人力资源管理基础PDF电子书下载

第一章 人力资源管理导论 1

第一节 人力资源管理的重要性 2

第二节 人力资源管理理论 4

第三节 人力资源管理环境的变化 11

第四节 人力资源管理角色的变化 13

本章小结 15

案例 16

思考题 19

参考文献 19

第二章 管理公平与合法 21

第一节 员工公平观 23

第二节 影响员工公平观的因素 27

第三节 员工公平与企业的关系 31

第四节 公平与就业 33

第五节 管理公平 34

第六节 薪酬管理公平 40

第七节21世纪的挑战 44

本章小结 45

案例 46

思考题 49

参考文献 49

第三章 人力资源规划与工作分析 51

第一节 人力资源规划与战略规划 52

第二节 人力资源规划的内容 56

第三节 人力资源预测 58

第四节 工作分析 62

第五节 工作说明 73

本章小结 76

案例 77

思考题 82

参考文献 82

第四章 招聘与甄选 84

第一节 员工招聘概述 85

第二节 员工招聘的方法 91

第三节 员工甄选 102

本章小结 109

案例 110

思考题 113

参考文献 113

第五章 员工培训与开发 114

第一节 员工培训与开发概述 117

第二节 培训需求分析 124

第三节 培训课程设计 127

第四节 培训的组织与实施 129

第五节 培训效果评估 132

第六节E-Learning与企业培训 141

本章小结 154

案例 154

思考题 159

参考文献 159

第六章 绩效管理 162

第一节 绩效及绩效管理概述 164

第二节 绩效考核 166

第三节 绩效考核方法 177

第四节 绩效反馈面谈与绩效管理常见问题 184

本章小结 188

案例 188

思考题 191

参考文献 191

第七章 员工薪酬与福利 192

第一节 薪酬概述 196

第二节 薪酬管理 199

第三节 业绩薪酬 204

第四节 员工福利 210

本章小结 218

案例 219

思考题 221

参考文献 222

第八章 职业规划 223

第一节 职业规划概述 224

第二节 个人职业规划 230

第三节 组织职业规划 237

本章小结 241

案例 241

思考题 244

参考文献 244

第九章 安全与健康管理 245

第一节 员工安全与健康的重要性 246

第二节 职业安全健康管理体系 247

第三节 职业安全健康的法律基础 249

第四节 安全事故产生的原因 255

第五节 安全管理 257

第六节 健康管理 260

本章小结 264

案例 265

思考题 266

参考文献 267

第十章 劳动关系管理 268

第一节 劳动关系概述 270

第二节 劳动合同管理 273

第三节 集体劳动合同 282

第四节 劳动争议 284

本章小结 287

案例 288

思考题 290

参考文献 290