 工时休假管理 153

第一节 工作时间管理 153

范本6-1加班申请表 159

范本6-2企业实行特殊工时工作制申请表 159

案例6-1未经用人单位批准加班 员工主张加班工资败诉 160

案例6-2综合工时制企业 补休代替法定节假日加班工资违法 161

第二节 休息休假管理 162

范本6-3员工年休假申请表 174

案例6-3职工休息权受法律保护 175

案例6-4被迫辞职员工 主张年假工资获赔 176

第三节 劳动保护管理 177

范本6-4企业安全事故管理制度 180

案例6-5河南农民工职业病“开胸验肺”获赔61万 183

第七章 绩效考评管理 185

第一节 绩效设计 185

范本7-1 × ×办事处主任经营管理目标考核表 190

案例7-1绩效制度设计不合理 单位强行解除合同败诉 192

第二节 绩效操作 193

范本7-2绩效目标调整确认表 195

范本7-3企业员工绩效反馈面谈记录表 196

案例7-2绩效工资事先约定 提前离职也应支付 196

案例7-3“末位淘汰”——未必真的能淘汰 197

第三节 绩效纠纷 199

范本7-4员工申诉工作指引 201

范本7-5员工绩效申诉表 203

案例7-4公司单方调整绩效制度是否合法有效？ 203

案例7-5绩效奖金——企业该不该支付？ 204

第八章 培训发展管理 206

第一节 入职培训 206

范本8-1新进人员入职培训表 211

范本8-2招聘阶段培训协议 212

案例8-1安排新员工入职培训 单位拒付培训工资败诉 213

案例8-2培训费，用人单位该不该收？ 214

第二节 在职培 215

范本8-3员工专项培训协议书 221

案例8-3员工国外参加展会 单位约定服务期无效 222

案例8-4企业培训形式应当理性选择 224

案例8-5用人单位解决北京户口 约定员工服务期违法 224

第三节 培纠纷 226

范本8-4专项培训费用报销审批表 230

案例8-6劳动者服务期严重违纪 单位主张违约金依法有据 231

案例8-7试用期员工严重违纪被辞退，单位能否主张培训违约金？ 232

案例8-8员工试用期依法主张辞职 单位不得要求返还培训费用 233

第九章 工会工作管理 235

第一节 工会管理 235

范本9-1关于建立× × ×（单位名称）工会的请示 242

范本9-2关于×××工会第一届工会委员会和经费审查委员会候选人的请示 243

范本9-3关于大会选举结果情况的请示 243

范本9-4关于解除李某劳动合同关系的通知 244

案例9-1工会“被设立”单位不用叫屈 244

案例9-2企业以“员工之友”代替工会行为违法 246

案例9-3企业单方面解聘职工 未通知工会被判双倍赔付 246

第二节 工会工作人员 248

范本9-5关于调整工会主席工作的协商函 252

范本9-6工会/工会工作人员请假审批表 253

范本9-7工会工作人员合同解除/终止审批表 254

案例9-4企业“老板娘”禁任工会主席 254

案例9-5企业无故解雇工会主席 法院判决单位解除无效 255

第十章 社会保险管理 257

第一节 社会保险概述 257

范本10-1社会保险登记表（1） 263

社会保险登记表（2） 264

范本10-2关于未能及时办理社会保险情况的说明 265

案例10-1免交社保费的约定是否有效？ 265

第二节 养老保险 267

范本10-3职工基本养老保险个人账户 271

案例10-2保险公司要为保险代理人缴纳养老保险费吗？ 272

第三节 失业保险 273

范本10-4失业职工档案审查表 277

案例10-3员工被迫主动辞职也能领取失业金 277

第四节 医疗保险 278

范本10-5补办× ×市医疗保险手册申请 280

案例10-4试用期员工能否不参加医疗保险？ 281

第五节 生育保险 281

范本10-6北京市生育保险申领待遇职工登记表（生表一） 284

北京市参保职工生育津贴支付月报表（生表二） 285

案例10-5享受了生育津贴，还能领取产假工资吗？ 285

第六节 工伤保险 286

范本10-7工伤认定申请表 296

范本10-8确认项目申请表 298

案例10-6违章操作致伤属于工伤吗？ 299

第七节 住房公积金 299

范本10-9 ×××单位职工住房公积金转移通知书 303

案例10-7单位未依法办理住房公积金 起诉行政处罚终审败诉 304

第十一章 特殊用工管理 306

第一节 劳务派遣 306

范本11-1劳务派遣协议 311

范本11-2用工单位法定义务告知单 313

案例11-1派遣工遇工伤 两雇主“踢皮球” 314

第二节 女职工管理 316

范本11 -3自愿上班承诺书 327

案例11-2未婚先孕能否依法享受产假 328

第三节 兼职人员 330

范本11-4停止兼职工作通知书 333

案例11 -3职工在外兼职拒不改正 单位有权依法解除合同 333

第四节 其他特殊用工 334

范本11 -5非全日制从业人员劳动合同书 341

范本11-6非全日制用工 终止合同通知书 342

范本11-7未成年工登记表 343

范本11 -8试用期患病医疗问题协议书 343

案例11-4企业强制员工内退行为违法 344

案例11 -5用人单位能否辞退试用期患病员工 345

第十二章 员工离职管理 348

第一节 协商解除 348

范本12-1协商解除劳动合同协议书 351

案例12-1协商解除劳动合同 约定补偿低于法定额可要求补足 352

第二节 单位解除 353

一、单位过错解除 354

范本12-2解除劳动合同通知书 360

案例12-2如厕过久丢工作 依法申请获支持 361

二、单位非错解除 363

范本12-3解除劳动合同告知书 366

范本12-4调岗通知书 367

案例12-3知名通讯公司变相裁员 半年内6000员工“被C” 367

三、单位裁员解除 370

范本12-5企业裁减人员报告表 373

案例12-4百度公司“裁员门”事件 374

第三节 员工解除 376

范本12-6员工辞职通知书 382

案例12-5孕期员工辞职后反悔 劳动合同是否可恢复？ 383

第四节 合同终止 385

范本12-7终止或者续订劳动合同意向书 389

范本12-8合同终止情况调查分析审批表 389

案例12-6退休与合同终止问题 390

第五节 经济补偿金 392

范本12-9关于经济补偿协议书 399

案例12-7合同期满终止 单位应依法补偿 399

案例12-8关于经济补偿金的支付与计算问题 400

第六节 离职中的其他问题 401

范本12-10离职证明 404

案例12-9企业未开离职证明 依法赔偿一月工资 406

第十三章 劳动仲裁诉讼管理 407

第一节 劳动争议处理方式 407

一、劳动和解 407

范本13-1劳动争议和解协议 409

案例13-1约定补偿低于法定标准能否要求补足差额？ 410

二、劳动调解 411

范本13-2劳动争议调解协议书 413

范本13-3 ×××劳动争议仲裁委员会仲裁调解书 414

案例13-2调解书制作程序违法 法院裁定不予执行 415

三、劳动仲裁 416

范本13-4劳动争议仲裁申请书 422

范本13-5 ×××劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书 423

范本13-6劳动争议答辩书 424

案例13-3北京法院首次根据新劳动仲裁法撤销仲裁裁决 424

四、劳动诉讼 426

范本13-7民事起诉状 430

范本13-8民事上诉状 430

案例13-4不满劳动争议判决 单位主管侮辱法官被拘 431

第二节 劳动监察与行政诉讼 432

一、劳动行政监察 432

范本13-9劳动保障监察行政处罚决定书 434

案例13-5单位拒付员工加班工资 劳动监察行政处罚加倍赔偿 435

二、劳动行政诉讼 436

范本13-10行政复议申请书 438

案例13-6行政处罚决定违法 人民法院依法撤销 439