民国时期工业企业劳资关系研究 1912-1937PDF电子书下载

第一章 绪论 1

第一节 研究背景 1

第二节 劳资关系及相关概念术语的界定 5

第三节 民国时期劳资关系研究回顾 9

第二章 民国工业与劳资关系主体考察 20

第一节 工业发展概况 20

第二节 近代工人的产生及特点 27

第三节 产业资本家来源及特点 42

第三章 民国工业企业劳资关系的基本问题 49

第一节 工资制度 49

第二节 雇工制度 63

第三节 劳动条件与劳动管理 86

第四章 民国政府劳工政策的发展演变 100

第一节 北京政府的劳工政策及立法 100

第二节 南京政府的劳资关系政策与立法 107

第三节 政府的劳工组织政策——从扶持到控制 122

第四节 南京政府劳工政策法规的实施及评价 134

第五章 中间组织与劳资关系 150

第一节 中间组织的形成 150

第二节 资方团体与工会的对抗及合作 165

第三节 帮会——非正式组织与劳资关系 176

第六章 新兴实业家的劳资关系理念与践行 190

第一节 新兴实业家的类型考察 190

第二节 新兴实业家对劳资关系的认识 193

第三节 新兴实业家对劳资协调理念的践行 200

第七章 劳资关系的历史总结及对当代的启示 210

第一节 民初至抗战前劳资关系的阶段划分 210

第二节 结论与启示 220

附录 230

参考文献 244

后记 258