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第一章 绪论 3

壹、前言 3

贰、研究资料 4

参、研究方法 5

肆、研究步骤 6

伍、研究成果 7

第二章 工作场所性骚扰问题在各工业先进国家所引发之争议 12

壹、问题之所在及其影响 12

贰、「性骚扰」之定义为何 15

参、对性骚扰之法律救济补偿制度 21

肆、对抗性骚扰之自愿行动 30

伍、结语 33

第三章 国际组织所采行对策之研究 39

壹、联合国及其附属机构所采行之对策 39

贰、其他国际组织所采行之对策 48

参、欧洲联盟所采行对策之研究 61

肆、结语——欧洲联盟制定统一性立法所引起之论争 77

第四章 美国对抗工作场所性骚扰之经验 91

壹、工作场所性骚扰问题在美国之严重情形 91

贰、重要之联邦公平就业法律及相关之规定 93

参、其他法律救济途径及其缺点 96

肆、法院对工作场所性骚扰案件判决之早期发展趋势 124

伍、法院对工作场所性骚扰案件判决之近期发展趋势 127

陆、法院对工作场所性骚扰案件判决之最新发展趋势 132

柒、雇主所应采取之各项预防及纠正措施 165

捌、结语——对美国制度之综合评析 179

第五章 欧洲联盟会员国对抗工作场所性骚扰之经验 196

壹、奥地利 196

贰、比利时 207

参、丹麦 217

肆、芬兰 224

伍、法国 232

陆、德国 241

柒、希腊 253

捌、爱尔兰 262

玖、义大利 269

拾、卢森堡 276

拾壹、荷兰 282

拾贰、葡萄牙 298

拾参、西班牙 309

拾肆、瑞典 317

拾伍、英国 326

第六章 其他工业先进国家对抗工作场所性骚扰之经验 343

壹、澳洲 343

贰、加拿大 357

参、捷克 369

肆、日本 378

伍、纽西兰 389

陆、挪威 400

柒、瑞士 406

第七章 各国相关制度所能提供之启示 419

壹、一般说明部分 419

贰、性骚扰之定义部分 424

参、相关法律所能提供之保障部分 427

肆、雇主法律责任之范围部分 438

伍、惩戒及补偿制度部分 441

陆、申诉或控诉之程序方面部分 443

柒、相关主管部门部分 447

捌、结语 447

第八章 结论 453

壹、近程之改革建议 453

贰、中程之改革建议 456

参、长程之改革建议 459

参考资料 465