就业培训 基于多元主体视角下的动力机制研究PDF电子书下载

1 导言 1

1.1 研究背景与问题的提出 1

1.2 国内外研究现状分析 3

1.3 研究内容与研究方法 13

1.4 研究的特色及创新点 16

2 就业培训的相关理论分析 17

2.1 就业培训的概念 17

2.2 就业培训的性质 18

2.3 就业培训投资的成本与收益分析 19

2.4 就业培训多元主体的责任分析 23

3 政府就业培训支出与政策选择 33

3.1 引言 33

3.2 相关研究进展 34

3.3 我国就业培训财政支出现状分析 36

3.4 我国就业培训财政支出存在的问题 39

3.5 政策建议 43

4 基于企业视角的培训投资模型与实证分析 47

4.1 引言 47

4.2 方法和数据 49

4.3 数据分析与结论 50

4.4 政策涵义 54

5 基于个人视角的就业培训分析——以农民工为例 56

5.1 引言 56

5.2 相关研究进展 57

5.3 我国农民工就业培训模式运行的现状及成因分析 69

5.4 农民工就业培训的需求分析——以湖北省荆门市为例 78

5.5 国际就业培训模式的经验借鉴 91

6 个体创业培训促进就业的实证分析 97

6.1 引言 97

6.2 国内外相关研究概况 98

6.3 创业促就业的理论分析 101

6.4 创业培训促就业的实证分析 105

6.5 小额创业贷款对创业影响的实证分析 114

6.6 创业促就业的国际模式借鉴研究 120

7 基于多元主体的就业培训动力机制构建 126

7.1 优化我国公共就业服务体系 126

7.2 我国校企合作人才培养模式的可持续运行机制构建 138

7.3 创新农民工就业培训模式的对策 145

7.4 创业促就业政策实施路径 156

参考文献 162

后记 175