工业心理学漫谈PDF电子书下载

一、工作效率与心理 1

（一）时动研究与工作方法设计 2

1．时动研究 2

2．时动研究的应用 5

3．工作方法设计 10

（二）生理疲劳与工作效率 14

1．生理疲劳与心理因素 14

2．工作过程三阶段 16

3．积极休息与消极休息 19

4．慢性疲劳 21

（三）心理疲劳与工作效率 23

1．心理疲劳与消极情绪 24

2．单调感和厌烦感 25

3．工作丰富化 28

（四）生理心理规律与工作休息制度 30

1．生理损耗与休息时间 31

2．工作能力规律与工作日长度 32

3．生物钟与轮班工作制 34

（五）事故与心理 37

1．职业与身体心理条件 38

2．事故与情绪 41

3．事故与青年心理 44

4．车祸与心理 47

二、设备设计与心理 50

（一）人机协作 50

1．人——机的科学分工 50

2．人机共生 54

3．系统模拟 59

（二）显示器的设计 60

1．信息输入过程 60

2．视觉显示器 65

3．听觉显示器 71

4．其它感觉通道的显示器 74

5．职工感受性的提高 76

6．错觉和感觉干扰 81

（三）控制器的设计 83

1．显示器与控制器的一致性 83

2．通用定型性 85

3．控制器的编码原则 86

（四）最佳空间安排 89

1．人体测量与设备设计 90

2．工具设计 91

3．工作台的设计与布置 93

三、劳动环境与心理 99

（一）光环境设计 99

1．适应、对比和视觉敏度 100

2．照明最佳强度 102

3．光环境设计 104

4．色彩的运用 106

（二）大气条件与工效的关系 108

1．人的体温调节 108

2．温度对工效的影响 110

3．季节、天气和其它气候条件 112

4．大气污染的心理影响 114

5．缺氧的心理反应 116

（三）噪声、功能音乐与感觉剥夺 119

噪声 119

1．噪声的概念和限值 120

2．保护听力不受损伤 122

3．噪声对生理的损害 123

4．噪声与听觉交流 125

5．噪声与分心 126

功能音乐 128

1．音乐的特殊功能 128

2．提高工效的功能音乐 129

3．节目的传播 131

感觉剥夺 133

四、企业思想政治工作、智力开发与心理 135

（一）需要、动机与行为 136

1．需要的多样性和层次性 136

2．需要的差异性 140

3．调动积极性的因素 142

4．纸级动机与高级动机 144

5．心理挫折与行为疏导 145

（二）社会主义集体的功能 150

1．正式组合与非正式组合 151

2．集体意识与民主管理 154

3．群众心理与环境压力 156

（三）领导效能与管理心理 160

1．领导作风与威信 161

2．领导的职能与心理品质 163

3．集体领导的心理因素与管理原则 165

（四）智力开发与创造力发挥 169

1．智力潜能与自我开发 169

2．创造力发挥的条件 174

3．原型启发的运用 179