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高情商领导力
高情商领导力

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社会科学

  • 电子书积分:10 积分如何计算积分?
  • 作 者:(美)安妮·麦基,(美)理查德·伯亚斯,(美)弗郎西斯·约翰斯顿著;范霁瑶译
  • 出 版 社:北京:中国人民大学出版社
  • 出版年份:2012
  • ISBN:9787300161907
  • 页数:205 页
图书介绍:本书是教人们如何提升领导力的书。什么样的人,才算是伟大的领导者?什么样的能力,才能引起共鸣?为什么有些人没有显赫的家世背景和学历,却能成为卓越的领导者,而有些人虽然看似走在成功的轨道上,但当面临压力或挫折的时候,却表现得荒腔走板,不但丧失了作为一个领导者应该有的风范,还将过错推给下属,认为千错万错,都是别人的错。又为什么有些领导者,在开创事业的时候虎虎生风,但是到了后来,却丧失了领导魅力,一败涂地?作者认为,这些领导者,是缺少了让团队产生共鸣的能力,唯有共鸣领导,才能鼓舞士气,迈向成功。作者结合数十年的企管研究和商业顾问的实务经验,建立了一套协助领导人在团队和组织之中,有效创造和维系人际和谐互动的共鸣式领导理论。
《高情商领导力》目录

引言 做个实实在在的领导者 成为你理中的领导者 1

第一部分 高情商领导力者,最持久的领导力 13

第1章 高情商领导力 实现领导力的必要条件 13

第2章 你是不是得了“牺牲综合征”为什么要培养高情商领导力 49

第二部分 成为高情商领导者 75

第3章 建立个人愿景 培养高情商领导力的基础 75

第4章 全方位认识真实的自我 培养高情商领导力的关键 109

第5章 成为一个高情商领导者 将理想变为现实 145

第6章 8大法则,打造团队 在团队、机构和社会中保持影响力 165

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