做强做优，世界一流PDF电子书下载

序&王勇 1

前言&邵宁 1

第一篇 中央企业发展目标 3

一、做强 3

（一）强在自主创新上，提高企业竞争实力 3

1.以技术创新为支撑，提高自主创新能力 5

2.以管理创新为重点，提高经营管理水平 6

3.以制度创新为保障，提高体制机制效率 8

小资料/专栏 11

（二）强在资源配置上，优化资源使用效益 19

1.增强全球资源配置能力 19

2.增强内部资源整合能力 21

3.增强存量资产盘活能力 24

4.增强社会和自然资源使用能力 26

小资料/专栏 30

（三）强在风险管控上，提高企业整体抗风险能力 35

1.以风险管理文化为核心，打造全面风险管理流程 36

2.以治理结构为基础，构建全面风险管理体系 38

3.以健全规章制度为关键，加强内部控制体系建设 41

4.以信息系统为支撑，加强风险预警和风险评估 43

小资料/专栏 45

（四）强在人才队伍上，培养素质优良企业团队 49

1.建立完善企业员工竞争上岗和技能培训体系 50

2.建立完善企业科技骨干创新发明和奖励机制 51

3.建立完善企业管理人员考核和激励约束机制 53

小资料/专栏 55

二、做优 59

（一）经营业绩优 59

1.提高价值创造水平 61

2.完善分类业绩考核 64

3.完善国有资本经营预算 67

4.积极探索引用经济增加值 68

小资料/专栏 73

（二）公司治理优 77

1.治理目标优 77

2.制衡结构优 81

3.产权基础优 83

4.运行机制优 85

小资料/专栏 88

（三）布局结构优 98

1.明确国有资本的重点和领域 98

2.加快国有资本的流动与重组 104

3.提高国有资本的质量和效益 107

4.优化国有资本的行业和布局 110

小资料/专栏 111

（四）企业形象优 115

1.率先诚信经营 115

2.优化企业管理 119

3.提高员工素养 122

4.提供优质产品 124

5.完善高效服务 125

6.加快改革创新 127

7.履行社会责任 128

8.实行绿色环保 130

小资料/专栏 131

三、世界一流 137

（一）主营业务突出 140

1.主营业务竞争突出 140

2.新兴产业发展明显 140

3.经济规模生产合理 140

4.产融结合多元有效 140

（二）公司治理良好 141

1.清晰的产权主体 141

2.规范的治理结构 141

3.有效的管理模式 141

4.健全的激励约束 142

5.较高的信息平台 142

6.全面的风险管控 142

7.较强的社会责任 142

（三）自主知识产权 143

1.强化自主创新能力 143

2.拥有自主知识产权 143

3.建立起学习型企业 143

4.先进独特企业文化 144

（四）世界知名品牌 144

1.完善的企业形象 144

2.一流的产品设计 144

3.优秀的服务管理 145

4.有效的品牌战略 145

（五）国际经营能力 145

1.企业全球发展战略 145

2.国际市场份额比例 145

3.企业经营业务范围 145

4.全球资源配置能力 146

5.世界投资融资能力 146

6.国际社会形象良好 146

小资料/专栏 147

第二篇 中央企业重点实施五大战略 156

一、转型升级战略 156

（一）由粗放型向集约型转变，提升企业经营效益和发展质量 160

（二）由单一型向多元型转变，提升企业产权结构和治理效能 162

（三）由低端型向高端型转变，提升企业产业结构和盈利模式 167

（四）由资源型向科技型转变，提升企业产品结构和创新水平 174

（五）由国内型向世界型转变，提升企业国际经营和竞争能力 178

小资料/专栏 181

二、科技创新战略 187

（一）深入推进创新型企业建设 191

1.培育一批优势科研企业 191

2.树立一批创新型企业典型 191

3.构建科技创新能力评价体系 192

4.完善科技创新考核与激励机制 192

（二）加快建设科技研发转化平台 192

1.加快打造高水平企业研发平台 193

2.努力构建开放式科技创新体系 193

3.加强建设国家和行业共性技术研发平台 194

4.进一步完善科技创新链条 194

（三）集中力量进行重大技术攻关 195

1.着力突破一批关键核心技术 195

2.积极承担一批国家重点科研任务 195

3.努力掌握一批自主知识产权 195

（四）率先探索体制机制创新 196

1.建立科技投入稳定增长的长效机制 196

2.加强企业人才队伍和创新文化建设 197

3.加强自主知识产权和知名品牌建设 197

4.深化企业收入分配制度改革 197

小资料/专栏 198

三、国际化经营战略 202

（一）加快“走出去”步伐，提高国际化经营水平 203

1.积极开展海外业务 203

2.提升国际市场份额 205

3.优化产业链和价值链 206

（二）培养全球化的战略思维，占领全球资源配置的制高点 207

1.控制股权 207

2.控制技术 208

3.控制标准 209

4.控制品牌 210

（三）深化国际经济技术的交流与合作，实现经营管理和文化全球化 210

1.加强全球技术交流 211

2.掌握国际竞争规则 213

3.融入世界经济主流 215

4.创新国际合作模式 216

小资料/专栏 219

四、人才强企战略 224

（一）完善创新人才发展机制 224

1.优化人才发展环境 227

2.开发利用人才资源 229

3.强化人才专业管理 231

（二）积极推进人才队伍建设 233

1.引进开发高端人才 233

2.优化人才队伍结构 235

3.提升人才整体素质 236

小资料/专栏 239

五、和谐发展战略 245

（一）实现企业经营与政府引导的和谐发展 248

（二）实现企业与出资人和员工的和谐发展 249

（三）实现企业与利益相关群体的和谐发展 251

（四）实现企业生产与社会管理的和谐发展 253

（五）实现企业生态与自然环境的和谐发展 255

小资料/专栏 257

第三篇 中央企业发展保障体系建设 269

一、继续深化国有企业改革，增强企业活力 269

（一）建立适应市场经济要求和具有活力的经营机制 269

（二）完善现代企业制度和科学有效的公司治理结构 272

1.建立完善的现代企业制度 272

2.建立科学有效的公司治理结构 274

（三）建立健全公开竞聘的选人用人和激励约束机制 276

1.市场化的选人用人机制 276

2.科学有效的激励约束机制 277

（四）加快解决历史遗留问题和深层次的体制性矛盾 278

1.妥善处理国有企业改制重组后遗留问题 278

2.探索解决深层次的体制性问题和矛盾 279

小资料/专栏 281

二、不断完善国资监管体制，增强监管有效性 291

（一）建立监管协同机制，凝聚国资监管“大合力” 293

（二）优化国有资源配置，培育国资监管“大视野” 295

（三）加强国资系统融合，构建国资监管“大家庭” 297

（四）推进央企地方合作，构建国资监管“大格局” 299

（五）完善分类考核监管，促进国有经济“大发展” 301

小资料/专栏 303

三、加强和改进企业党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用 311

（一）创新企业党建工作理念，实践履行科学发展 312

（二）创新企业党建工作机制，提高党组织的地位 314

（三）创新企业党建工作方法，融入经营管理工作 315

（四）创新企业党建工作载体，激发党员群众激情 317

（五）创新企业党建工作路径，建立学习型党组织 318

（六）创新企业党建工作制度，推进反腐倡廉建设 322

小资料/专栏 324

参考文献 332

编后记 335