职务是把椅子 老子之道与为政之道PDF电子书下载

从政的根本是什么？ 1

威望从何而来？ 4

最是难得聚民智 7

与百姓同尘土 10

不是管得越多越好 12

尊重女性 15

别把个人“进步”太当回事 18

用软手段解决硬矛盾 21

职务是把椅子 24

本色为政有多难 27

有权无私以为用 30

清心寡欲好为政 33

“大我”者可寄天下 36

以最大努力接近真实 39

不自满，亦不求圆满 42

给心灵开一次“务虚会” 45

为官的四重境界 48

成绩向上看 职务向下比 51

为政之道在务实 54

聪明与糊涂，是个大问题 57

悟性浅了别为官 60

适者升迁 63

个人进步也要讲科学发展观 67

“跨越式发展”走不远 70

领导干部“三不变” 73

权力轻重几何 76

善治无形 不留骂名 79

知高守低 82

得之不易，用之以失 86

用什么征服人心 89

君子耻于手段 92

谁最关心自己的年龄 96

戒贪者自胜 100

视百姓大者为大 103

小团体不长久 106

强是怎么变成弱的 109

以朴制欲自刚强 112

处实不居华 115

意味深长的“一” 119

权去政声留 122

表现与发现 125

“损”“益”辩证“观” 129

“过为”致乱 132

“官”的老子 135

为政需要实在人 139

需求层次向下走 144

既看到，更看透 147

少折腾 不折腾 151

以百姓心为心 155

防人不如修己 159

提拔而不私有 162

欲望之窍开得越小越好 166

当名实不符成为常态 169

修大德 当公仆 干大事 172

做一个有气量的公务员 176

平安落地才是“贵” 180

一竿子插到底好不好？ 183

“弹弓理论”对为政的启示 187

积厚德可政运长久 191

为政的易与不易 194

职位多高都要有感恩之心 198

用道性战胜魔性 202

为政在于体验 206

当制造矛盾成为工作方式 211

谁比谁更聪明 215

领导不与民争“名” 219

如何发现老实人 223

关键时刻“不能做什么” 227

退寸而进尺 230

领导也是孤独的 233

不做“习惯性病人” 237

领导和群众有多远 241

勇于不敢是大勇 245

转变领导发展的方式更重要 249

老百姓为什么难管？ 252

柔弱为什么能胜出？ 256

以自己权力“之余” 补老百姓富裕“不足” 260

让勇于担当者上来，让勇于担当者复出 263

雅量就是力量 268

民不远徙也是政绩 272

为政之本：利而不害，为而不争 275

跋：我的老子 280