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目录 1

第一章 导论：企业经营机制研究的理论与方法 1

1·1 理论基础：生产力的质和量及其对生产关系不同层次的决定 1

1·2 出发点：有计划的商品经济 8

1·3 企业经营机制在企业改革三个层次中的重要地位 10

1·4 两种方法：规范研究与实证研究 15

第二章 企业经营机制转换的前提条件：企业经营方式变革 18

2·1 中国企业改革：对“两权分离”理论的探索 18

2·2 完善承包制：实践中的现实选择 22

3·1 为谁生产？ 29

第三章 企业动力机制 29

3·2 旧体制下动力机制的缺位 34

3·3 目标模式：两个积极性 37

第四章 竞争机制 40

4·1 竞争：商品经济的内在机制 40

4·2 两种竞争：企业之间的竞争与企业内部的竞争 47

4·3 竞争机制充分发挥作用的必要条件——机会均等与规则统一 52

第五章 企业内部计划管理机制 59

5·1 现代化大生产与科学管理 59

5·2 企业改革过程中对计划管理的忽略 64

5·3 计划管理的前提：严格的经济核算制与必要的组织形式 67

6·1 经济运转效率的客观基础：物质利益要求及其满足程度 73

第六章 企业内部利益协调机制 73

6·2 利益协调机制发挥调节功能的大前提：企业工资总额与经济效益挂钩 79

6·3 企业内部工资改革的基本方向与具体形式 83

6·4 社会主义公平原则及其实现机制 90

第七章 企业自我约束机制 97

7·1 改革过程中企业自我约束的滞后 97

7·2 确立企业的利益主体地位 101

7·3 关键在于硬化企业预算约束 106

7·4 根本出路：实行企业破产制度 112

第八章 企业自我发展机制 120

8·1 商品经济与企业自我发展 120

8·2 企业自我发展的生理性缺陷及弥补途径 128

8·3 改革过程中企业自我发展的乏力及其原因 133

第九章 企业运行的外部条件与企业经营决策 138

9·1 企业从事商品生产的必要环境——完善的市场体系 138

9·2 “一只看不见的手”——企业对市场机制的横向依赖 152

9·3 政府行为对企业经营决策的影响 158

第十章 企业运行与宏观经济的协调发展 163

10·1 作为宏观经济微观基础的企业及其运行 163

10·2 企业独立商品生产者地位所制约的宏观调控方式——间接控制 166

10·3 计划、政策、经济杠杆综合作用下企业运行与宏观经济的协调 172

后记 184