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目 录 1

第一部分 企业人身伤亡事故的预防 1

第一章人身伤亡事故发生的原因 1

一、不安全状态 3

二、不安全行为 4

第二章 人身伤亡事故的预防 6

八、评 价 （13 7

第三章 抓安全首先要从整顿作业环境着手 12

一、整理整顿的基本要领 13

二、整理整顿的具体内容 14

第四章 个体防护服的使用 17

一、工作服 18

二、防护帽 20

三、防护鞋 21

四、防护手套 21

第五章 机械设备的保养 22

一、机械设备保养的重要性 22

二、切实掌握保养要领 26

三、建立健全保养制度 27

第六章 遵守操作程序 29

一、操作程序的含义 30

二、操作程序规定的要领 30

三、操作程序的安排要领 31

五、操作程序要在实践中不断完善 33

四、按操作程序培训作业人员 33

第七章 提高作业人员的安全意识 34

一、搞好班组建设 36

二、灵活运用班前会 37

三、建立安全提案制度 38

四、建立安全值周制度 38

五、开安全例会 39

六、确立安全日 39

七、建立表彰制度 40

八、用宣传画和标语等形式宣传安全 40

第八章 事故的预防措施 41

一、坠落事故 41

二、机械事故 49

三、触电事故 66

四、火灾、爆炸事故 72

第二部分 企业健康管理 81

第九章 企业与健康 81

一、人才是国际竞争的力量源泉 82

二、人才是企业竞争的力量源泉 84

三、日本社会人事费昂贵 86

四、医疗保险和工资 87

五、建立新的管理体制 90

第十章 行政部门的努力 92

第十一章 饮食生活的改善 94

第十二章 劳动类型的改变 97

第十三章 开创职工健康管理的新局面 101

一、开创新局面的必要性 101

二、人口出生率的下降 103

三、高龄化社会的老年人问题 105

第十四章 疾病结构的变化 109

第十五章 医疗条件的变化 114

第十六章 提高职工身心健康水平 118

一、健康与疾病的相对性 119

二、人类生态学观点 123

三、自我健康控制与医疗控制 124

第十七章 开展提高职工身心健康水平的活动 129

一、抓好企业健康管理工作 129

二、注意选拔干部，明确工作的意义 131

三、正确认识健康检查的作用 133

四、计划的制定 135

五、制定计划前的准备 135

七、计划的实施 136

六、工作程序的设计 136

第十八章 提高职工的精神健康水平 138

一、精神健康管理是企业振兴的需要 139

二、精神健康的提法是“健康”概念的扩展 139

三、精神高度紧张是人们现实生活的特点 139

四、神经系统医疗与精神健康 140

五、精神健康的内容和意义 141

第十九章 应激反应 145

第二十章 精神障碍的分类 150

一、神经病和精神病 151

二、神经系统疾病 152

三、身心病 154

四、精神病 154

五、精神分裂症 155

六、狂躁型精神病 156

七、其他精神障碍 156

第二十一章 健康保险组织与开展提高职工 158

身心健康水平活动 158

第二十二章 工会组织与开展提高职工身心 161

健康水平活动 161

第二十三章 社会高龄化趋势 163