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中华人民共和国劳动法解读与应用第一章 总则 3

第一条 【立法宗旨】 3

第二条 【适用范围】 4

第三条 【劳动者的权利和义务】 7

第四条 【用人单位规章制度】 8

第五条 【国家发展劳动事业】 10

第六条 【国家的倡导、鼓励和奖励政策】 11

第七条 【工会的组织和权利】 11

第八条 【劳动者参与民主管理和平等协商】 12

第九条 【劳动行政部门设置】 12

第二章 促进就业 13

第十条 【国家促进就业政策】 13

第十一条 【地方政府促进就业措施】 14

第十二条 【就业平等原则】 14

第十三条 【妇女享有与男子平等的就业权利】 14

第十四条 【特殊就业群体的就业保护】 16

第十五条 【使用童工的禁止】 16

第三章 劳动合同和集体合同 17

第十六条 【劳动合同的概念】 17

第十七条 【订立和变更劳动合同的原则】 19

第十八条 【无效劳动合同】 21

第十九条 【劳动合同的形式和内容】 24

第二十条 【劳动合同的期限】 27

第二十一条 【试用期条款】 31

第二十二条 【保守商业秘密之约定】 33

第二十三条 【劳动合同的终止】 34

第二十四条 【劳动合同的合意解除】 36

第二十五条 【过失性辞退】 37

第二十六条 【非过失性辞退】 40

第二十七条 【用人单位经济性裁员】 42

第二十八条 【用人单位解除劳动合同的经济补偿】 43

第二十九条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】 46

第三十条 【工会对用人单位解除劳动合同的监督权】 47

第三十一条 【劳动者单方解除劳动合同】 48

第三十二条 【劳动者无条件解除劳动合同的情形】 49

第三十三条 【集体合同的内容和签订程序】 52

第三十四条 【集体合同的审查】 54

第三十五条 【集体合同的效力】 54

第四章 工作时间和休息休假 56

第三十六条 【标准工作时间】 56

第三十七条 【计件工作时间】 58

第三十八条 【劳动者的周休日】 59

第三十九条 【其他工时制度】 60

第四十条 【法定休假节日】 62

第四十一条 【延长工作时间】 64

第四十二条 【特殊情况下的延长工作时间】 66

第四十三条 【用人单位延长工作时间的禁止】 66

第四十四条 【延长工作时间的工资支付】 66

第四十五条 【年休假制度】 68

第五章 工资 69

第四十六条 【工资分配基本原则】 69

第四十七条 【用人单位自主确定工资分配】 70

第四十八条 【最低工资保障】 71

第四十九条 【确定和调整最低工资标准的因素】 73

第五十条 【工资支付形式和不得克扣、拖欠工资】 74

第五十一条 【法定休假日等的工资支付】 76

第六章 劳动安全卫生 78

第五十二条 【劳动安全卫生制度的建立】 78

第五十三条 【劳动安全卫生设施】 80

第五十四条 【用人单位的劳动保护义务】 80

第五十五条 【特种作业的上岗要求】 81

第五十六条 【劳动者在安全生产中的权利和义务】 82

第五十七条 【伤亡事故和职业病的统计、报告、处理】 83

第七章 女职工和未成年工特殊保护 85

第五十八条 【女职工和未成年工的特殊劳动保护】 85

第五十九条 【女职工禁忌劳动的范围】 87

第六十条 【女职工经期的保护】 88

第六十一条 【女职工孕期的保护】 89

第六十二条 【女职工产期的保护】 90

第六十三条 【女职工哺乳期的保护】 91

第六十四条 【未成年工禁忌劳动的范围】 92

第六十五条 【未成年工定期健康检查】 94

第八章 职业培训 95

第六十六条 【国家发展职业培训事业】 96

第六十七条 【各级政府的职责】 96

第六十八条 【用人单位建立职业培训制度】 96

第六十九条 【职业技能资格】 97

第九章 社会保险和福利 98

第七十条 【社会保险制度】 98

第七十一条 【社会保险水平】 99

第七十二条 【社会保险基金】 99

第七十三条 【享受社会保险待遇的条件和标准】 100

第七十四条 【社会保险基金管理】 103

第七十五条 【补充保险和个人储蓄保险】 104

第七十六条 【职工福利】 105

第十章 劳动争议 106

第七十七条 【劳动争议的解决途径】 106

第七十八条 【劳动争议的处理原则】 107

第七十九条 【劳动争议的调解、仲裁和诉讼的相互关系】 108

第八十条 【劳动争议的调解】 109

第八十一条 【劳动争议仲裁委员会的组成】 111

第八十二条 【劳动争议仲裁的程序】 113

第八十三条 【仲裁裁决的效力】 114

第八十四条 【集体合同争议的处理】 116

第十一章 监督检查 118

第八十五条 【劳动行政部门的监督检查】 118

第八十六条 【劳动监察机构的监察程序】 120

第八十七条 【政府有关部门的监察】 120

第八十八条 【工会监督、社会监督】 121

第十二章 法律责任 121

第八十九条 【劳动规章制度违法的法律责任】 122

第九十条 【违法延长工时的法律责任】 122

第九十一条 【用人单位侵权的民事责任】 123

第九十二条 【用人单位违反劳动安全卫生规定的法律责任】 124

第九十三条 【强令劳动者违章作业的法律责任】 124

第九十四条 【用人单位非法招用未成年工的法律责任】 125

第九十五条 【违反女职工和未成年工保护规定的法律责任】 125

第九十六条 【侵犯劳动者人身自由的法律责任】 125

第九十七条 【订立无效合同的民事责任】 126

第九十八条 【违法解除或故意拖延不订立劳动合同的法律责任】 126

第九十九条 【招用尚未解除劳动合同者的法律责任】 126

第一百条 【用人单位不缴纳社会保险费的法律责任】 128

第一百零一条 【阻挠监督检查、打击报复举报人员的法律责任】 128

第一百零二条 【劳动者违法解除劳动合同或违反保密约定的民事责任】 129

第一百零三条 【劳动行政部门和有关部门工作人员渎职的法律责任】 130

第一百零四条 【挪用社会保险基金的法律责任】 130

第一百零五条 【其他法律、行政法规的处罚效力】 131

第十三章 附则 132

第一百零六条 【省级人民政府实施步骤的制定和备案】 132

第一百零七条 【施行时间】 132

关联法规归类解读与应用一、综合中华人民共和国就业促进法（2007年8月30日） 135

中华人民共和国工会法（2009年8月27日） 149

劳动保障监察条例（2004年11月1日） 160

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995年8月4日） 168

二、劳动合同中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日） 185

中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008年9月18日） 214

实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解答（1995年4月27日） 219

关于确立劳动关系有关事项的通知（2005年5月25日） 220

企业经济性裁减人员规定（1994年11月14日） 221

违反和解除劳动合同的经济补偿办法（1994年12月3日） 223

违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995年5月10日） 224

集体合同规定（2004年1月20日） 226

三、工资、工时、休假关于工资总额组成的规定（1990年1月1日） 235

《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释（1990年1月1日） 238

最低工资规定（2004年1月20日） 240

国务院关于职工探亲待遇的规定（1981年3月14日） 243

中共中央、国务院关于职工休假问题的通知（1991年6月15日） 244

劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法（1994年12月14日） 245

国务院关于职工工作时间的规定（1995年3月25日） 246

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（2008年1月3日） 247

全国年节及纪念日放假办法（2007年12月14日） 248

职工带薪年休假条例（2007年12月14日） 249

四、工伤、职业病工伤保险条例（2010年12月20日） 251

工伤认定办法（2010年12月31日） 277

劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见（2004年11月1日） 280

因工死亡职工供养亲属范围规定（2003年9月23日） 281

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法（2010年12月31日） 282

中华人民共和国职业病防治法（2011年12月31日） 283

五、社会保障中华人民共和国社会保险法（2010年10月28日） 304

实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定（2011年6月29日） 324

失业保险条例（1999年1月22日） 329

国务院关于工人退休、退职的暂行办法（1978年6月2日） 335

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定（1994年12月1日） 338

六、劳动安全与劳动保护中华人民共和国安全生产法（2009年8月27日） 340

中华人民共和国矿山安全法（2009年8月27日） 356

使用有毒物品作业场所劳动保护条例（2002年5月12日） 362

防暑降温措施管理办法（2012年6月29日） 377

女职工劳动保护特别规定（2012年4月28日） 380

禁止使用童工规定（2002年10月1日） 383

未成年工特殊保护规定（1994年12月9日） 386

七、劳动争议处理程序中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日） 390

中华人民共和国民事诉讼法（节录）（2007年10月28日） 398

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年4月16日） 410

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006年8月14日） 413

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（2010年9月13日） 416

最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复（2004年7月26日） 418

最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复（1998年9月2日） 419

人事争议处理规定（2011年8月15日） 419

最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定（2003年8月27日） 425

权威指导案例一、王云飞诉施耐德电气（中国）投资有限公司上海分公司劳动争议纠纷案 426

二、威旭电子（上海）有限公司诉吴东林经济性裁员案 430

三、庄俊杰诉厦门金鹏人造花有限公司劳动争议纠纷案 439

四、李克俊诉天津甫发食品有限公司劳动争议案 446

五、郭懿诉江苏益丰大药房连锁有限公司确认劳动关系案 452

六、林伟明与北京物美商业集团股份有限公司劳动合同案 456

实用附录一、劳动合同书（参考文本） 463

二、非全日制用工劳动合同（参考文本） 470

三、劳务派遣合同（参考文本） 473

四、员工保密合同（参考文本） 476

五、竞业限制合同（参考文本） 481

六、集体劳动合同（参考文本） 483

七、劳动争议仲裁申诉书写作 491

八、劳动争议处理流程图 492

九、劳动诉讼流程示意图 493