企业劳动定额PDF电子书下载

第一章 劳动定额原理 1

第一节 劳动定额的性质和种类 1

第二节 劳动定额的作用 9

第二章 劳动定额标准化 14

第一节 劳动定额标准的概念 14

第二节 劳动定额标准的种类 17

第三节 劳动定额标准的制定 24

第四节 时间定额标准的制定 31

第五节 劳动定额标准化 58

第六节 劳动定额标准的贯彻 64

第三章 企业劳动定额管理 69

第一节 企业劳动定额管理的原则 69

第二节 劳动定额管理体制 71

第三节 企业劳动定额标准的修订 76

第四节 劳动定额的统计与分析 80

第四章 劳动定额人员队伍建设 88

第一节 劳动定额人员的素质建设 88

第二节 劳动定额人员的任职条件 90

第五章 劳动定额的制定方法 96

第一节 制定方法及其评价 96

第二节 工作日写实 101

第三节 测时 106

第四节 计划定额的制定 111

第六章 机械类主要工种定额的制定 114

第一节 车工定额的制定 114

第二节 热处理定额的制定 126

第三节 表面处理定额的制定 131

第七章 电子类主要工种定额的制定 135

第一节 塑压定额的制定 135

第二节 电讯装配定额的制定 138

第八章 航空航天类工种定额的制定 145

第一节 铆接定额的制定 145

第二节 工艺装备定额的制定 148

第九章 钢铁、煤炭、石油作业定额的制定 151

第一节 采矿、炼铁定额的制定 151

第二节 炼钢、轧钢定额的制定 154

第十章 建筑、铁路定额的制定 159

第一节 建筑安装工程定额的制定 159

第二节 建筑机械定额的制定 164

第三节 铁路运输定额的制定 167

第十一章 轻工纺织生产定额的制定 172

第一节 机械制瓶定额的制定 172

第二节 服装生产定额的制定 175

第十二章 方法研究 180

第一节 方法研究的内容 180

第二节 统筹理论 184

第十三章 程序研究 197

第一节 程序研究的一般方法 197

第二节 程序工作法 219

第十四章 动作研究 224

第一节 动作分析的一般原理 224

第二节 动作研究的具体理论 228