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1 引言 1

1.1 选题背景和研究意义 1

1.2 研究问题的提出 6

1.3 可能的创新点 15

2 文献研究综合述评 18

2.1 人力资本相关研究评析 18

2.2 隐性人力资本相关研究评析 33

2.3 隐性知识相关研究 39

3 高潜人才隐性人力资本形成机理分析及模型假设 48

3.1 高潜人才隐性人力资本形成机理分析 48

3.2 高潜人才隐性人力资本形成概念模型与关系假设 63

3.3 高潜人才隐性人力资本形成变量与关系假设 68

4 高潜人才隐性人力资本转化机理分析及模型假设 80

4.1 高潜人才隐性人力资本转化机理分析 80

4.2 高潜人才隐性人力资本转化模式与实现机制 89

4.3 高潜人才隐性人力资本转化概念模型与关系假设 99

5 高潜人才隐性人力资本创造机理分析及模型假设 107

5.1 高潜人才隐性人力资本创造机理分析 107

5.2 高潜人才隐性人力资本创造模型与关系假设 118

6 高潜人才隐性人力资本形成、转化、创造实证研究 130

6.1 数据采集与量表设计 130

6.2 高潜人才隐性人力资本形成因素与路径分析 136

6.3 高潜人才隐性人力资本转化因素与路径分析 150

6.4 高潜人才隐性人力资本创造因素路径分析 159

6.5 假设检验结论 169

7 结论与后续研究方向 172

7.1 全文总结 172

7.2 研究局限与后续研究方向 174

附录 175

附录A 调查问卷 175

附录B 问卷统计性描述 184

附录C 问卷总体信度分析 188

参考文献 193