大学生职业规划与就业指导PDF电子书下载

第一章 职业发展教育导论 1

一、职业发展教育概述 1

二、开展职业发展教育的重要意义及作用 4

三、职业发展教育的基本内容 6

四、职业发展教育的方法及途径 8

第二章 社会职业认知 10

第一节 职业概述 10

一、职业的形成 10

二、职业的含义 11

三、职业的特性与作用 12

四、职业的分类 13

五、职业的发展趋势 15

第二节 职业要素与职业要求 17

一、职业的构成要素 17

二、职业要求 18

三、职业评价 20

四、未来职业预测 22

第三节 职业环境分析 31

一、职业环境分析 32

二、对他人的了解 34

三、家庭环境分析 35

四、职业环境分析个人案例 35

五、环境分析中易出现的问题 36

第三章 自我认知 38

第一节 自我价值观认知 38

一、价值观有关概念 38

二、自我价值观认知 40

第二节 自我性格认知 47

一、性格的概念 47

二、性格与职业的关系 48

三、人格测评 50

第三节 职业兴趣探索 57

一、职业兴趣的内涵 57

二、职业兴趣的类型 58

三、职业兴趣测试 64

四、大学生职业兴趣的培养 74

第四节 自我技能认知 78

一、认识自己的技能 78

二、优势技能的识别 79

第四章 职业生涯决策 89

第一节 职业生涯决策概述 89

一、职业生涯选择与决策 89

二、职业生涯决策的风格类型 90

三、生涯决策的影响因素 91

第二节 职业生涯决策的理论与方法 92

一、职业生涯与发展选择理论 92

二、职业生涯决策原则 95

三、职业生涯决策系统框架 96

四、职业生涯决策方法 97

五、职业决策应注意的问题 105

第五章 职业生涯规划 108

第一节 职业生涯规划概述 108

一、职业生涯的内涵 108

二、职业生涯规划的内容 109

三、大学生职业生涯规划的意义 110

第二节 职业生涯规划的方法与步骤 111

一、良好职业生涯规划应具备的特征 111

二、职业生涯规划的一般原则 112

三、职业生涯规划的方法 113

四、职业生涯规划的步骤 113

第三节 职业生涯规划书的类型及内容 116

一、职业生涯规划书的基本类型 116

二、职业生涯规划书的基本内容 121

三、撰写职业生涯规划书的基本要求 122

四、撰写职业生涯规划书常出现的问题 124

第六章 职业观与职业道德培养 143

第一节 职业观概述 143

一、职业观的含义 143

二、职业观的基本内容 143

三、职业观的作用 145

第二节 大学生职业观概述 146

一、大学生职业观的含义 147

二、大学生职业观的特点 147

三、大学生科学职业观的培养 149

第三节 职业理想概述 154

一、职业理想的含义 154

二、职业理想的特点 155

三、职业理想的作用 155

四、职业理想的实现 156

第四节 职业道德的培养 158

一、职业道德概述 158

二、职业道德的作用 165

三、职业道德的基本规范 167

四、职业道德的要求与养成 171

第七章 职业心理及其调适 180

第一节 大学生职业心理概述 180

一、职业心理的含义 180

二、大学生职业心理的形成与发展 181

三、大学生职业心理的特点 182

四、大学生职业心理问题分析 184

第二节 大学生职业心理的调适 190

一、客观地认识与评价自己 190

二、心理调适的方法 192

三、心理调适的途径 194

四、大学生职业心理的自我调适 196

第八章 职业能力的培养与社会实践 201

第一节 能力概述 201

一、能力的概念 201

二、能力的含义 201

三、能力的种类 202

四、能力的个体差异 203

五、影响能力发展的因素 203

第二节 职业能力概述 204

一、职业能力的定义 204

二、职业能力的分类 204

三、大学生应具备的职业能力 206

四、大学生职业能力的特点 208

第三节 大学生职业能力的培养 209

一、大学生职业能力培养的意义 209

二、大学生专业能力的培养 210

三、大学生通用能力的培养 211

四、不同职业素质要求简介 214

第四节 大学生社会实践 216

一、社会实践概述 216

二、大学生社会实践活动的管理 222

第九章 职业礼仪的培养 237

第一节 职业礼仪概述 237

一、礼仪的基本概念 237

二、职业礼仪的基本概念 241

第二节 大学生的礼仪行为 243

一、大学生礼仪行为存在的问题 243

二、影响大学生礼仪行为的因素 244

三、大学生礼仪教育的意义 245

四、学习礼仪的基本途径及方法 247

第三节 大学生职业形象的塑造 247

一、职业形象塑造的基本内容 247

二、求职面试时的基本礼仪 255

三、自我介绍的礼仪 260

四、握手的基本礼仪 261

五、使用电话的基本礼仪 263

第十章 求职择业的准备 266

第一节 求职择业的心理及物质准备 266

一、知识准备 266

二、思想准备 268

三、心理准备 269

四、物质准备 271

第二节 就业信息的获取及分析 273

一、就业信息的获取途径 273

二、就业信息的搜集方法 276

三、就业信息的分析 277

四、就业信息的利用 278

第三节 自荐材料的准备 279

一、自荐概述 279

二、自荐材料的准备 284

三、自荐的方法与技巧 295

四、如何利用网络求职 299

第十一章 笔试面试的准备及技巧 301

第一节 笔试概述 301

一、常见笔试的类型 301

二、常用笔试试题类型 302

三、笔试的准备 303

四、笔试的方法与技巧 304

第二节 面试概述 305

一、常见面试的类型及结构 305

二、面试的作用及不足 309

三、面试中常见的问题 311

四、面试前的准备 315

第三节 面试的方法与技巧 316

一、面试的基本礼仪 316

二、面试的语言技巧 317

三、面试的体态 319

四、面试问题的回答技巧 321

五、面试常见问题的应答策略与技巧 323

第十二章 就业协议书及劳动合同的签订 339

第一节 就业协议的签订 339

一、就业协议书 339

二、高校毕业生就业协议书的管理 340

三、高校毕业生就业协议的签订 341

四、就业协议与劳动合同的区别 344

五、签订就业协议时的心态及其调整 345

六、违约责任及其处理规定 347

七、签订就业协议应注意的事项 349

第二节 劳动合同的签订 351

一、劳动合同及形式 351

二、签订劳动合同的意义 354

三、签订劳动合同的原则 355

四、劳动合同的基本内容 356

五、签订劳动合同的注意事项 360

六、依法保护试用期的合法权益 365

第三节 社会保险概述 367

一、社会保险的概念 367

二、“五险一金”简介 368

三、社会保险的有关制度 371

第十三章 求职择业的原则及程序 374

第一节 影响大学生择业的因素 374

一、政策因素 374

二、经济因素 375

三、教育因素 376

四、就业信息因素 377

五、其他因素 378

第二节 求职择业的基本原则 380

一、服从社会需要的原则 380

二、客观评价自己的原则 382

三、主动把握主次的原则 383

四、择业的发展性原则 384

第三节 求职择业的基本程序 385

一、就业管理部门的基本职责 385

二、高校毕业生就业指导工作的一般程序 386

三、毕业生求职择业程序 390

四、毕业生派遣程序 393

五、毕业生改派程序 394

六、毕业生缓派程序 395

第十四章 创业教育与职业发展 397

第一节 创业概述 397

一、创业的内涵 397

二、大学生创业概况 400

三、大学生创业的意义 401

第二节 创业精神与素质 403

一、创业精神 403

二、创业素质 405

三、成功创业的基本因素 410

第三节 创业准备与创业过程 411

一、创业准备 411

二、创业过程 415

三、大学生创业应注意的问题 427

四、大学生创业的相关政策法规 434

参考文献 444