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第一章 企业现代管理之魂——企业文化 1

目录 1

第一节 企业文化兴起与原因 2

一、企业文化的形成过程 2

二、企业文化热兴起的原因 4

第二节 企业文化的溯源 8

一、中国企业文化 8

二、日本企业文化 24

三、美国企业文化 37

第三节 建设中国特色企业文化的现实意义 51

一、促进深化改革，增强企业活力的需要 51

二、社会主义市场经济建立的迫切需要 52

三、创新和发展企业思想政治工作的需要 53

四、企业在市场竞争中树立良好形象、提高知名度的需要 54

五、实现企业现代化管理的需要 54

第一节 企业文化的概念 55

一、对文化概念的认识 55

第二章 企业文化的内涵与外延 55

二、国外对企业文化概念的理解 57

三、国内对企业文化概念的理解 60

四、两种不同性质的企业文化 62

五、中国特色的社会主义企业文化 63

第二节 企业文化构架体系与一般特征 66

一、企业文化的构架 66

二、企业文化的实践体系 67

三、企业文化的一般特征 77

一、主要功能作用的体现 80

第三节 企业文化功能 80

二、形成自觉建设的企业文化的要素 83

第四节 现代企业文化的观念形态体系 87

一、市场经济观念 88

二、竞争观念 89

三、效益观念 89

四、科技观念 90

五、质量观念 90

六、形象观念 91

八、法制观念 92

七、全局观念 92

九、协调观念 93

十、信息观念 93

第三章 企业文化的核心——企业精神 94

第一节 企业精神与企业价值观 96

一、企业价值观的内涵 96

二、企业价值观与企业精神的区别与联系 97

第二节 企业精神与企业文化 98

一、企业精神与企业文化的区别 98

二、企业精神与企业文化的联系 99

第三节 企业精神的概念与内容 100

一、企业精神的概念 100

二、企业精神的内容 101

第四节 企业精神的共性与个性 102

一、企业精神的共性 102

二、企业精神的个性 103

三、企业精神的培育 104

第五节 企业精神的作用与表述 105

一、企业精神的作用 105

二、企业精神的表述 106

三、国外企业精神的特点 108

四、两种社会制度下企业精神比较 113

五、市场经济的发展必须强化企业精神培育 114

第四章 企业文化的基点——以人为中心 117

第一节 人的本质 118

一、人性的认识 118

二、正确认识人的本质 120

三、认识人的需求 123

第二节 企业管理的用人之道 126

一、国外企业对人的管理和使用 127

二、目前企业对人的管理现状与对策 142

三、重塑企业管理与人的新型关系 146

第三节 企业文化的现代化人才观 150

一、人才是现代企业生存发展之本 151

二、企业人才的激励机制 157

第四节 企业英雄模范人物 164

一、企业英雄的特点 164

二、企业英雄的培育 165

三、企业英雄的作用 166

第五章 企业文化建设的总体展视——企业形象 168

一、什么是企业形象 169

第一节 企业形象的内涵 169

二、企业形象的构成内容 170

三、企业形象与公共关系 174

四、企业形象的作用 176

第二节 企业形象的塑造 177

一、内部形象与外部形象的统一 177

二、企业形象的塑造过程 179

一、股东的涵义 190

第三节 企业形象与股东 190

二、企业形象对股东认购、持有股票的影响 192

三、向股东展示企业的良好形象 193

第四节 企业的标志 194

一、商标 194

二、厂徽 196

三、厂歌 197

四、厂旗 198

五、厂服 199

七、厂庆 200

六、厂花厂树 200

八、厂史 201

九、厂志 202

第六章 企业文化的内部环境 203

第一节 企业文化与企业家 203

一、企业家的内涵 204

二、企业家素质对企业文化的作用 206

第二节 企业文化与企业思想政治工作 210

一、企业思想政治工作是推动企业发展的传统政治优势 210

二、企业文化与企业思想政治工作的异同 214

三、企业思想政治工作有助于企业文化的健康发展 217

四、企业文化建设有助于改进和加强企业思想政治工作 218

第三节 企业文化与现代企业制度 220

一、国有企业改革的方向是建立现代企业制度 221

二、什么是现代企业制度 223

三、如何建立现代企业制度 224

四、现代企业制度对企业文化繁荣与发展的重大影响 228

五、建设适应现代企业制度的企业文化的意义 230

第七章 企业文化与企业外部环境 233

一、社会文化对企业文化建设发展的影响 234

第一节 企业文化与社会文化 234

二、企业文化对社会文化的影响和作用 236

第二节 企业文化与传统文化、国外文化的关系 237

一、正确对待三者并存 238

二、企业文化如何与传统文化和国外文化结合 239

第三节 企业文化与市场经济 242

一、企业文化与竞争经济 242

二、企业文化与开放经济 243

四、企业文化与文化经济 244

三、企业文化与法制经济 244

五、企业文化与多种所有制形式并存的经济 245

第四节 企业文化与改革开放 246

一、中国企业改革十五年的回顾 246

二、改革开放对企业文化建设的客观要求和影响 251

三、企业文化对企业改革的推动作用和影响 256

四、在深化企业改革中构筑职工新的精神框架 258

第八章 中国特色的企业文化建设 261

第一节 我国企业文化建设的现状与对策 261

一、我国企业文化建设的现状 262

二、当前企业文化建设应抓好的几项工作 264

第二节 企业文化建设的原则 267

一、坚持社会主义方向的原则 267

二、适应市场经济要求的原则 268

三、坚持继承与发扬企业优良传统的原则 269

四、立足于促进生产力发展的原则 270

五、不断提高职工素质，强化群体意识的原则 271

六、坚持从实际出发，真抓实干的原则 271

第三节 企业文化建设的方法 271

一、调查评估 272

二、规划重构 274

三、认同强化 275

四、重点突破，分步实施 276

五、调整完善 276

第四节 中国企业文化的历史使命 277

一、职工是完成企业文化使命之根本 278

二、企业文化在实践中探索和建设 281

三、企业文化生命力永存 285

后记 289