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第一章 劳动就业 1

1．劳动者就业必须要签书面劳动合同吗？不签书面劳动合同，用人单位要承担什么法律责任？ 1

案例1 李华与华星汽车修理厂劳动争议案 1

2．已享受退休金的退休人员再就业是劳动关系吗？ 8

案例2 黄芬与恒宇房地产开发有限公司劳务纠纷案 8

3．用人单位在招聘时能歧视性别吗？ 13

案例3 陈花与大洋房地产开发有限责任公司劳动争议案 13

4．用人单位招聘时能歧视乙肝病毒携带者吗？ 21

案例4 符勇与西美玩具有限责任公司劳动争议案 21

5．用人单位制定的规章制度能约束劳动者的就业权吗？ 26

案例5 李丽与华民机械厂劳动争议案 26

6．用人单位能侵犯劳动者的择业自主权吗？ 34

案例6 朱安与寰宇贸易公司劳动争议案 34

7．用人单位要求劳动者提供担保合法吗？ 42

案例7 李文与富丽门酒楼劳动争议案 42

8．用人单位可以扣押劳动者的身份证吗？ 45

案例8 李贵与泰风物流有限公司劳动争议案 45

9．通知劳动者录用后又反悔，用人单位应承担什么法律责任？ 49

案例9 李姿与华耀客运服务有限公司劳动争议案 49

第二章 劳动合同与集体合同 55

10．劳动者在试用期内可通知用人单位解除合同吗？ 55

案例10 刘芳与亚太国际大酒店劳动争议案 55

11．超过试用期，用人单位还能单方解除劳动合同吗？ 64

案例11 秦红与华强商业有限公司劳动争议案 64

12．试用期内被辞退，能要求用人单位支付经济补偿金吗？ 70

案例12 李丹与武鼎商贸有限公司劳动争议案 70

13．企业分立、合并后要重新签订劳动合同吗？ 77

案例13 陈中华与恒远汽车销售有限公司劳动争议案 77

14．劳动合同的续订需要什么条件？ 83

案例14 胡达与华胜电子有限责任公司劳动争议案 83

15．用人单位可以在劳动合同中约定不负责工伤吗？ 89

案例15 钟亮与华玉贸易有限公司劳动争议案 89

16．如何认定严重失职？用人单位能因劳动者严重失职而解除劳动合同吗？ 104

案例16 王霞与商业银行劳动争议案 104

17．用人单位能因劳动者违反劳动纪律而解除劳动合同吗？ 109

案例17 陈雷诉福美达食品厂劳动争议案 109

18．劳动者应聘时弄虚作假会产生什么法律后果？ 114

案例18 陈德容与正升贸易有限责任公司劳动争议案 114

19．用人单位通过欺诈手段签订的劳动合同有法律效力吗？ 122

案例19 张山与森波农业科技有限公司劳动争议案 122

20．用人单位裁员要履行什么法律程序？ 128

案例20 曾亮等职工与豪门大酒店劳动争议案 128

21．用人单位可以单方面变更劳动合同内容吗？ 133

案例21 刘鸿与立达贸易有限公司劳动争议案 133

22．约定保密条款、竞业限制条款后会产生什么法律后果？ 138

案例22 吴晨与永星科技电子有限公司劳动争议案 138

23．用人单位不支付经济补偿，竞业限制条款还有效力吗？ 145

案例23 武孟与文华科技有限责任公司劳动争议案 145

24．劳动合同约定违约金只能针对什么情况？ 150

案例24 张思与汇生贸易有限责任公司劳动争议案 150

25．劳动合同期满终止后用人单位需要支付经济补偿金吗？ 154

案例25 周莘与美成贸易有限公司劳动争议案 154

26．经济补偿金的支付标准是什么？ 160

案例26 张慈与万宁机械有限公司劳动争议案 160

第三章 劳动保护 165

27．未成年工（16周岁以上，18周岁以下）禁忌劳动的范围有哪些？ 165

案例27 常乐与东方红煤业集团公司劳动争议案 165

28．女职工享受哪些特殊的劳动保护待遇？ 171

案例28 李春霞与测绘局劳动争议案 171

29．用人单位能因为劳动者生育而解除劳动合同吗？ 178

案例29 苏小美与佳园食品有限责任公司劳动争议案 178

30．用人单位在什么特殊情形下可以招聘16周岁以下的未成年人？ 184

案例30 黄安、姜腾、孙怡、符勇与京汉影视策划制作有限公司劳动争议案 184

31．用人单位强令冒险作业，劳动者有权拒绝吗？ 188

案例31 朱永贵与福江矿业集团有限责任公司劳动争议案 188

32．患职业病的劳动者有权要求用人单位调换工作岗位吗？ 193

案例32 钟强与华晟水泥厂劳动争议案 193

33．被劳务派遣的劳动者工伤后由谁负责赔偿呢？ 198

案例33 孙兰工伤赔偿案 198

第四章 劳动报酬与福利待遇 204

34．用人单位能低于最低工资标准发放工资吗？ 204

案例34 孔秀等20名女工与美盛纺织有限公司劳动争议案 204

35．农民工也享受最低工资待遇吗？ 212

案例35 张富贵与力行建筑工程有限公司劳动争议案 212

36．用人单位扣发劳动者的工资需要遵循什么法律规定？ 217

案例36 陈诚与美赞服装贸易有限公司劳动争议案 217

37．学徒工工资能低于当地最低工资标准吗？ 228

案例37 关业与阳光汽车修理厂劳动争议案 228

38．加班可以要求用人单位支付加班工资吗？ 234

案例38 蔡军与昆仑食品有限公司劳动争议案 234

第五章 工作时间与休息休假 241

39．用人单位能随意延长劳动者的工作时间吗？ 241

案例39 朱小芳与红霞电器制造有限公司劳动争议案 241

40．用人单位实行不定时工时制后还需付劳动者加班费吗？ 248

案例40 刘承先与先锋物流有限公司劳动争议案 248

41．劳动者有权享受带薪年休假待遇吗？ 253

案例41 符华与东方建材有限责任公司劳动争议案 253

第六章 职业培训 260

42．用人单位有义务培训劳动者吗？ 260

案例42 张生与红日乳品有限公司劳动争议案 260

43．违反培训服务期约定的劳动者要承担什么法律责任？ 265

案例43 彭科与庆德外贸食品有限公司劳动争议案 265

第七章 工会 270

44．劳动者有权组织工会吗？ 270

案例44 信达商贸有限公司阻碍劳动者自行组织工会案 270

45．工会在劳动合同的签订履行过程中应承担什么职责？ 277

案例45 钟大诚与新丝食品有限责任公司劳动争议案 277

第八章 社会保险 284

46．用人单位有义务为劳动者参加社会保险吗？ 284

案例46 萧芳与胜和机械贸易有限责任公司劳动争议案 284

47．劳动合同有约定，用人单位就可以不参加社会保险吗？ 290

案例47 永辰贸易有限公司拒不办理社会保险案 290

48．劳动者在什么情况下有权享受工伤保险待遇？工伤保险待遇的具体内容是什么？ 296

案例48 蒋兴与隆晋机械设备有限公司劳动争议案 296

49．用人单位未足额缴纳工伤保险费，要承担什么法律责任？ 304

案例49 李娇与台法贸易有限公司劳动争议案 304

50．劳动者在什么情形下有权领取失业保险金？失业保险制度的具体内容是什么？ 312

案例50 李维领取失业保险金案 312

51．用人单位有为劳动者缴纳养老保险费的义务吗？ 322

案例51 金日与华洋商厦有限责任公司劳动争议案 322

第九章 劳动救济 336

52．发生劳动争议后该怎么处理？ 336

案例52 李竞与大新百货有限责任公司劳动争议案 336

53．哪些劳动争议案件属于劳动仲裁的受案范围？ 344

案例53 樊启明与大华饮食服务中心劳动争议案 344

54．劳动争议当事人一方对仲裁裁决不服有权起诉吗？ 354

案例54 陈云与德明技工职业学院劳动争议案 354

55．劳动者可以就劳动保障行政部门的行政不作为提起劳动行政诉讼吗？ 361

案例55 孟浩然诉区劳动局行政不作为纠纷案 361