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第一章 领导科学基础 1

一、领导科学体系 1

1.什么是领导 1

2.领导和管理的区别 1

3.领导者意味着权力、责任、服务 2

4.什么是领导学 3

5.什么是领导科学 5

6.什么是有中国特色的领导科学 5

7.领导科学有别于领导艺术 6

8.领导科学应有完整的体系 7

二、领导原理 8

1.事物都是相互关联的 8

2.分工与合作要相辅相成 9

3.反馈是调整决策的必要条件 10

4.没有执行和监督，再好的命令也不会有效 11

5.领导者要掌握信息活动的规律 12

6.放错能级位置的人才变成垃圾 14

7.人的力量来源于人的动力 15

8.人的行为可以正确引导 16

9.领导决策应留有余地 17

10.领导决策应讲求效益 18

三、领导体制 19

1.领导体制是怎样划分和演变的 19

2.一长制与委员会制 22

3.层次制与机能制 23

4.完整制与分离制 24

5.集权制与分权制 25

6.终身制与限任制 26

7.科学设置领导机构 27

8.科学设置领导职位 29

9.领导体制现代化 30

四、领导功能 32

(一) 决策 32

1.决策功能及其地位 32

2.现代科学决策的特征 32

3.科学决策的主要原则 34

4.决策的分类 35

5.现代智囊团 36

(二) 计划 39

1.计划功能的种类，特性和作用 39

2.制订计划的原则、方法 40

(三) 组织 42

1.组织功能的地位和内容 42

2.组织功能的主要原则 43

3.反映组织功能的组织结构 44

1.控制功能及其前提条件 45

(四) 控制 45

2.控制的种类和特性 46

五、领导方法 47

(一) 思想方法 47

1.从实际出发思考问题 47

2.辩证地看待事物 48

3.具体情况必须具体分析 49

4.集思广益、博采众长 49

(二) 日常工作方法 51

1.授权是领导工作的主要方法 51

2.要定性定量地考核工作人员 52

3.选准了人就成功了一半 54

4.领导不同的人要有不同的方法 55

5.从实现目标的角度着手领导和管理 58

6.开会的学问 59

7.领导者要善于运用经济方法 61

8.权变领导方式 62

9.现代领导和管理工作中的责任制 64

10.提高领导工作效率的方法 65

11.领导者搞好团结的原则 67

(三) 调查研究及其方法 69

1.没有调查研究就没有发言权 69

2.现代调查研究的主要特征 70

3.调查研究的几种方法 71

(四) 预测的一般方法 73

1.预测方法有多少种类 73

2.大家都知道的 特尔菲法 74

3.如何从趋势中看未来 75

4.重复预测能提高准确性 77

(五) 领导过程中的技术方法 78

1.技术方法的特征和内容 78

2.模拟的方法 79

3.可行性分析 80

六.领导艺术 81

(一) 领导艺术的特征和内容 81

1.领导艺术及其特征 81

2.领导艺术的一般内容 82

(二) 领导与人的心理 84

1.实施领导的心理依据 84

2.不容忽视的社会政治心理 85

(三) 领导与人的行为 86

1.从人的需要到人的行为 86

2.思想政治工作是影响行为的重要方法 88

(四) 国外 行为科学 的理论 89

1.需要层次理论 90

2.双因素理论 91

3.成就需要理论 91

4.X理论和Y理论 91

5.Z理论和S理论 92

6.期望理论 93

7.公平理论 94

8.目标设置理论 94

9.激励理论 94

10.行为改造理论 95

11.不成熟到成熟理论 95

12.行为挫折理论 96

七、现代领导者 96

(一) 领导者的素养 96

1.什么是领导者的素养 96

2.领导者素养都有哪些类型 97

3.现代领导者的素养要求 99

4.领导者如何自我修养 102

1.领导者是如何产生的 103

2.哪几种人不适合当领导者 103

(二) 领导者面面观 103

3.领导者的作用 105

4.领导工作作风 106

5.领导者为什么会失败 107

(三) 领导集团的结构 109

1.不同年龄有不同优势 109

2.要有合理的素养结构 110

3.智能有差别不是坏事 111

4.要有合理的知识结构 113

5.有各类专家就有综合优势 114

第二章 经济工作领导 116

一、经济领导基础 116

1.经济领导者的职责是什么 116

2.经济领导有哪些原则 116

3.宏观经济领导的任务是什么 117

5.经济领导者需要哪些基本知识 118

4.微观经济领导的任务是什么 118

6.在经济领导中如何运用经济机制 119

7.怎样调查评价经济领导者 119

8.苏联和东欧国家是如何培养经济领导者的 120

9.日本经济领导方式的奥秘何在 121

10.凯恩斯的宏观经济政策 122

11.弗里德曼的货币主义 124

12.里根政府中的供应学派 125

13.约翰·霍肯的 信息经济论 126

二、经济领导过程 127

1.确定经济发展战略目标的依据是什么 127

2.企业经营管理现代化的标志是什么 128

3.怎样制定企业的长远规划 129

4.什么是科学的经济决策程序 129

5.怎样编制社会经济综合发展计划 130

6.企业计划管理的任务是什么 131

7.经济监督的种类和基本方法是什么 132

8.怎样进行审计监督 132

9.怎样进行银行监督 133

10.经济领导对信息系统的要求是什么 134

11.怎样建立国民经济管理信息系统 135

三、经济领导内容 136

1.开发人力资源的根本途径是什么 136

2.改革劳动力管理体制应从哪里入手 137

3.怎样建立合理的劳动力结构 138

4.为什么要实行劳动力的开放政策 139

5.劳动组织科学化的基本要求是什么 139

6.提高劳动生产率有哪些途径 140

7.我国工资制度改革的方向是什么 141

8.怎样发挥工资的杠杆作用 142

9.怎样合理开发利用自然资源 143

10.领导在物资管理中重点抓什么 144

11.怎样组织物资的供需平衡 145

12.怎样进行环境的科学管理 145

13.财力资源开发的基本途径是什么 146

14.利用外资有哪些具体形式 148

15.如何运用信贷杠杆组织和管理经济 149

16.怎样对消费基金实行宏观控制 150

18.西方经济中三种不同类型的通货膨胀 152

19.怎样协调企业搞活与宏观平衡的关系 152

17.怎样确定积累和消费的适当比例 155

20.国民经济综合平衡的内容是什么 156

21.如何实现财政、信贷资金同分配物资在总量上的平衡 157

22.如何实现财政、信贷资金同分配物资在构成上的平衡 158

23.利改税第一步的实施办法是什么 159

24.利改税第二步的主要内容是什么 160

26.产品税的作用是什么 161

25.什么是国营企业所得税 161

27.为何实行增殖税 162

28.财务管理的任务和方法是什么 163

29.生产管理的内容和任务是什么 164

30.如何进行生产调度 165

31.领导怎样抓成本管理 166

32.设备管理包括哪些内容 167

33.销售管理的内容是什么 167

34.价格杠杆对经济活动有哪些调节作用 168

35.怎样发挥价格杠杆的作用 169

36.怎样组织好企业的经济核算 170

37.如何评价企业生产经营的经济效果 171

38.领导怎样抓企业的经济活动分析 172

四、经济领导组织 173

1.社会主义经济体制建立的客观依据是什么 173

2.在经济领导中如何对部门经济进行管理 174

3.怎样提高基本建设的宏观投资效果 175

4.领导者在商业经营中重点抓什么 176

5.怎样加强对外贸易的管理工作 177

6.怎样建立合理的经济结构 178

7.轻重工业怎样才算结构合理和协调发展 179

8.怎样建立合理的农业生产结构 180

9.怎样节约使用能源 182

10.怎样进行生产力布局的组织工作 183

11.怎样组织好地区经济的综合平衡 184

12.领导经济特区建设需要注意解决哪些问题 185

13.如何发挥城市的中心作用 186

14.怎样实现城乡经济发展一体化 187

15.怎样搞好城市的现代化建设与管理 188

16.怎样组织全国性和地区性公司 189

17.如何组织行业协会 189

18.我国目前股份制企业有几种类型 191

20.怎样把大中型骨干企业搞活 192

19.我国目前的股份制企业如何筹资 192

21.领导对集体企业如何管理 193

五、经济领导方法 194

1.经济预测的常用方法有哪些 194

2.怎样运用市场调查法进行预测 195

3.什么是移动平均预测法 197

4.怎样运用回归分析法进行预测 197

5.什么是投入产出预测法 200

6.如何在竞争型决策中应用对策论技术 201

7.什么是经济控制论的分析方法 203

8.什么是经济过程中的目标控制 205

9.运用经济手段管理经济的主要原则是什么 206

10.怎样综合运用各种经济杠杆 208

11.经济法的主要内容和一般原则是什么 209

2.行政与管理是一回事吗 212

1.什么叫行政 212

第三章 行政工作领导 212

一、行政工作 212

3.行政工作是什么性质 213

4.行政工作是 万金油 吗 214

5.行政工作中的大事是什么 215

6.西方国家的行政管理有哪些特点 216

7.什么是我国行政工作的特点 218

二、行政组织 219

1.什么是行政组织 219

2.行政组织的主要原则是什么 219

3.因人设事与因事设人 220

4.行政组织的生命力在哪里 221

5.如何寻求适当的管理幅度 222

6.机构与权力如何相称 223

7.衡量机构有效性的标志是什么 224

2.我国行政工作人员与剥削阶级国家 官吏 有哪些区别 225

三、行政工作人员 225

1.什么是行政工作人员 225

3.什么是行政工作人员的分类制度 226

4.行政工作人员为什么要成为通才 227

5.如何选拔任用行政工作人员 228

6.行政工作人员有哪些权利与义务 229

7.如何建立行政责任制 230

8.怎样培训行政工作人员 231

9.怎样考核行政工作人员 232

10.行政工作人员的职务关系如何变更 233

四、行政行为 234

1.什么是行政行为 234

2.行政行为有哪些种类 235

3.行政命令是错误的吗 236

4.怎样建立、健全行政规章 237

5.怎样科学地制订行政措施 238

6.什么是强制执行 239

7.什么是行政处罚 240

8.行政领导可以采取哪些方式 241

9.交换意见是加强行政领导的好办法 242

10.怎样做好行政协调工作 242

11.如何加强行政监督 243

五、人事行政 244

1.什么是人事行政 244

2.人事行政的基本原则是什么 244

3.怎样科学地管理人事 246

4.怎样搞好人才的合理流动 246

5.怎样激励行政人员的积极性 247

6.怎样做好人才预测 248

7.外国人事制度有哪些可供借鉴的经验 249

六、财务行政 251

1.什么是财务行政 251

2.财务行政的目标是什么 251

3.预算管理是怎么一回事 252

4.怎样搞好单位的预算管理 253

5.如何控制单位的不当支出 254

6.怎样搞好单位的收入 255

7.如何加强财务监督工作 255

七、事务管理 256

1.什么是事务管理 256

2.怎样当好行政秘书 257

3.怎样做好文书工作 258

4.怎样做好档案管理 260

5.怎样做好后勤工作 260

6.怎样管理财产 261

7.怎样管理物品 262

8.如何做好安全管理 263

八、机关管理 264

1.什么是机关 264

2.什么叫帕金森定律 264

3.我国行政机关管理的一般要求是什么 265

4.怎样建立行政机关的最佳模式 266

6.如何克服机关的 文山会海 267

6.行政机关如何实行岗位责任制 268

九、行政法 269

1.什么是行政法 269

2. 按政策办事 与 依法办事 270

3.如何制定行政法 271

4.如何发挥行政法的应有效力 272

5.如何加强行政工作的法制化 273

1.什么是现代化的标志 274

十、行政工作现代化 274

2.什么是行政领导的合理结构 275

3.怎样建立现代化的行政工作系统 276

4.如何做出最佳的行政决策 277

5.如何提高行政效率 279

6.办公室如何实现自动化 280

第四章 科学技术和教育工作领导 281

一、科技领导基础 281

1.如何正确认识科学技术在现代化建设中的地位和作用 281

2.如何实行国家对科技活动的宏观协调和指导 282

3.我国科学技术发展的基本方针是什么 283

4.怎样制定科学技术发展的规划和计划 284

5.什么是技术政策，怎样制定技术政策 285

6.预测科技发展的根据是什么 286

7.怎样提高科研投资的经济效益 287

8.怎样衡量科技进步在国家宏观经济增长的作用的份额 287

9.怎样理解新技术革命的挑战和机会 288

10.我国科技体制改革的基本方向和目标是什么 289

二、科研活动组织 290

1.科学研究工作的分类 290

2.科学研究活动的特点是什么 291

3.如何组织现代科研机构 292

4.如何正确地选择科研课题 293

5.怎样扩大科研机构的自主权 294

6.如何有效地使用科研设备 294

7.怎样组织科研队伍 295

8.怎样激发科研人员的创造性 296

9.科研经费的合理使用和分类管理 297

10.什么是 科学基金制 298

11.什么是 有偿合同制 (或 技术合同制 ) 298

13.为什么要设立 风险创业基金 299

12.什么是 科研经费包干制 299

14.如何评价和管理科技成果 300

三、促进科技发展 301

1.怎样使科研成果向生产转移 301

2.科研-生产联合体 301

3.科技市场和科技成果商品化 302

4.我国专利法的主要内容是什么 302

5.如何做好技术引进工作 303

6.如何加强企业的技术开发能力 305

7.改革科技人事管理制度的主要内容是什么 306

8.怎样建立和健全科研统计队伍 307

9.建立和健全科学技术研究的 支持结构 307

四、教育领导基础 308

1.党和政府领导教育工作的主要任务是什么 308

2.如何理解党的教育方针 309

3.如何理解国民教育制度的建制原则 310

4.我国教育体制改革的指导思想和重大决策 311

5.国家教育系统中的三个基本子系统 312

6.如何确定教育事业的发展规模 313

7.制定教育发展计划应注意什么 314

8.教育投资应考虑什么因素 315

9.如何提高教育投资的经济效益 316

10.教育立法都包括哪些内容 317

1.教育技术的现状及未来 318

五、各类教育工作 319

1.如何有步骤地实行九年制义务教育 319

2.怎样使学校布局合理 320

3.如何更快更好地培养师资 321

4.高等学校招生计划和毕业生分配制度的改革 322

5.高等学校的办学自主权有哪些 322

6.普通学校领导的主要内容是什么 323

7.早期教育与早出人才 324

8. 英才教育 与培养才华横溢的人才 325

9.职业技术教育与经济发展的 秘密武器 326

10.终身教育与教育的 革命 327

11.特殊教育与残疾人参预社会 328

第五章 军事工作领导 330

一、军事工作基础 330

1.什么叫军事工作 330

2.军事工作的主要特点有哪些 331

3.我军的性质和任务是什么 332

4.我军在国家体制中处于什么样的地位 333

5.武装力量的基本组织体制有哪些 333

6.什么是 双重领导制 334

7.现代战争的特点及对军事工作的要求是什么 335

8.国防现代化的主要内容是什么 336

9.军事工作领导应遵循的工作原则有哪些 337

二、军事战略决策与实施 338

1.何为军事战略 338

10.军队现代化建设的发展方向是什么 338

2.军事战略决策所要解决的主要问题 339

3.军事制胜的基本因素是什么 340

4.军事制胜的基本条件是什么 340

5.在军事决策中怎样协调各制胜条件 341

6.军事战略决策的基本原则是什么 342

7.何为最佳军事战略 343

8.军事战略决策的程序是什么 344

9.如何建立军事战略领导机构 344

10.如何建立军事战略力量体制 345

11.我军军事战略思想的主要内容是什么 345

三、军事指挥原则 346

1.现代军事指挥工作有哪些特点 346

2.军队指挥的基本原则有哪些 347

3.现代军事指挥工作的改革应注意哪几个方面 348

5.什么是指挥系统 349

4.作战指挥的目标是什么 349

6.现代作战指挥程序有哪些 350

7.指挥陆军作战的基本原则 350

8.指挥空军作战的基本原则 351

9.指挥海军作战的基本原则 352

10.指挥战略导弹部队作战的基本原则 353

11.最高统帅的指挥艺术 354

四、军事指挥机构 355

1.为什么要通过军事指挥机关来实施指挥 355

2.指挥部的工作职责 355

3.指挥部工作的组织领导 356

4.指挥部工作制度及基本工作方法 357

5.指挥部工作人员应具备哪些素质 358

6.如何处理好军事指挥中统权和放权的关系 359

8.常见的军事指挥方式有哪些 360

7.如何不断提高指挥部的工作效率 360

9.军事指挥部系统应包含哪些业务部门 361

10.如何组建军事自动化指挥系统 362

五、军事指挥官 363

1.军事指挥官的素质有哪些特点 363

2.军事指挥官应具备怎样的知识结构 364

3.何为军事指挥官的快速反应能力 365

4.军事指挥官的意志特征是什么 365

5.军事指挥官应具备怎样的性格特征 366

6.军事指挥官的知觉特点是什么 366

7.军事指挥官的记忆特点是什么 367

8.军事指挥官的思维有哪些特点 367

9.军事指挥官的语言特点是什么 368

10.怎样组成有效的军事指挥集体 369

2.我军政治工作的性质和任务 370

1.如何认识军队政治工作的地位 370

六、军队政治工作领导 370

3.我军政治工作的特点 371

4.我军政治工作的主要内容 371

5.新时期我军政治工作的指导思想是什么，如何贯彻这一指导思想 372

6.我军政治工作的基本原则 373

7.我军政治工作的基本方法 373

8.我军战时政治工作的基本任务 374

七、军队后勤工作领导 375

1.何为军队后勤 375

2.我军后勤领导工作的基本原则是什么 376

3.现代战争对军队后勤指挥的基本要求 377

4.现代军队后勤的特点是什么 377

5.现代军队后勤体制建设的原则 379

八、军事训练工作领导 379

1.军事训练工作的地位和基本任务 379

3.如何健全军事训练体制 380

2.怎样领导军事训练工作 380

4.现代条件下如何加强军事训练 381

5.如何加强对军事训练改革工作的领导 382

九、军事法规 382

1.军事工作为何需要军事法规 382

2.怎样以法制军 383

3.军事法规的内容是什么 383

4.军事法规不同于其它法规的特点是什么 384

5.如何判定军人犯罪与军人违纪 385

第六章 思想政治工作领导 386

一、思想政治工作基础 386

1.什么是党的思想政治工作以及它有哪些特点 386

2.为什么说思想政治工作是党的领导工作的重要组成部分 387

3.思想政治工作的对象和研究领域是什么 389

4.思想政治工作的根本目的和根本任务是什么 389

5.思想政治工作的内容是什么 390

6.思想政治工作的理论体系包括哪些内容 391

7.为什么说思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线 392

8.为什么说思想政治工作是建设社会主义精神文明的根本保证 393

9.新时期思想政治工作有哪些新特点 394

10.在改革的新形势下思想政治工作应当树立什么新的观念 395

11.在有计划的商品经济条件下如何加强思想政治工作 397

12.怎样加强党对思想政治工作的领导 399

二、思想政治工作规律和原则 400

1.什么是思想政治工作的规律 400

2.什么是人的思想活动规律 401

3.为什么说灌输马克思主义是思想政治工作的重要规律 402

4.通过思想政治工作控制人的行为的规律是什么 403

5.思想政治工作者与工作对象之间应当是什么关系 405

6.思想政治工作的主要原则是什么 406

7.为什么必须坚持疏导的原则 406

8.怎样在思想政治工作中坚持民主的原则 407

9.为什么思想政治工作中要以表扬为主 408

10.怎样坚持 团结-批评-团结 的原则 409

11.物质鼓励和精神鼓励为什么是相辅相成的 410

12.为什么要坚持提高思想认识同解决实际问题相结合的原则 411

13.为什么要把思想政治工作同各项具体业务工作结合起来去做 412

14.思想教育为什么要和行政，经济手段相结合 413

15.怎样做到耐心说服教育和严明组织纪律 414

三、思想政治工作方法和艺术 415

1.思想政治工作为什么要讲究方法和技巧 415

2.新时期思想政治工作的方式应当有哪些新变化 416

3.思想政治工作中禁忌的几种做法是什么 418

4.思想疏导有哪几种方法 419

5.在思想政治工作中怎样感化人 419

6.思想政治工作中如何运用示范的方法 421

7.在思想政治工作中怎样增强灌输的效果 422

8.怎样通过思想政治工作挖掘人们自身的积极因素 423

9.批评有哪几种方式 424

10.怎样在思想政治工作中采取预防的方法 425

11.在思想政治工作中怎样运用政策 427

12.运用报告的方式做思想政治工作应当注意哪些因素 428

13.为什么要综合运用思想政治工作的方法和艺术 429

四、思想政治工作机构和队伍 431

1.有哪些思想政治工作机构 431

2.思想政治工作部门有哪些主要职责 432

3.怎样维护思想政治工作部门的权威 432

4.加强思想政治工作部门的建设包括哪些内容 434

5.为什么要加强思想政治工作的队伍建设 435

6.思想政治工作干部队伍的合理结构应当是什么样的 436

7.怎样建立健全思想政治工作的综合体系 437

8.思想政治工作者应当具有什么政治素质 439

9.思想政治工作者应当具有什么业务能力 440

10.如何培养提高思想政治工作人员的素质 441