劳务派遣管理概论PDF电子书下载

第一章 企业雇佣方式与劳动关系多元化 1

本章要点 1

导读案例 FESCO的历史沿革 1

第一节 新时期雇佣方式的特点 3

一、雇佣劳动与劳动关系 3

二、雇佣方式及其新特点 5

第二节 雇佣方式多元化与劳务派遣 7

一、非标准化雇佣方式与雇佣方式多元化 8

二、雇佣方式多元化趋势下的劳务派遣 11

第三节 我国雇佣方式的多元化 12

一、我国雇佣方式的变化与发展 12

二、我国企业采用多元化雇佣方式的原因 17

三、我国多元化雇佣方式的特征 18

第四节 劳动关系非标准化趋势下的劳务派遣 20

一、非标准化劳动关系的产生与发展 20

二、非标准化劳动关系与劳务派遣 23

本章小结 25

本章复习题 25

讨论案例 劳务派遣中劳动关系的确认与连带责任 25

第二章 劳务派遣的基本概念、特征及分类 27

本章要点 27

导读案例 先后遭遇两次解约，劳动者被“净身出户” 27

第一节 劳务派遣的定义 28

一、界定劳务派遣含义的重要性 29

二、劳务派遣的含义 29

第二节 劳务派遣的特征 36

一、劳务派遣的法律特征 37

二、劳务派遣的企业管理特征 40

第三节 劳务派遣的分类 43

一、按派遣服务期限分类 43

二、按派遣的法律权限分类 45

三、其他分类 46

第四节 劳务派遣与人力资源相关概念的辨析 49

一、劳务派遣与职业介绍的区别 49

二、劳务派遣与劳务承包的区别 51

三、劳务派遣与人力资源外包的区别 52

四、劳务派遣与企业借调的区别 53

五、劳务派遣与人事代理的区别 55

六、劳务派遣与业务外包的区别 57

本章小结 59

本章复习题 59

讨论案例 谁来对被派遣劳动者负责？ 59

第三章 劳务派遣法律关系 62

本章要点 62

导读案例 劳务派遣和人事代理的区分和解决 62

第一节 劳务派遣法律关系 64

一、劳务派遣法律关系的概念 64

二、劳务派遣法律关系的构成要素 66

第二节 劳务派遣法律关系的主体 68

一、劳务派遣单位 68

二、用工单位 71

三、被派遣劳动者 75

第三节 劳务派遣法律关系的内容 77

本章小结 86

本章复习题 86

讨论案例 工伤责任的认定 86

第四章 劳务派遣的产生与发展 90

本章要点 90

导读案例 因错被单位“打回”劳务派遣公司 90

第一节 劳务派遣产生的社会背景 91

一、劳务派遣的兴起 92

二、劳务派遣的成因 93

第二节 劳务派遣产生的制度经济学分析 97

一、制度经济学相关理论 97

二、劳务派遣用工的选择动机 99

第三节 劳务派遣的发展历史 104

一、劳务派遣的形成阶段 105

二、劳务派遣的发展阶段 105

三、主要发达国家劳务派遣业的发展进程 107

第四节 劳务派遣的负效应探讨 112

一、劳务派遣的负效应 112

二、劳务派遣负效应的相关评价 114

本章小结 116

本章复习题 116

讨论案例 双赢的劳务派遣 117

第五章 劳务派遣的国际经验 119

本章要点 119

导读案例“共同雇主”与权利义务的划分 119

第一节 发达市场经济国家劳务派遣的基本情况 121

一、劳务派遣发展的基本情况 121

二、世界典型国家劳务派遣情况 124

第二节 发达市场经济国家对劳务派遣的规制与态度 129

一、各国的立法及主要的规制手段 129

二、各国对劳务派遣的态度 132

三、美国劳务派遣的发展和规制概况 134

第三节 我国发展劳务派遣的态度与参考经验 144

一、对劳务派遣态度的争鸣与评析 144

二、我国劳务派遣相关规制的主要参考经验 147

本章小结 148

本章复习题 149

讨论案例 劳务派遣协议的期限约定 149

第六章 我国劳务派遣的基本情况 151

本章要点 151

导读案例 编制限额问题的解决 151

第一节 我国劳务派遣发展历程 152

一、萌芽阶段（1979—1995） 153

二、向市场化转型阶段（1995—2005） 154

三、蓬勃发展阶段（2005年至今） 156

第二节 劳务派遣的规模与分布 157

一、劳务派遣的规模 157

二、劳务派遣的分布 160

三、我国劳务派遣发展的原因分析 161

第三节 劳务派遣机构情况 163

一、数量与分布 163

二、机构类型 165

三、机构设立程序 167

四、服务费收取情况 167

第四节 劳务派遣用工单位情况 168

一、行业分布 168

二、所有制特征 171

第五节 劳务派遣人员情况 172

一、人员构成 172

二、劳动合同签订与社保缴费情况 174

三、所从事工作岗位的特点 175

四、劳动报酬和福利待遇情况 175

本章小结 177

本章复习题 177

讨论案例 优秀员工为何辞职？ 177

第七章 劳务派遣的相关立法问题 180

本章要点 180

导读案例“农民工状告肯德基案”引起争论：劳务派遣该不该受到限制？ 180

第一节 劳务派遣国际立法比较 182

一、欧盟国家劳务派遣的立法过程及演变 182

二、劳务派遣相关立法的主要内容 187

第二节 我国的劳务派遣立法问题 195

一、《劳动合同法》对劳务派遣的规制 195

二、目前我国劳务派遣争议的类型与特点 200

三、对完善我国劳务派遣制度的建议 204

本章小结 205

本章复习题 205

讨论案例 劳务派遣协议的订立 206

第八章 劳务派遣与企业劳动关系的转型 208

本章要点 208

导读案例“劳务派遣费”换来的“好工作 208

第一节 企业劳动关系的转型 210

一、西方发达国家劳动关系的转型 210

二、我国劳动关系转型中存在的问题 217

第二节 劳务派遣与企业劳动关系 221

一、劳务派遣中的劳动关系理论 221

二、劳务派遣在非标准化劳动关系中的作用 224

三、劳务派遣中劳动关系的规制问题 225

第三节 劳务派遣的战略选择 227

一、影响企业选择劳务派遣的因素 227

二、组织战略对用工模式选择的影响 230

本章小结 232

本章复习题 232

讨论案例 是否存在劳动关系？ 232

参考文献 234