改革中的组织工作PDF电子书下载

党政分开与机构改革 1

藁城县委在党政分开后是如何工作的——中共河北省委组织部 1

重庆市县级党政分开的初步实践——中共重庆市委组织部 6

龙山区从划清职能入手实行党政分开——中共吉林省委组织部、辽源市委组织部 10

宝鸡市围绕转变职能，改革党政机构——中共陕西省委组织部 19

划清职责范围，做好机构改革工作——中共河南省委组织部 27

基层党组织建设 34

实行党务工作目标管理，搞好党的基层组织建设——中共山东省济宁市委组织部 34

以积极态度探索企业党委保证监督的有效途径——中共北京内燃机总厂委员会 40

在改革中探索企业党委工作的新路子——中共宁夏银川起重机器厂委员会 51

做好思想政治工作，支持厂长负起全面领导责任——中共河南省焦作市耐火材料一厂委员会 58

结合租赁企业的特点，积极开展党的工作——中共辽宁省委组织部 63

改进和加强招标承包、租赁企业党组织的工作——中共吉林省委组织部 69

努力做好外商投资企业党的工作——中共广东省委组织部 75

积极探索外商投资企业党组织的设置、任务及活动方式——中共福建省委组织部 81

我们是怎样做好科研所党委工作的——中共科学院计算技术研究所委员会 86

坚持“党要管党”，加强农村基层党组织建设——中共贵州省思南县委员会 90

加强党的基层组织建设，促进牧区经济发展——中共甘肃省肃南裕固族自治县委员会 95

一个穷山村脱贫致富的启示——中共河南省委组织部 100

党的组织制度建设 111

建立和推行十项制度，努力开创党建工作的新局面——中共江苏省委组织部 111

健全党的组织制度，做好“党要管党”的工作——中共贵州省毕节地区委员会 115

山阴县委加强制度建设，促进党建工作经常化——中共山西省委组织部 120

坚持集体领导，发挥群体智慧——中共河北省沧州地委组织部 125

改进党内生活制度，增强领导班子活力——中共云南省委组织部 129

加强党的制度建设，发挥保证监督作用——中共上海铁合金厂委员会 135

企事业单位党组织属地领导 146

积极稳妥地试行企事业单位党组织属地领导——中共哈尔滨市委组织部 146

实行企事业单位党组织属地领导应当解决的几个问题——中共南京市委组织部 152

我们是怎样实行商业、服务业企业党组织属地领导的——中共北京市海淀区委组织部 157

党员队伍建设 162

教育党员经得起执政和改革开放的考验——中共天津新港海关总支部委员会 162

把反腐蚀寓于开放之中——中共广东省东莞市委员会 169

从严治党，建设一支适应农村改革和建设的党员队伍——中共山东省诸城市委员会 176

华容县实行农村党员教育“一体化”——中共湖南省委组织部、岳阳市委组织部 182

丹阳市实行考评党员制度——中共江苏省镇江市委员会 186

开展“四组一联”活动，发挥农村党员的模范作用——中共湖北省荆州地委组织部 191

推广党群共同致富小组经验，发挥农村党员模范作用——中共辽宁省昌图县委员会 196

加强教育和管理，充分发挥学生党员的先锋模范作用——中共天津大学委员会 206

坚持把保证质量放在发展党员工作的首位——中共沈阳市委组织部 210

坚持从严治党，妥善处置不合格党员——中共湖南省岳阳市委 215

坚决贯彻十三大精神，妥善处置不合格党员——中共山东省高密县委员会 223

干部工作宏观管理 230

下放干部管理权限，加强宏观管理——中共黑龙江省委组织部 230

深化改革，加强干部宏观管理——中共江西省委组织部 234

建立适应外向型经济的干部管理体系——中共深圳市委组织部 238

领导班子“四化”建设与选拔制度改革 246

在新形势下深入贯彻干部队伍“四化”方针——中共四川省委组织部 246

坚持干部选拔方法的改革实践——中共宁波市委组织部 251

发扬民主依法办事搞好换届选举工作——中共山东省委组织部 260

改善和加强党对选举工作的政治领导——中共江苏省委组织部 266

干部培养训练 271

发挥对外开放优势，培训外向型经济管理人才——中共广东省委组织部 271

抓好短期培训，提高干部队伍的政治素质——中共河北省委组织部、宣传部 279

加强乡镇干部商品经济理论与实践的培训——中共江苏省委干部培训领导小组办公室 284

开辟培养渠道，做好干部下派工作——中共湖北省委组织部 288

选派干部下村任职，增强农村基层活力——中共浙江省兰溪市委员会 295

认真做好培养少数民族干部工作——中共广西壮族自治区党委组织部 299

目标管理与干部考核 302

实行领导干部任期目标责任制——中共浙江省委组织部 302

做好县级党政领导干部年度考核工作——中共杭州市委组织部 310

政府机关工作实绩首长考核制探索——中共上海市委组织部 320

干部队伍结构调整 326

进一步调整和改善干部队伍结构——中共青海省委组织部 326

干部结构性调整和人才再开发——中共上海市委组织部研究室 333

调整干部结构，转移富余人员——中共广西壮族自治区党委组织部 342

周密细致地做好机构改革富余干部的安排工作——中共湖北省黄石市委组织部 346

人才流动与干部交流 351

大力开展专业技术人员的智力流动——中共山东省委组织部 351

促进科技人员合理流动，为经济建设服务——中共江苏省委组织部、省人事局 357

采取有效措施，促进人才合理流动——中共北京市委组织部 362

从边疆的实际出发，搞好人才合理流动——中共新疆维吾尔自治区委组织部 366

我们是怎样坚持实行干部交流的——中共山西省运城地区委员会 372

企业人事制度改革 379

采取多种形式改革企业人事制度——中共青海省委组织部 379

引入竞争机制，深化企业人事制度改革——中共湖北省委组织部 387

根据企业不同情况招标选聘经营者——中共吉林省委组织部 394

竞争产生和依法管理企业经营者——中共天津市委组织部 399

把竞争机制引入企业人事制度——中共包头市委组织部 403

老干部工作 407

多层次多渠道组织老干部发挥作用——中共山东省委组织部、老干部局 407

充分发挥离休老干部的作用——中共天津市委老干部局 411

洛阳拖拉机厂干部离休退休工作形成制度——中共河南省委组织部、老干部局 415

组织部门自身建设 419

适应改革开放新形势，搞好组织部门自身建设——中共广州市委组织部 419

建立一支富有效率、充满活力的组工队伍——中共四川省乐山市委组织部 424

加强自身建设 严格机关管理——中共西藏自治区委组织部 428

抓好自身建设，努力为经济建设服务——中共安徽省蚌埠市委组织部 432

后记 436