劳动争议诉讼技巧与指引 法大法援在行动PDF电子书下载
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- 作 者:中国政法大学研究生法律援助中心编著
- 出 版 社:北京:中国法制出版社
- 出版年份:2012
- ISBN:9787509336731
- 页数:203 页
上篇 实务篇 3
即将毕业的在校大学生签订的劳动合同是否有效? 3
事实劳动关系的存在与否如何证明? 9
如何认定和保护事实劳动关系? 14
如何确认劳动关系? 19
单位是否能单方解除工伤的“临时工”的劳动合同并不上保险? 25
用人单位能否以末位淘汰为由解雇员工? 29
劳动者无故被辞退,如何维护合法权益? 35
面对企业经济性裁员,劳动者该如何维护自己的合法权益? 41
用人单位合并、分立的,劳动合同可以不再履行吗? 49
企业有权开除违纪职工吗? 54
旷工该如何认定? 60
试用期发生工伤能否享受工伤保险待遇? 64
用人单位能否以高薪替代职工基本养老保险? 69
服务协议未达目标劳动者能否申请辞职离岗? 75
工伤超期未认定,诉讼中如何救济? 80
下班后在工作场所受伤是否构成工伤? 85
获高额侵权赔偿后能否同时享受工伤保险待遇? 90
劳动报酬低于最低工资标准如何证明? 95
劳务派遣中劳动者应向谁索要加班工资? 100
工资支付和事实劳动关系争议中当事人要证明哪些事实? 105
他人致工伤,单位是否赔偿? 110
用人单位侵害劳动者权益致使劳动者辞职,需要支付经济补偿金吗? 114
未签订书面劳动合同如何讨要双倍工资及补偿金? 119
计件工资制度下能否主张加班工资? 124
试用期满不胜任,解聘要给补偿吗? 128
面对“历史工伤”,劳动者如何追偿? 132
用人单位破产,劳动者应该如何讨要工资? 137
下篇 理论篇 143
我国劳动争议诉讼与劳动争议仲裁关系改革探讨 143
完善工会参与劳动争议调解问题的探讨 154
浅议退休人员的劳动法律关系主体资格 163
对于意思瑕疵劳动合同处理机制的探讨——无效、可撤销、解除制度的选择 175
对我国劳动合同违约金制度之探讨 192
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