组织变革多阶段协同行为策略及其影响机制研究 国际创业的视角PDF电子书下载

第一章 间题的提出 1

第一节 变革成为当前组织的一个关键特征 1

第二节 国际经济一体化使企业国际创业成为必然趋势 2

第三节 企业间的战略协同是国际创业的必然选择 3

第二章 理论背景与以往研究回顾 5

第一节 组织变革的文献回顾 5

第二节 创业的文献回顾 15

第三节 国际创业研究文献回顾 21

第四节 协同的文献回顾 32

第五节 效能的文献回顾 40

第六节 环境特征研究的文献回顾 43

第七节 以往研究总结 45

第八节 以往研究的不足之处 48

第三章 研究设计与总体构思 50

第一节 研究目的 50

第二节 研究总体构思 51

第三节 相关子研究设计 52

第四节 研究路线 53

第五节 研究取样 54

第四章 研究一：组织变革协同行为策略的构思研究 56

第一节 研究目的 56

第二节 研究背景 57

第三节 研究方法 58

第四节 访谈资料分析 62

第五节 研究小结 72

第五章 研究二：组织变革协同行为策略多阶段特征的案例研究 75

第一节 研究目的 75

第二节 研究方法 76

第三节 研究设计 77

第四节 数据收集 80

第五节 数据分析 81

第六节 案例小结 106

第六章 研究三：组织变革多阶段协同行为策略的结构与效度验证 109

第一节 研究目的 109

第二节 研究假设 110

第三节 研究方法 112

第四节 统计分析 120

第五节 研究小结 135

第七章 研究四：组织变革多阶段协同行为策略作用机制研究 140

第一节 研究目的 140

第二节 研究假设 141

第三节 研究方法 150

第四节 组织变革协同行为策略的影响因素分析 156

第五节 组织变革协同行为策略对效能的作用机制分析 172

第六节 协同行为策略的中介效应分析 177

第七节 环境特征的缓冲作用分析结果 181

第八节 变革任务对协同行为过程的调节效应分析 188

第九节 研究小结 193

第八章 研究五：组织变革多阶段协同行为机制模型的实验研究 198

第一节 研究目的 198

第二节 研究假设 199

第三节 研究设计与操作步骤 200

第四节 研究方法 201

第五节 实验一：战略更新变革任务下多阶段协同行为策略的演进机制研究 202

第六节 实验二：结构重塑变革任务下多阶段协同行为策略的演进机制研究 214

第七节 本章小结 223

第九章 总论 228

第一节 本研究的主要结论 228

第二节 本研究的三个理论进展 234

第三节 本研究的主要实践意义 235

第四节 本研究的局限性和未来的研究方向 237

第五节 结束语 240

附录一：访谈提纲 241

附录二：部分访谈内容编码 243

附录三：调查问卷 253

附录四：实验设计 260

参考文献 265