区域创新型科技人才竞争力研究 以海峡西岸经济区为例PDF电子书下载

1导论 1

1.1问题提出与研究意义 1

1.1.1问题提出 1

1.1.2研究意义 8

1.2相关概念界定与辨析 11

1.2.1创新型科技人才 12

1.2.2创新型科技人才竞争力 25

1.2.3区域与经济区 30

1.3国内外相关研究综述 37

1.3.1关于创新型科技人才的研究 37

1.3.2关于区域竞争力的研究 45

1.3.3关于科技人才竞争力的研究 53

1.3.4关于创新型科技人才竞争力的研究 63

1.4研究内容与方法 66

1.4.1研究内容 66

1.4.2研究方法 68

1.5主要创新点与不足之处 69

1.5.1主要创新点 69

1.5.2不足之处 71

2相关理论基础 73

2.1人力资本投资理论 73

2.2国家竞争优势理论 77

2.3区域核心竞争力理论 80

2.3.1区域核心竞争力概念解析 80

2.3.2企业核心竞争力理论解析 82

2.4区域创新系统理论 84

2.5创意经济理论 86

2.6其他相关理论研究述评 90

2.6.1人力资源风险研究述评 90

2.6.2人力资源弹性研究述评 116

2.6.3智力资本管理研究述评 134

2.7小结 142

3创新型科技人才竞争力的构成要素与理论模型 144

3.1创新型科技人才竞争力的构成要素 145

3.1.1创新型科技人才的规模数量 145

3.1.2创新型科技人才的素质状况 147

3.1.3创新型科技人才的创新能力 149

3.1.4创新型科技人才的培养能力 152

3.1.5创新型科技人才的投资力度 155

3.1.6创新型科技人才的外部环境 162

3.2创新型科技人才竞争力的理论模型 165

3.2.1模型的构建 165

3.2.2创新型科技人才竞争力模型的特征 166

4创新型科技人才竞争力评价的指标体系与方法 168

4.1评价指标体系的构建 168

4.1.1评价指标体系构建的原则 169

4.1.2评价指标体系构建的方法与步骤 171

4.1.3评价指标体系的建立 172

4.1.4评价指标体系的具体解释 173

4.2对几种竞争力评价方法的简要述评 179

4.2.1层次分析法（AHP） 179

4.2.2模糊综合评价法 181

4.2.3综合指数法 183

4.2.4主成分分析法 185

4.2.5结构方程模型 186

4.3评价方法的确定——结构方程模型 190

5海峡西岸经济区创新型科技人才竞争力的实证评价 192

5.1基于结构方程模型（SEM）的参数选择与结构方程建模 192

5.2比较对象的选择 194

5.2.1比较对象选择的依据 194

5.2.2十一个经济区基本情况 195

5.3数据的来源与处理 202

5.3.1数据来源 202

5.3.2数据处理 203

5.3.3数据分析 205

5.4评价过程与结果分析 214

5.4.1创新型科技人才竞争力评价过程与结果 214

5.4.2创新型科技人才竞争力评价结果分析 221

6海峡西岸经济区创新型科技人才竞争力的提升对策 224

6.1创新型科技人才竞争力提升的现状分析 224

6.1.1总体分析 225

6.1.2优势与劣势分析 228

6.1.3机遇与挑战分析 235

6.2创新型科技人才竞争力提升的战略构想 237

6.2.1战略目标：建设海峡西岸创新型科技人才强区 237

6.2.2方法手段：政府主导与市场配置的有机结合 238

6.2.3基本原则：目标至上、重点优先与循序渐进 238

6.3创新型科技人才竞争力提升的具体措施 239

6.3.1建立全方位投入机制，提升创新型科技人才投入力 239

6.3.2完善成果转化机制，提升创新型科技人才产出力 242

6.3.3营造良好的科技创新环境，提升创新型科技人才环境力 245

6.3.4搭建科技条件平台，提升创新型科技人才科技支持力 247

7结论与展望 251

7.1研究结论 251

7.2未来研究方向 255

参考文献 257

附录：我国11个经济区相关21个省、自治区、直辖市原始数据一览表（2005—2009年） 284

后记 296