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商场就是战场
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经济

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  • 作 者:(日)松下幸之助著;刘建民译
  • 出 版 社:北京:中国青年出版社
  • 出版年份:1997
  • ISBN:7500626185
  • 页数:207 页
图书介绍:暂缺《商场就是战场》简介
《商场就是战场》目录

买卖不姓“私” 4

顺应“天地自然之法”的经营 4

《松下幸之助演讲精粹》发刊词 松下正治 6

要有确保利益的坚强信念 6

买卖并不是“私人”的 8

寄语中文版 森冈直 9

经营应以“公”的眼光经营 9

资本的权力化 11

大的生产厂家进入新的领域 12

认真研究产业界的惯例 13

坚决反对“薄利多销” 14

销售得好的零售商利润也高 16

牺牲性的销售是一种罪恶 18

道路中间的邮局 19

荷兰人对德军怎么看 21

政治与今后的繁荣有着巨大的关系 23

进口泥土建造道路 24

欧洲经济共同体带来的繁荣 26

经济界人士的努力是有限的 27

议员数量越少效率越高 29

拆迁是一种光荣的牺牲 31

因为一户反对而停止工程 32

得天独厚的面粉 33

天下的钱,天下人拥有 34

日本与美国劳动争议的不同 35

不可逾越的界限 37

要有一种追求“到底什么是正确的”精神 39

荷兰只有10所大学 41

尽管如此,荷兰仍然是很先进的 42

赋予经营者的问题是很多的 44

中小企业与确保人才 50

人手不足 50

“中小企业工资低”吗? 51

充分发挥人的能力 53

需要快刀斩乱麻的意识 54

人手不足给我们的启示 55

付出高工资也可以进行经营 56

美国的高工资 57

改善待遇,招揽人才 59

经济性与合理性 61

为了划时代的中小企业的发展 62

面对困难,谋求发展 63

让人们看到自己的热情 65

社长的工资是操心费 66

长远的责任 68

我的经营观、消售观 74

我的老师久保田先生 74

无条件任用 75

创造性的想法 77

成功的路只有一条 78

制造与销售是两根支柱 79

如果销售部门有杰出的负责人 82

经营者的责任 83

也应取得客户的谅解 85

令人佩服的美国企业宣传电影 87

《时代》周刊的封面价值100万美元 89

企业广告的巨大效果 90

强烈的信念使事情变得可能 93

以暂时休息的心情对待不景气 95

失败就意味着死亡 96

从商的原则是不变的 98

回答提问 99

关于和《时代》周刊 99

关于连锁销售 100

同业者间协调的秘诀 103

认识正确的东西 104

我所敬佩的安田善次郎 112

提高经营能力 112

在努力、竞争中感受人生价值 113

适得其反的强化设备 115

现在银行没有钱 116

事与愿违的实例 117

你有没有过于乐观的看法 118

不可缺少的自我认识与自我反省 119

从国外援助得到繁荣 122

美国的合理主义 124

先决条件是提高经营能力 125

在美国容易成功 127

日本是美国的承包工厂 128

公司失败是社长的责任 130

最高负责人掌握着公司的盛衰 132

人生的一个体验 138

顺乎自然的经营 138

解除黄金出口禁令,招致不景气 139

生产减半也不解雇 140

以不景气为契机产生的信念 143

顾客就是活的教训 144

认识到企业经营的社会性 145

简单的日本多方位经营 148

拥有冗员的企业体 150

以减税克服赤字的美国 152

努力转向无冗员的经营体制 154

贸易自由化的心理准备 156

回答提问 157

事业信念的传达方式 157

外汇兑换自由化对日本有利 157

为了实现真正的民主主义 158

对长野县的好印象 160

劳动工会应有的姿态 160

我的经营哲学 166

科学的发展与经营的姿态 166

国家运营与百货店经营 167

经营理念的出发点 168

战争由国家与国家的竞争引起 169

以我们相互的良知消除不正当竞争 170

现在经营者的精神准备 171

回答提问 172

为了消除不正当竞争 172

平等进行国际买卖 173

不正当竞争的界限 173

关于进入海外市场 178

海外市场是日本最重要的问题 178

学习钱屋五兵卫的开拓精神 179

最头痛的是培养人才 180

适合对方国家的产品与销售方法 182

制造独一无二的产品 183

如何解决以上三个问题 184

以援助为主,不求取得利益 185

慎重调查的外国企业 187

进入发展中国家要慎重 188

船舶产量世界第一 190

人才变得不足了 192

美国减税三成的背景 193

认真考虑人的问题 194

回答提问 195

对于发展中国家的资本与技术的出口 195

你们的公司是一个什么公司 197

下力气解决人手不足的问题 198

人口问题与经济发展 200

制定符合自然规律的经营理念 202

每周休息两天的真实含意 203

经营者的责任 204

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