赢利 员工感同身受PDF电子书下载

前言 危机离我们有多远 1

第一章 企业与员工的生存状态 3

金融危机下的生存恐慌 3

把握当前机会 8

找准职业定位 12

全面提升能力 17

密切关注员工成长 25

不断超越自我 29

与员工良好的沟通 33

建立公平竞争机制 38

公司与员工要和谐相处 41

健全的激励机制 46

增强员工的归属感 51

第二章 改变生存危机 57

看清艰难时局 57

留住人才就留住了希望 62

解决员工的后顾之忧 67

增强员工意识 71

让员工在竞争中做得更好 76

用纪律去约束员工 85

权力永远不能大于制度 91

对待员工要一视同仁 94

坚决执行到位 100

第三章 构建企业与员工的和谐氛围 111

员工与企业的协作 111

发挥团队的整体优势 116

学会分享与协作 120

发挥最佳的整体组合效应 124

协作是一种责任 127

树立团体至上意识 130

依靠团队力量赢得竞争优势 133

没有完美的个人，只有完美的团队 136

合作产生1+1>2的效果 140

合作是团队力量的源泉 143

亲自参与增进团队交流 148

相互信任才能上下协力同心 152

协作是一种双赢 155

让协作发挥最大值 160

共同构建协作平台 166

第四章 职业应对策略 173

职业危机的警示 173

危机中的职业竞争 178

危机中不能马虎轻率 183

危机中不能拖延 186

培养你的工作热情 192

不要斤斤计较 197

在工作中不要投机取巧 202

调整好自己的心态 205

营造快乐，感受尊重 209

具有稳定的心理素质 213

不要只为金钱而工作 217

增强抗压能力 221

把握当前机会，全力以赴 227

加倍珍惜工作机会 233

放松自己的心情 237

恢复控制感 240

不安全感是好事 244

突破自我局限 248

第五章 成为企业离不开的员工 255

公司喜欢什么样的员工 255

保持空杯心态 259

千万不可轻视公司 261

重视自己的工作 264

使自己变得不可替代 267

超越一秒钟前的自己 271

超越老板的期望 275

做企业的核心员工 278

成为上司的左膀右臂 283

受同事欢迎才能在企业扎根 291

修炼成职场红人 295