资源观视角下企业社会责任与企业绩效机制研究 一个理论框架及其在浙江的实证检验PDF电子书下载

1绪论 1

1.1研究背景 1

1.1.1社会期望和企业实际社会表现：企业在关切中成长 1

1.1.2企业对社会环境的责任和变化中的社会契约 2

1.1.3当前全球经济形势巨变下企业社会责任对改善经济与社会环境更显重要 5

1.2问题的提出 6

1.3相关基本概念的界定 8

1.3.1企业社会责任 9

1.3.2资源 10

1.3.3企业绩效 11

1.4研究思路、内容与结构安排 12

1.4.1研究思路 12

1.4.2研究内容和结构安排 14

1.5研究方法 16

1.5.1规范理论研究方法 16

1.5.2田野考察与统计分析方法 17

1.6本书的创新点 17

1.7本章小结 18

2企业社会责任相关理论研究综述 22

2.1企业社会责任理论研究综述 22

2.1.1企业与企业社会责任 22

2.1.2企业社会责任理论基础和新发展 28

2.1.3企业社会责任的衡量 37

2.1.4企业社会责任实践——管理者响应 41

2.1.5企业社会责任研究述评 43

2.2企业绩效的决定因素 44

2.2.1 SCP范式下的企业绩效差异分析 44

2.2.2企业异质性资产是企业的决定因素 45

2.2.3企业绩效的衡量 47

2.2.4企业绩效的决定因素研究述评 51

2.3企业社会责任与企业绩效的实证研究 52

2.3.1对企业社会责任行为财务效应的研究 53

2.3.2对企业社会责任表现与企业绩效关系的研究 55

2.3.3企业社会责任与企业绩效的实证研究述评 61

2.4本章小结 61

3企业社会责任与企业绩效：基于资源基础理论分析 69

3.1资源基础理论——一种新的战略理论视角 69

3.1.1资源基础理论研究范式的演进 70

3.1.2资源基础理论框架下企业竞争优势获得机理 75

3.1.3资源基础理论评述 83

3.2企业社会责任与资源基础理论中的资源 83

3.2.1企业资源的类型分析 83

3.2.2企业战略资源：带来竞争优势的资源 85

3.2.3战略资源与无形性分析 86

3.3企业社会责任：企业的战略资源 87

3.3.1企业社会责任本质分析 87

3.3.2企业社会责任的战略资源属性分析 89

3.4基于资源基础理论企业绩效的分析 93

3.5企业社会责任与企业绩效：概念模型构建 94

3.6本章小结 96

4企业社会责任表现维度识别与二维绩效评价模型构建 101

4.1理论分析与实证研究假设 101

4.1.1企业社会责任表现的战略资源解构和研究假设 102

4.1.2企业绩效维度分析和研究假设 108

4.2企业社会责任和企业绩效指标体系建立 110

4.2.1企业社会责任表现四维指标体系 110

4.2.2企业绩效的二维评价指标体系 112

4.3问卷设计和数据收集 113

4.3.1问卷设计基本内容和设计过程 113

4.3.2问卷设计可靠性 114

4.3.3样本选取 114

4.3.4问卷发放和数据收集 115

4.4研究方法 115

4.5数据统计 116

4.5.1描述性统计 116

4.5.2信度、效度检验和因子分析——关键维度识别 118

4.5.3方差分析 123

4.6结果与讨论 128

4.6.1因子分析结果讨论 128

4.6.2方差分析结果讨论 130

4.7本章小结 131

5企业社会责任与企业绩效协同作用机理实证研究 135

5.1企业社会责任与企业绩效作用机理模型和假设 135

5.1.1企业社会责任各表现维度对企业绩效的直接作用 137

5.1.2企业社会责任各维度协同作用及其对企业绩效的影响 142

5.2企业社会责任表现测量和数据收集过程 144

5.2.1企业社会责任表现的文本分析方法 145

5.2.2数据收集过程 149

5.2.3数据整理与描述性统计 154

5.3变量和指标选择 155

5.3.1被解释变量 155

5.3.2解释变量 157

5.3.3调控变量 158

5.4研究方法 159

5.4.1描述性统计分析 159

5.4.2信度和效度检验 159

5.4.3相关分析 160

5.4.4结构方程模型 160

5.5变量的信度和效度检验 162

5.5.1信度检验 162

5.5.2效度检验 163

5.6结构方程分析和结果 167

5.6.1嵌套模型检验 168

5.6.2路径分析和假设检验 170

5.7讨论 175

5.7.1假设检验结果汇总 175

5.7.2假设检验结果讨论 176

5.7.3声誉资源与资源基础理论 178

5.8本章小结 180

6结论与展望 187

6.1主要研究结论 187

6.2研究的创新点 189

6.3本研究的管理启示 191

6.4研究局限性和未来研究展望 193

参考文献 195

后记 212