劳动经济专业知识与实务 初级PDF电子书下载

目录 1

第一部分 劳动经济学基础知识 1

第一章 劳动资源 1

第一节 劳动资源的概念 1

第二节 劳动资源的数量和质量 10

第三节 劳动资源的有效利用 16

第二章 劳动力市场 23

第一节 基本概念 23

第二节 劳动力市场运行 29

第三节 劳动就业与失业 41

第二部分 社会劳动管理 50

第三章 社会劳动管理 50

第一节 政府宏观调控职能 51

第二节 劳动就业服务 56

第三节 社会保险 61

第四节 劳动法基本知识 76

第三部分 企业劳动人事管理 88

第四章 企业劳动人事管理概述 88

第一节 企业劳动人事管理的内容和特点 88

第二节 企业劳动人事管理的原则和作用 93

第五章 企业劳动人事组织 96

第一节 企业劳动人事组织的原则和意义 96

第二节 劳动分工与协作 99

第三节 企业组织机构的设置 107

第四节 劳动协作的时间组织 121

第五节 工作地的组织 131

第六节 劳动分工与协作的新趋势 139

第六章 劳动定员 152

第一节 企业劳动定员标准管理概述 152

第二节 企业劳动定员标准制定方法 160

第三节 企业劳动定员标准管理 164

第七章 劳动定额 178

第一节 劳动定额的概念和作用 178

第二节 劳动定额工作的内容及程序 183

第三节 劳动定额的制定方法 190

第四节 劳动定额水平 207

第八章 企业劳动力管理 216

第一节 企业劳动力的招收和录用 216

第二节 劳动合同 228

第三节 劳动力要素的组合 238

第四节 企业劳动力的流动 246

第九章 企业工资管理与福利管理 253

第一节 企业内部工资管理概述 253

第二节 企业基本工资制度 260

主要参考书目 263

后记 264

第三节 企业工资分配形式 278

第四节 职工福利 296

第一节 劳动保护的性质和任务 300

第十章 劳动保护管理 300

第二节 企业劳动保护管理制度 303

第十一章 职工培训 310

第一节 职工培训的意义和特点 310

第二节 职工培训的原则 312

第三节 职工培训的形式 314

第四节 企业职工培训的计划与管理 318

第十二章 企业劳动人事计划 324

第一节 企业劳动人事计划的形成过程 324

第二节 企业劳动人事计划的内容 329

第十三章 企业劳动人事统计 347

第一节 劳动人事统计的性质、任务和工作程序 347

第二节 劳动人事统计的内容 353