如何成为一流主管PDF电子书下载

第一章 保持感情的平衡 1

愤怒是最大的敌人 4

笑在脸上哭在心里 5

不要炫耀你的快乐 7

不要把妒忌摆在脸上 9

不要猜疑部属 11

不要讨厌某些人喜欢某些人 12

培养巧言令色的本领 14

不要以自我为中心 16

不要在背后评论别人 18

不要被眼前的得失所支配 21

要顾全大局 23

宽以待人凡事包容 24

失意时不要颓丧 26

得意时不要忘形 28

不要畏缩 29

第二章 不做率直的简单人物 33

不以二分法论断别人 36

不要只做单一思考者 38

行动之前要先考虑 40

不要单看事情的表面 41

不要一面倒 43

不要愚忠 45

不要被组织的魔力迷惑 46

不要有本位主义的思想 48

不要“想到就做” 50

不要立即答复 51

第三章 要做有才干的复杂人物 55

委决不下也是结论 58

要有“幸福可遇不可求”的观念 60

以退为进后来居上 62

做第二号人物比较安全 64

欲擒故纵 66

要从事情的反面去判断 68

到五十岁再做主管 70

迂回行进要有先见之明 72

不要贪图眼前的利益 74

要认为容易发怒的上司是好人 75

不要急于升迁 77

第四章 主管的十诫 81

不要固执自己的价值观 83

不要公私不分 85

不要坚持自己单面性的想法 88

要善于应付女性 91

不要把悠哉的人看成老油条 97

不要做一个单纯的正义者 100

不要好高务远 102

有主见而不一味逢迎 103

不要浪费时间 105

不要汲汲于保身 107

基督教十诫 109

佛教十诫 109

老子五诫 110

第五章 成为主管的条件 115

要有深厚的涵养 117

要有启发部属创意的才能 120

要有三分侠气 122

言行要能获得老板信任 124

要有计划的能力 127

要有决断力与责任感 129

要成熟 131

要有消除员工不安的本领 132

要有让人利用的本钱 135

能从不合理中发现道理 137

第六章 全方位的领导观 139

活力再加些许人性 141

老板所需的干才 143

心理平衡就是成功 145

智、仁、勇兼备 147

保持平衡的中、西方思想 148

刚与柔的配合 151

理想与现实的分别 152

进步的思想与循环的思想 155