不完全合同理论框架下的激励强度选择及其应用PDF电子书下载
- 电子书积分:10 积分如何计算积分?
- 作 者:蒋媛媛编
- 出 版 社:北京:对外经济贸易大学出版社
- 出版年份:2011
- ISBN:9787566302014
- 页数:201 页
第1章 导言 1
1.1问题的提出 1
1.2研究内容 8
1.3研究方法 10
1.4创新点 11
1.5结构安排 14
第2章 文献综述 17
2.1合同理论 17
2.2信息经济学与完全合同理论 24
2.2.1信息经济学的界定与理论发展 25
2.2.2信息经济学的主要内容 33
2.2.3信息经济学与完全合同 34
2.3新制度经济学与不完全合同理论 37
2.3.1新制度经济学的界定与理论发展 37
2.3.2新制度经济学的主要内容 43
2.3.3新制度经济学与不完全合同 50
2.4激励理论 55
第3章 完全合同框架下的激励机制设计 63
3.1针对“逆向选择”的激励机制设计 63
3.1.1基本模型 64
3.1.2一个应用:拍卖机制 71
3.2针对“道德风险”的激励机制设计 76
3.2.1基本模型 77
3.2.2一个应用:股票期权 80
3.3完全合同框架下的激励偏差 84
3.3.1“逆向选择”与激励偏差 84
3.3.2“道德风险”与激励偏差 90
第4章 完全合同框架下的激励偏差原因分析 95
4.1激励机制形式上的局限 95
4.1.1货币性激励报酬的缺陷 95
4.1.2非货币性激励报酬的缺陷 97
4.2行动与结果间的不确定性 99
4.2.1行动的不可观察性 100
4.2.2结果的随机性 102
4.3产品考核问题 103
4.3.1绩效主观性考核 104
4.3.2产品质量考核 106
4.3.3多任务考核 109
4.3.4团队产品考核 112
4.4履约过程中的问题 116
4.4.1有限理性 116
4.4.2履约障碍 117
4.4.3影响成本 119
第5章 不完全合同框架下的激励强度选择 123
5.1不完全合同与激励机制设计 124
5.1.1基本模型 125
5.1.2制度安排 127
5.2激励强度 135
5.2.1激励强度原理 135
5.2.2不完全合同与激励强度选择 138
5.3激励偏差的尝试性解决 142
5.3.1计件、计时与固定工资 143
5.3.2锦标赛 144
5.3.3隐性激励 146
第6章 激励强度选择在高校教职制度中的应用 149
6.1我国高校教职制度的发展历史与现状分析 149
6.1.1计划体制下的高校教师教职制度 149
6.1.2转轨背景下高校教师教职制度改革实践 151
6.1.3高校教职制度改革质疑 154
6.2我国高校教师激励机制构建及经济学解释 156
6.2.1高校教职制度中的委托代理关系与信息非对称 156
6.2.2高校教师激励机制偏差分析 157
6.2.3晋升制、聘任制与终身教职制的比较 165
6.2.4高校教师激励机制改革方向探讨 179
第7章 结论与未尽研究 181
参考文献 185
后记 199
- 《SQL与关系数据库理论》(美)戴特(C.J.Date) 2019
- 《联吡啶基钌光敏染料的结构与性能的理论研究》李明霞 2019
- 《情报学 服务国家安全与发展的现代情报理论》赵冰峰著 2018
- 《英汉翻译理论的多维阐释及应用剖析》常瑞娟著 2019
- 《新课标背景下英语教学理论与教学活动研究》应丽君 2018
- 《党员干部理论学习培训教材 理论热点问题党员干部学习辅导》(中国)胡磊 2018
- 《虚拟流域环境理论技术研究与应用》冶运涛蒋云钟梁犁丽曹引等编著 2019
- 《当代翻译美学的理论诠释与应用解读》宁建庚著 2019
- 《环境影响评价公众参与理论与实践研究》樊春燕主编 2019
- 《口译理论研究》王斌华著 2019
- 《大学计算机实验指导及习题解答》曹成志,宋长龙 2019
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 七年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《信息系统安全技术管理策略 信息安全经济学视角》赵柳榕著 2020
- 《大学生心理健康与人生发展》王琳责任编辑;(中国)肖宇 2019
- 《大学英语四级考试全真试题 标准模拟 四级》汪开虎主编 2012
- 《大学英语教学的跨文化交际视角研究与创新发展》许丽云,刘枫,尚利明著 2020
- 《北京生态环境保护》《北京环境保护丛书》编委会编著 2018
- 《复旦大学新闻学院教授学术丛书 新闻实务随想录》刘海贵 2019
- 《大学英语综合教程 1》王佃春,骆敏主编 2015
- 《全球贸易摩擦与大国兴衰》任泽平,罗志恒著 2019