做世界上最优秀的员工PDF电子书下载
- 电子书积分:9 积分如何计算积分?
- 作 者:文征编著
- 出 版 社:北京:中国物资出版社
- 出版年份:2011
- ISBN:9787504738011
- 页数:200 页
工作习惯一 结果第一:以结果为导向 2
1.摩托罗拉员工——结果是一切工作的要务 2
2.惠普员工——行动起来,执著于结果 5
3.索尼员工——团队协作创造结果 10
4.松下员工——注重工作效率使成果最大化 16
5.壳牌员工——为自己制订绩效目标 23
6.联邦快递员工——做事做到位 26
工作习惯二 忠诚胜于能力:一盎司忠诚相当于一磅智慧 34
1.沃尔玛员工——忠诚是一种双赢法则 34
2.福特员工——危难检验你的忠诚 38
3.杜邦员工——忠于企业的利益 42
4.松下员工——与上司保持同步 47
5.西门子员工——绝不做缺乏忠诚的“跳槽狂人” 51
工作习惯三 责任至上:对工作负责就是对自己负责 56
1.索尼员工——工作就意味着责任 56
2.西门子员工——让责任感强烈起来 59
3.麦当劳员工——工作中无小事 64
4.苹果员工——永远没有分外的工作 68
5.三星员工——对企业负责,对自己负责 72
6.东芝员工——拒绝拖延,在其位、谋其事 75
7.迪士尼员工——尽职尽责才能缔造完美 81
8.联合利华员工——将责任心融入你的工作标准 85
工作习惯四 创新式完成工作:做最有创意的优秀员工 90
1.花旗员工——勇于打破常规 90
2.索尼员工——勤于思考,不迷信专家 95
3.GM员工——技术创新,引领市场 101
4.3M员工——大胆想象,做问题中的“掘金者” 106
5.东芝员工——做工作的主人,让创新无处不在 110
工作习惯五 做细节专家:成功就隐藏在细节之中 118
1.福特员工——事业成功源于“细” 118
2.宝洁员工——严谨细致,细节制胜 122
3.杜邦员工——机会藏于细节之中 126
4.沃尔玛员工——优质服务,把细节做亮 129
5.东京电力员工——保持办公桌的整洁、有序 135
工作习惯六 时刻进行自我激励:每天前进一小步,未来成功一大步 140
1.微软员工——激情是工作的灵魂 140
2.波音员工——每天都要有所进步 144
3.日立员工——成功源于忍耐和坚持 148
4.标准石油员工——在自我激励中重新站起来 152
5.戴姆勒一克莱斯勒员工——乐观自信,每一天都是崭新的 156
6.丰田员工——自己寻找答案 160
7.苹果员工——懂得有效利用时间 164
工作习惯七 让全力以赴成为习惯:工作就是要追求极致,做到最好 174
1.微软员工——工作,是你一生的事业 174
2.诺基亚员工——自动自发地工作 179
3.麦当劳员工——爱岗敬业,努力投入百分百 183
4.花旗员工——比老板期待的做得更多 187
5.IBM员工——时刻进取,永不懈怠 192
6.通用员工——学会减压,让自己永远保持一颗进取心 197
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