新编公务员录用考试全国统编教材 面试考程（含心理素质测评） 2012新大纲PDF电子书下载

第一部分 面试方略 1

第一章 公务员录用考试面试概述 1

第一节 面试概述 1

第二节 面试试题 6

第三节 面试的功能及最新趋势 15

第四节 面试成绩的评定 17

第二章 面试的备考方法与策略 31

第一节 面试前的临场准备 31

第二节 面试开始阶段的应对策略 36

第三节 面试核心阶段的应对策略 40

第四节 面试结束阶段的应对策略 47

第三章 面试过程的应对技巧 50

第一节 面试制胜技巧 50

第二节 面试过程中回答问题的技巧 58

第三节 面试过程中语言表达技巧 63

第四节 化解面试危机的技巧 65

第五节 面试心理偏差及其克服 71

第六节 常见面试试题考官指导 76

第四章 结构化面试的应对策略 85

第一节 结构化面试的特点 85

第二节 结构化面试的组织实施程序与内容 86

第三节 结构化面试的基本要求和应注意的问题 88

第四节 结构化面试应试技巧 93

第五节 结构化面试评分实例 101

第六节 结构化面试模拟题本 107

第五章 无领导小组讨论的应对策略 114

第一节 无领导小组讨论概述 114

第二节 无领导小组讨论应掌握的技巧 118

第三节 无领导小组讨论面试实例 120

第六章 情景模拟面试的应对策略 122

第一节 情景模拟面试概述 122

第二节 情景模拟测试实例 124

第七章 其他类型面试的应对策略 126

第一节 答辩的应对策略 126

第二节 文件筐测验的应对策略 128

第三节 竞聘演讲的应对策略 133

第二部分 心理素质测评方略第八章 心理素质测评综述 145

第一节 心理素质测评的含义和作用 145

第二节 心理素质测评的科学原理 145

第三节 心理素质测评的种类 149

第四节 心理素质测评的方式 150

第五节 心理素质测评的标准化 150

第六节 公务员心理素质测评的操作程序 151

第九章 心理素质测评范例 152

第一节 自信心测评 152

第二节 压力抵抗力测评 153

第三节 烦躁心理测评 158

第四节 解决问题能力测评 160

第五节 思维能力测评 164

第六节 人际交往能力测评 168

第七节 创造力测评 172

第八节 适应能力测评 175

第三部分 面试热点内容 179

热点一 调整个人所得税 解决分配不公 179

热点二 优先战略保民生 182

热点三 加大措施 解围“堵局” 185

热点四 加强农田水利建设 构建社会主义新农村 187

热点五 非法添加行为 再敲食品安全警钟 191

热点六 重拳出击 稳定物价 194

热点七 加强知识产权保护 198

热点八 让居者有其屋 201

热点九 加强监督管理 推进城乡规划法制化 205

热点十 节能减排 政府先行 207

第四部分 精选面试真题及专家详解最新公务员面试真题 211

2011年6月12日青海省公务员考试面试真题 211

2011年6月17日山东省公务员考试面试真题 213

2011年6月18广西壮族自治区公务员考试面试真题 215

2011年6月19黑龙江省公务员考试面试真题 217

2011年6月20吉林省公务员考试面试真题 218

2011年2月24日中央机关直属机构公务员考试面试真题 220

2011年2月27日中央机关直属机构公务员考试面试真题 223

2010年9月26日上海市公安人民警察考试面试真题 226

2010年8月8日安徽省公务员考试面试真题 228

2010年7月18日湖南省长沙市司法系统公务员考试面试真题 230

2010年7月11日海南省公务员考试面试真题 232

2010年7月10日江苏省公务员考试面试真题 233

2010年5月19日吉林省公务员考试面试真题 235

2010年5月10日上午广东省公务员考试面试真题 238

2010年4月15日重庆市渝中区事业单位考试面试真题 240

2010年4月13日上午福建省公务员考试面试真题 242

各地公务员面试经典真题回答要点 245

第五部分 公务员面试经典模拟训练及答案自我认知与求职动机题 267

综合分析题 268

人际关系处理题 273

计划组织能力题 275

应变能力题 276