当前位置:首页 > 经济
变革型领导团队学习与团队绩效的关系研究
变革型领导团队学习与团队绩效的关系研究

变革型领导团队学习与团队绩效的关系研究PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:9 积分如何计算积分?
  • 作 者:白明垠,张京,向长发著
  • 出 版 社:武汉:中国地质大学出版社
  • 出版年份:2012
  • ISBN:9787562528111
  • 页数:174 页
图书介绍:本书在领导理论、组织学习理论、团队学习理论、绩效理论等理论的基础上,建立变革型领导、团队学习与团队绩效的关系模型;运用结构方程建模的方法验证模型的科学性;运用多元回归分析研究在调节变量作用下各变量维度间的影响机理,在此基础上提出了全面团队绩效管理机制;以HBP公司为例开展案例研究,为HBP公司的团队绩效提供具体方案。本书丰富和拓展变革型领导、团队学习与团队绩效的理论研究,为企业团队绩效的提升提供有价值的参考。
《变革型领导团队学习与团队绩效的关系研究》目录

第一章 绪论 1

1.1 研究背景与意义 1

1.2 相关概念的界定 4

1.3 本研究基本框架 12

第二章 国内外研究综述 16

2.1 变革型领导的结构 16

2.2 团队学习 18

2.3 团队绩效 26

2.4 变革型领导与团队学习的关系研究 29

2.5 变革型领导与团队绩效的关系研究 31

2.6 团队学习与团队绩效的关系研究 34

2.7 现有研究评述 35

第三章 变革型领导、团队学习与团队绩效关系模型构建 37

3.1 变革型领导要素分析及量表设计 37

3.2 团队学习要素分析及量表设计 40

3.3 团队绩效要素分析及量表设计 44

3.4 其他变量及量表设计 46

3.5 研究假设与模型构建 51

3.6 本章小结 55

第四章 变革型领导、团队学习与团队绩效测量模型验证 56

4.1 问卷收集及样本特征描述 56

4.2 内部一致性与信度检验 58

4.3 结构效度检验 59

4.4 测量模型的验证与选择 64

4.5 本章小结 78

第五章 变革型领导、团队学习与团队绩效关系分析 80

5.1 变量类型界定 80

5.2 团队学习对变革型领导与团队绩效的中介效应分析 83

5.3 团队学习中介下的调节效应分析 86

5.4 调节作用下的团队学习中介效应分析 91

5.5 统合模型分析 96

5.6 本章小结 101

第六章 变革型领导、团队学习与团队绩效的影响机理分析 103

6.1 控制变量对团队绩效的影响 103

6.2 变革型领导对团队绩效的影响机理 111

6.3 变革型领导对团队学习的影响机理 115

6.4 团队学习对团队绩效的影响机理 126

6.5 本章小结 134

第七章 基于交互系统的动态团队绩效管理机制 135

7.1 基于交互系统的团队绩效管理基本框架 135

7.2 基于交互系统的团队绩效管理体系 138

7.3 团队绩效管理实施方案与措施 147

7.4 本章小结 155

第八章 结束语 156

8.1 主要成果 156

8.2 创新点 158

8.3 研究展望 159

参考文献 161

返回顶部