企业人才开发PDF电子书下载

第一章 现代企业管理与企业人才 1

第一节 人才是企业管理现代化的首要条件 1

编者的话 1

第二节 现代管理对管理人才的基本要求 8

第三节 为推进管理现代化开发人才 18

第二章 企业人才的成长 27

第一节 人才成长的几个阶段 27

第二节 人才成长的环境分析 31

第三节 人才成长的内在条件 43

第四节 人才成长的若干规律 53

第三章 企业人才的选拔 60

第一节 善于发现和识别人才 60

第二节 人才的鉴别和考核 75

第三节 选拔人才的方法 80

第四节 人员功能测评法 93

第一节 加快培养人才是企业发展的客观需要 101

第四章 企业人才的培养 101

第二节 培养企业人才的要求和形式 106

第三节 对干部在业务上进行重新教育 115

第四节 实行双向教学提高培训质量 122

第五章 培养企业领导人才 126

第一节 企业领导者及其职责 126

第二节 领导者的素质结构 134

第三节 领导艺术与工作方法 146

第四节 领导者与时机运用 155

第五节 领导者的时间运筹 160

第六节 专业人才与领导工作 168

第六章 培养企业科技人才 174

第一节 科技人才的思想品质和道德规范 174

第二节 科技人才的智能结构 185

第三节 科技人才的创造性活动 197

第四节 科技人才的科研方法 205

第五节 科技人才的继续教育工程 216

第七章 培养企业思想政治工作人才 223

第一节 提高政工人员对思想政治工作的认识 223

第二节 思想政治工作的原则和方法 231

第三节 加强政治工作队伍的建设 246

第八章 学习是成才必由之路 254

第一节 学习态度 254

第二节 学习方法 258

第三节 学习战略 269

第九章 企业人才的使用管理 277

第一节 人才使用管理的原则 277

第二节 人才使用管理制度的改革 282

第三节 人才的合理流动 293

第四节 职称与奖惩 299

第五节 组织、人事干部的素质 302

第一节 企业发展与人才循环 308

第十章 企业人才的良性循环 308

第二节 人才发展的规划设计 311

第三节 人才发展要跟上科学技术的发展 316

第四节 实现良性循环应抓好的几个环节 320

第十一章 企业人才系统工程 327

第一节 企业人才系统的特点 327

第二节 企业人才系统的最优化 338

第三节 实行人才系统管理 353

第十二章 借鉴我国古代的用人之道 359

第一节 慧眼识才 发现人才 359

第二节 掌握标准 选拔人才 367

第三节 唯才是举 举贤让贤 371

第四节 爱惜人才 知人善任 379

第五节 招聘人才 考核人才 385

第六节 论功定赏 赏罚分明 391