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开创国企改革与发展的新局面  学习党的十五届四中全会精神
开创国企改革与发展的新局面  学习党的十五届四中全会精神

开创国企改革与发展的新局面 学习党的十五届四中全会精神PDF电子书下载

经济

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  • 作 者:辛华编
  • 出 版 社:北京:新华出版社
  • 出版年份:1999
  • ISBN:7501146187
  • 页数:314 页
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《开创国企改革与发展的新局面 学习党的十五届四中全会精神》目录

党的十五届四中全会重要文件 3

中国共产党第十五届中央委员会第四次全体会议公报 3

中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定 7

中国共产党中央军事委员会副主席胡锦涛简历 27

中共中央纪律检查委员会公布对许运鸿问题审查的结果 28

开创国有企业改革和发展的新局面——热烈祝贺党的十五届四中全会胜利闭幕 30

江泽民总书记就国企改革和发展问题发表重要讲话 37

坚定信心 深化改革 开创国有企业发展的新局面——江泽民总书记在东北和华北地区国有企业改革和发展座谈会上的讲话 37

江泽民总书记在成都主持召开四省市国有企业改革和发展座谈会,强调坚定信心 开拓前进 打好国有企业改革和发展攻坚战 51

江泽民总书记主持召开西北五省区国有企业改革和发展座谈会,强调锲而不舍地进行国企改革攻坚 集中力量解决突出困难和问题 56

江泽民总书记主持召开八省区市国企改革和发展座谈会并发表重要讲话,指出坚定信心统一认识锐意改革真抓实干努力开创国有企业改革和发展新局面 61

江泽民总书记在辽宁考察,强调解放思想 实事求是 推进国企改革发展 67

国企改革与发展专家论坛 75

一次重大的战略性转变 75

国企:中国经济的脊梁 75

实现国有经济布局的合理化 81

国有经济战略性改组和结构调整 88

市场经济条件下国有企业的使命 97

国有企业应最大限度地实现市场化 106

国企朝着与市场经济相适应的方向演进 108

攻坚阶段的国企改革 110

国企攻坚三大战役 115

建立现代企业制度 120

建立现代企业制度 120

国有企业建立现代企业制度若干问题 131

国有资产经营管理体制改革探索 139

国企发展必须致力于三个根本性转变 146

国企改革四题 151

从分粥制度说企业家激励制度 155

建立国企经理激励约束机制 158

国企:工资制度尽量市场化 165

年薪制需要迫切解决的十大问题 168

年薪制要建立在现代企业制度基础上 175

三年脱困 必获全胜 178

国有大中型企业三年脱困对策研究 178

亏损企业脱困十戒 183

首先要攻这个坚 185

老工业基地国企改革基本思路与政策建议 190

积极推进国有小企业改革 197

从我国实际出发 大力发展中小企业 203

改革创新 促进中小企业发展 209

搞活国有老企业要做好三篇文章 215

时代呼唤新型企业与新型企业家 221

论知识型企业 221

加快建立以企业为中心的技术创新体系 229

国企创新能力为何不高 235

加强国有企业领导班子建设十分重要 237

政企分开是深化企业改革的关键 239

厉以宁寄语中国企业家 245

满怀信心地推进国企改革 251

在调整中把握市场机遇——邯钢的新跨越 251

邯钢采访实录 256

好当家带出铁打的队伍——记吉林化纤集团 266

吉林化纤集团采访实录 270

在改革与发展中创造的奇迹——记安徽丰原集团从濒临破产到快速发展的巨变 279

丰原集团采访实录 283

“比价管理”带来企业经营新秩序——潍坊亚星集团建立现代购销体制的成功实践 290

亚星集团采访实录 295

企业内功常练常新——许继集团腾飞之路 304

许继集团公司采访实录 309

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