工资员PDF电子书下载

目录 1

第一章　各尽所能，按劳分配 1

第一节　按劳分配的概念 1

第二节 按劳分配的“劳”及其计量 5

第三节 平均主义的危害性 10

第四节 按劳分配是一个历史范畴 14

第五节 社会主义工资 17

第六节 工资分配规律及其原则 21

复习思考题 28

第二章　工资水平和工资关系 29

第一节 工资水平的重要性 29

第二节 工资水平与劳动生产率 31

第三节 工资水平与国民收入分配 37

第四节 工资水平与人口 41

第五节　工资水平与物价 46

第六节　工资关系 50

复习思考题 52

第三章　工资管理与工资制度 53

第一节 工资管理（要点） 53

第二节　工资等级制度 57

第三节　职工考核与升级制度 66

第四节 工作时间制度 72

复习思考题 78

第四章　劳动保险和职工福利 79

第一节 劳动保险的性质和范围 79

第二节 我国劳动保险制度 82

第三节 劳动保险制度的改革 94

第四节　职工福利 97

复习思考题 102

第五章　工资分配形式 104

第一节　工资形式及其改革 105

第二节　计时工资 109

第三节　计件工资 111

第四节　奖励和津贴 114

第五节　“产值工资包干” 116

复习思考题 121

第六章　经济责任制 122

第一节　激励机制与企业活力 123

第二节　激励机制与经营机制 125

第三节　企业经济责任制 130

第四节　企业内部经济责任制 135

第五节　班组经济承包 140

复习思考题 142

第七章　劳动工资计划与统计 143

第一节 经济类型和国民经济行业 143

第二节　劳动工资统计的主要指标 147

第三节 劳动工资计划 152

第四节　劳动工资统计 162

第五节 统计学原理（要点） 169

复习思考题 187

第八章　几种现代管理方法 188

第一节　工作分析 188

第二节　工作分级 197

第三节 各种激励理论的关系 209

复习思考题 228

参考书目 229