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基于MTS理论的企业多团队学习与协同机制研究
基于MTS理论的企业多团队学习与协同机制研究

基于MTS理论的企业多团队学习与协同机制研究PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:12 积分如何计算积分?
  • 作 者:肖余春著
  • 出 版 社:杭州:浙江大学出版社
  • 出版年份:2012
  • ISBN:9787308107464
  • 页数:303 页
图书介绍:全书共分10章,包括绪论研究方法、7个主要的研究成果、课题研究的总体结论与展望三个部分。全书主要观点可概括为以下几点:第一,基于Logistic视角的分析,发现了多团队协同具有相互依赖性、交互性、竞争与合作的特性。第二,多团队学习过程要经由知识获取、知识共享、知识利用三个阶段,促使括隐性知识和显性知识在个体层次、团队内层次和团队间层次的流通与分享。第三,在MTS系统中,团队信任是影响团队绩效的主要因素。知识共享有中介效应。第四,在企业多团队系统中,系统可以通过积累社会资本来改善多团队学习进而提升系统的创新绩效,但是系统也可以直接通过积累社会资本来提升创新绩效。第五,对我国物流业和房地产业多团队系统学习与协同的案例考察,初步发现了多团队系统中学习与协同机制的重要管理价值。
《基于MTS理论的企业多团队学习与协同机制研究》目录

第1章 绪论 1

1.1 团队概述 1

1.2 多团队系统 8

1.3 多团队学习与机制 17

1.4 多团队协同与机制 35

第2章 研究方法 46

2.1 案例研究 46

2.2 实证研究方法 48

2.3 心理测验及测量法 50

第3章 研究一:基于Logistic分析的多团队协同机制初步研究 52

3.1 问题的提出 52

3.2 多团队系统协同模型的构建 57

3.3 多团队协同机制分析 67

3.4 小结 83

第4章 研究二:基于Logistic分析的多团队协同机制扩展研究 85

4.1 问题的提出 85

4.2 多团队系统协同模型的扩展研究 93

4.3 小结 115

第5章 研究三:基于MTS理论的企业多团队决策协同模型研究 119

5.1 问题的提出 119

5.2 多团队决策协同的理论基础 124

5.3 多团队决策协同模型研究 132

5.4 小结 145

第6章 研究四:物流业多团队协同及其演化分析 147

6.1 问题的提出 147

6.2 物流业多团队协同演化机制研究 159

6.3 小结 171

第7章 研究五:房地产业多项目团队学习及管理模式研究 172

7.1 问题的提出 172

7.2 房地产企业多项目团队学习模式 187

7.3 房地产业多项目团队学习及管理案例研究 194

7.4 小结 207

第8章 研究六:民营企业团队信任、团队知识共享及团队绩效关系的实证研究 209

8.1 问题的提出 209

8.2 研究方法 223

8.3 基于多团队的信任、知识共享及效能关系的实证研究 227

8.4 小结 238

第9章 研究七:多团队学习情境下的社会资本与创新绩效的关系研究 239

9.1 研究综述 239

9.2 概念模型与假设 254

9.3 研究方法 265

9.4 实证检验与分析 280

9.5 小结 289

第10章 研究结论与研究展望 291

10.1 主要的研究结论 291

10.2 本研究的关键创新点 292

10.3 管理启示 293

10.4 本研究存在的局限与未来的方向 294

主要参考文献 296

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