行政学析论PDF电子书下载

第一篇 行政学的基本概念 1

第一章 行政学研究的内涵 3

第一节 行政学研究的意义与重要性 3

第二节 公共行政研究典范的演进 5

第三节 行政学研究途径与方法 17

第四节 公共行政研究的先驱者 22

第五节 行政学研究的范围 28

第六节 本书主要内容及章节安排 29

本章参考书目 33

第二章 科层官僚制的发展 35

第一节 科层官僚制的前缘：军事组织的建构 35

第二节 科层官僚制的范型：Weber的理想型态 39

第三节 科层官僚制的变异：新公共行政 44

第四节 科层官僚制的取代：新公共管理 52

第五节 科层官僚制的复苏：黑堡宣言与新公共服务 57

第六节 科层官僚制的整合：治理的转型 64

第七节 结论 69

本章参考书目 71

第三章 行政学与行政法学 75

第一节 公共行政与公法间的「鸿沟」 75

第二节 行政与行政法之关系 76

第三节 行政学与行政法学之交集 83

第四节 行政学与行政法学研究的交流 87

本章参考书目 91

第二篇 行政组织理论 93

第四章 行政组织理论的演进 95

第一节 行政组织理论的基本观念 95

第二节 行政组织的知识管理系统 102

第三节 行政组织疆界的拓展——行政网络组织 109

第四节 行政组织设计的特性 114

第五节 「棱柱型」社会的再现 118

本章参考书目 121

第五章 行政组织的变革理论 127

第一节 变革的时代 127

第二节 变革的本质 133

第三节 变革的策略与技术 137

第四节 变革成效的评估 156

本章参考书目 165

第三篇 行政组织人力资源与财务管理 167

第六章 行政组织的人力资源管理 169

第一节 核心能力 170

第二节 人事人员 174

第三节 选才 178

第四节 用才 186

第五节 育才 191

第六节 留才 198

第七节 议题与展望 203

本章参考书目 208

第七章 知识管理与人力资源运用 211

第一节 知识经济时代与网络社会 211

第二节 知识管理与国家竞争力 212

第三节 公部门推动知识管理概述 221

第四节 公部门推动知识管理暨对人力资源运用之评析 234

本章参考书目 238

第八章 公务人员的劳动基本权 241

第一节 劳动基本权的意涵 242

第二节 公务人员在劳动关系中的地位 244

第三节 主要民主国家公务人员劳动基本权概述 247

第四节 我国公务人员劳动基本权概述 250

第五节 检讨分析 256

第六节 改进建议 265

本章参考书目 271

第九章 行政组织的预算管理与财政 275

第一节 政府财务行政的范畴 276

第二节 预算本质与预算过程 278

第三节 预算编制制度 283

第四节 政府财政收入 287

第五节 政府财政状况 292

本章参考书目 299

第四篇 公共政策运作 301

第十章 政府行销与政策行销 303

第一节 政府行销观念的本质 303

第二节 政府行销的相似概念：社会行销与公部门行销 309

第三节 政府行销的产物：公共政策行销暨公共政策与行销 312

第四节 政府行销的异次元概念：政治行销与地方行销 317

本章参考书目 325

第十一章 策略规划与策略课责 331

第一节 策略与策略规划的意涵 331

第二节 公部门策略规划的特性 336

第三节 公部门策略课责的挑战 342

第四节 公部门策略课责的机制与困境 353

本章参考书目 361

第十二章 网络治理与政策执行 367

第一节 网络社会的安全治理 367

第二节 「以人为中心」的安全网络理论 373

第三节 社会网络分析 377

第四节 台湾推动治安社区化的历程 382

本章参考书目 389

第五篇 公共行政环境系络 395

第十三章 全球化与公共治理 397

第一节 全球化的风潮与理论 397

第二节 全球化之公共行政意涵 400

第三节 全球公共行政改革运动 403

第四节 全球化与公共行政之个案分析：峇里岛路径图 405

本章参考书目 412

第十四章 民主参与和公共治理 413

第一节 对多元论的审视 413

第二节 实质参与型的公共治理之哲学基础一：蕴含互助精神的社群观念 420

第三节 实质参与型的公共治理之哲学基础二：蕴含利他精神的公民意识 422

第四节 实质参与型的公共治理之理论与实践 429

本章参考书目 437

第十五章 公设财团法人的治理困境 443

第一节 资源依赖理论 443

第二节 公设财团法人 447

第三节 政府机构对公设财团法人之监督 452

第四节 公设财团法人的治理困境 459

本章参考书目 467

第十六章 政府与非营利组织 469

第一节 非营利组织的发展与定义 469

第二节 政府与非营利组织之互动关系 476

第三节 政府与非营利组织互动之效益 484

第四节 我国政府与非营利组织互动关系之展望 488

本章参考书目 491

第六篇 公共行政管理技术 493

第十七章 行政领导理论的演进 495

第一节 领导在公共行政学典范发展上的理论演进 495

第二节 行政领导在实务上的特点 501

第三节 从趋势看行政领导的意义与危机 503

第四节 行政领导的期待与未来方向 507

本章参考书目 509

第十八章 行政沟通的理论与实际 511

第一节 行政沟通的意义与问题 511

第二节 行政沟通的研究途径 515

第三节 行政沟通概念的变迁 523

第四节 三种沟通研究途径的整合 527

本章参考书目 530

第十九章 策略性绩效管理 535

第一节 绩效管理重要概念与辩证 535

第二节 策略绩效管理制度理论与实务发展 540

第三节 公部门策略性绩效管理思维的实践 546

本章参考书目 564

第七篇 公共行政化理规范 569

第二十章 行政伦理理论的演进 571

第一节 古典行政与新公共行政时期的行政伦理理论 571

第二节 新公共管理与新公共服务时期的行政伦理理论 578

第三节 各理论时期之比较 591

第四节 行政伦理的二元内涵 593

本章参考书目 597