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- 电子书积分:10 积分如何计算积分?
- 作 者:武庆新编著
- 出 版 社:北京:北京工业大学出版社
- 出版年份:2012
- ISBN:9787563931460
- 页数:245 页
第一章 职场目标:工作不是为薪水而是为了职业梦想为梦想多付出些,收获的将是比薪水更丰硕的果实 3
工作的目标不是高薪,而是提升自我 6
没有人能随随便便成功,它的背后需要付出努力和汗水 9
天道酬勤,成功青睐那些勤勤恳恳的人 11
没有长处就是最大的短处 14
工作可以不满意,但不能不在意 17
工作不能混日子,而要有激情和动力 19
第二章 职场心态:适合自己的才是最好的 25
谨守适合自己的路,前途总是光明的 25
先深入全面地认识自己再去找工作 27
能够实现自我价值的工作才是最好的 30
在成就事业的道路上,实践比能力更重要 32
要想达到顶峰,先从低处开始 35
面试失败只是初入职场的一个小小考验 37
要想做大事,就从身边的每一件小事做起 40
第三章 职场态度:把姿态放低才能找到自己的不足在你还没长成大树前,先默默地磨炼自己 45
适当放低姿态,给自己一个合理的定位 47
哪怕你才华横溢,也无须锋芒毕露 50
太过张扬会引起别人的反感 53
每个人都有不足之处,要经常自我反省 55
把尊重领导、服从领导作为自己的本分 58
要成就大事,首先要学会做人 60
工作出现失误,要积极弥补而不是推脱责任 63
第四章 职场魄力:职场的大舞台上,一定要演主角为自己制定一个高远的奋斗目标 69
始终把握好人生奋斗的方向 71
选择一条最适合自己发展的职业道路 74
积极努力地多做工作,为自己创造成功的机遇 76
结合自己的职业理想打造人脉圈子 79
不要因薪水过低而影响工作热情 82
该放手时就放手 84
想到了就要马上动手去做 87
怀抱翱翔天际的梦想,追寻属于自己的更高境界 89
第五章 职场素质:想成为领导,就要具有领导的素质勇于承认错误,不断超越自己 95
用外部刺激促使下属战胜惰性,永葆工作激情 97
用宽容的心对待每个人 100
善于用关心温暖下属 103
利用团队的力量形成强大的战斗力 106
给予有功劳的下属赞美和鼓励 108
激励与惩罚并用,激发工作热情 111
给予批评,要让人感觉是容易接受的 114
第六章 职场充电:坚持不懈地学习,才能不断超越自我要想快速成长,最快捷的方法就是向领导学习 119
提升自己的能力,为将来的崛起积蓄力量 122
越是在困境中,越要坚持学习 125
做的事情越多,学到东西的机会也越多 127
静下心来钻研业务,成为“专家”员工 130
模仿的过程就是学习的过程 132
第七章 职场推销:打响自己的“品牌”,赢得良好人际关系去除心中的怯懦,不被对方气势压倒 139
控制好自己的情绪,给对方一个良好的态度 142
把自己的人品展示给对方,赢得对方的赞赏 144
主动迈出一步,先跟“大人物”混个脸熟 147
善待身边的每个人,也许你的贵人就会出现 149
推销自己是一场持久战,坚持就是胜利 152
用温暖的语言和行为打开他人的心窗 154
第八章 职场口才:职场中有实力不等于会说话 161
做好配角,为将来的迸发积蓄力量 161
职场新人,少说话多做事是最佳的选择 163
工作中要多听少说 166
自我感觉良好还不够,必须要让对方也感觉良好 169
恰到好处的赞美拉近彼此间的距离 171
巧妙地利用对方的嘴说出自己想说的话 174
面对拒绝,用你的耐心和韧性打动对方 176
“少说”不是“不说”,适当时候也要表现自己 179
第九章 职场求职:读懂面试官的心才能有的放矢 185
忠诚于自己的职业,忠诚于自己的企业 185
像千里马一样拥有日行千里的能力 187
拥有良好的沟通和交际能力 190
拥有幽默感的人是每个团队都不可或缺的 193
每一个职场人员,都应具备团队精神 195
站在老板的角度去思考、工作,老板一定喜欢 197
积极主动、眼里有活的员工肯定能为自己加分 200
面试官青睐思维活跃、有不寻常思路的人 203
第十章 职场面试:一些小技巧助你顺利迈过第一道门槛灵活应对不同类型的面试 207
面试前一天,请清点好这些细节 210
用心打造一份与众不同的简历 213
简历内容一定要真实 215
让良好的面试礼仪为自己赢得“形象分” 218
面对尴尬问题不恼不怒,但也不让步 221
掌握回答问题的技巧,在短时间里展现自己的能力和素养 224
提薪酬要求前,先看看自己“值”多少 227
谈到薪酬时要含蓄表达,不可过高也不能过低 230
把最真实的一面表现出来,应对人品和能力的测验 232
美好的第一印象会使你在起跑线上领先一步 234
塑造自己的职业形象,避免不得体的小动作 237
善用眼神来表达自己,与面试官沟通交流 240
面试失误不可怕,关键是自己别乱了阵脚 242
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