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各类 1

1.1 什么是军队干部？ 1

1.2 怎样认识军队干部的地位和作用？ 2

1.3 什么是军队干部工作？ 3

1.4 怎样认识军队干部工作的地位和作用？ 5

1.5 军队干部工作有哪些特点？ 6

1.6 新时期军队干部工作的任务是什么，怎样理解和把握新时期军队干部工作的任务？ 8

1.7 什么是党的干部路线？ 10

1.8 怎样正确执行党的干部路线？ 11

1.9 什么是党的干部政策？ 13

1.10 什么是党的干部标准，怎样正确理解和掌握党的干部标准？ 15

1.11 新时期军队干部工作的方针是什么，它是怎样形成的？ 16

1.12 为什么要实现干部队伍的“四化”？ 17

1.13 怎样正确认识和理解干部“四化”中的革命化？ 19

1.14 怎样正确认识和理解干部“四化”中的年轻化？ 20

1.15 怎样正确认识和理解干部“四化”中的知识化？ 22

1.16 怎样正确认识和理解干部“四化”中的专业化？ 24

1.17 怎样正确理解干部“四化”之间的相互关系？ 26

1.18 干部“四化”方针同德才兼备的干部标准是什么关系？ 27

1.19 军队各级领导干部和革命化年轻化知识化专业化的基本要求是什么？ 28

1.20 军队各级领导班子应当具备哪些基本条件？ 29

1.21 什么是党管干部的原则，为什么说党管干部是军队干部工作的基本原则？ 31

1.22 在干部工作中，怎样坚持党管干部的原则？ 33

1.23 什么是民主化的原则，军队干部工作为什么要贯彻民主化的原则？ 34

1.24 在干部工作中，怎样坚持民主化的原则？ 35

1.25 什么是系统功能的原则，军队干部工作为什么要坚持系统功能的原则？ 37

1.26 在干部工作中，怎样坚持系统功能的原则？ 38

1.27 什么是统一管理和分级管理相结合的原则，怎样坚持统一管理和分级管理相结合的原则？ 39

1.28 什么是法制化的原则，军队干部工作为什么要坚持法制化的原则？ 41

1.29 什么是军队干部制度，它的作用是什么？ 42

1.30 军队干部制度主要有哪些？ 43

1.31 什么是干部计划管理，我军对干部队伍为什么要实行计划管理？ 46

1.32 军队干部计划管理的作用有哪些？ 47

1.33 军队干部计划管理的主要任务是什么？ 49

1.34 实施干部计划管理要注意哪些问题？ 50

1.35 什么是军队干部岗位责任制，为什么要建立干部岗位责任制？ 52

1.36 实行干部岗位责任制就遵循哪些原则？ 53

1.37 怎样建立和实行军队干部岗位责任制？ 54

干部工作“三个条例” 56

2.1 为什么说“三个条例”是军队干部工作的基本法规？ 56

2.2 颁布实施现役军官服役条例的重要意义是什么？ 58

2.3 现役军官服役条例同我军过去的三部军官(干部)服役条例有哪些不同？ 59

2.4 为什么现役军官服役条例规定要实行经院校培训提拔军官的制度，怎样落实这项制度？ 61

2.5 为什么现役军官服役条例规定任免军官职务应当先经考核，怎样搞好军官考核工作？ 62

2.6 为什么军官职务任免权限比较集中？ 64

2.7 现役军官服役条例为什么规定了军官服现役的最高年龄和军官任职的最高年龄，两个年龄之间的空档问题如何解决？ 65

2.8 为什么在舰艇上服役的营、团级军官，任职的最高年龄比其他同级军官分别大5岁，飞行军官的任职和服现役最高年龄如何掌握？ 66

2.9 现役军官服役条例确定专业技术军官任职和服现役最高年龄的基本原则是什么？ 67

2.10 现役军官服役条例为什么对各级主官和机关、院校的军官规定了平时任职的最低年限？ 68

2.11 现役军官服役条例为什么没有规定各级副职军官任职的最低年限？ 70

2.12 能否将任职最低年限理解为任期，军官任职满本级要代年限后，是否一定要晋升或退役？ 70

2.13 现役军官服役条例为什么规定军官任职满本级最低年限才能根据需要逐职晋升，这会不会影响军官队伍实现年轻化？ 71

2.14 现役军官服役条例规定军官任职的最低年限和逐职晋升，会不会影响优秀人才脱颖而出？ 73

2.15 现役军官服役条例规定军官职务能上能下，这有什么重要意义？ 73

2.16 什么样的军官是属于不胜任现职的，应当如何认定？ 75

2.17 怎样做好不胜任现职军官职务的调整工作？ 76

2.18 军官因不胜任现任职务而被调任下级职务与降职处分是不是一回事？ 77

2.19 什么情况下军官可以退出现役，是否必须达到服现役最高年龄才能退出现役？ 78

2.20 为什么现役军官服役条例规定初级专业技术军官任职不满8年的，排级职务军官未达到服现役最高年龄的，不能退出现役？ 78

2.21 为什么现役军官服役条例规定连级以上职务军官任职未满本级最低年限的，一般不得退出现役？ 79

2.22 团级以下职务军官和初，中级专业技术职务军官退出现役后如何安置？ 80

2.23 怎样理解和掌握现役军官服役条例规定的军官退休条件？ 81

2.24 什么是军衔制，它是怎样产生的？ 83

2.25 为什么说实行军衔制有利于军队的指挥和管理？ 84

2.26 为什么说实行军衔制为军队建设注入了新的生机和活力？ 86

2.27 为什么说军衔制具有合理调控军官队伍结构作运行的辅助作用？ 88

2.28 军衔等级的含义是什么，为什么说军衔等级的设置是军衔制的核心？ 91

2.29 我军新的军官军衔等级的设置有哪些特点？ 92

2.30 什么是军官职务等级编制军衔，为什么要制定军官职务等级编制军衔？ 94

2.31 我军军官职务等级编制军衔有哪些特点？ 96

2.32 “一衔跨多职”和“职衔倒挂”的现象会不会影响部队的指挥和管理？ 98

2.33 军官军衔的首次授予及其规定是什么？ 99

2.34 什么是军官军衔的晋级，我军军官军衔晋级的规定有什么特点？ 101

2.35 什么是军官军衔降级，我军对军官军衔的降级是怎样规定的？ 104

2.36 什么是军官军衔的取消，在什么情况下军官军衔应予取消？ 106

2.37 什么是军官军衔剥夺，在什么情况下军官军衔应予剥夺？ 107

2.38 什么是军队文职人员，军队文职人员制度是怎样产生的？ 109

2.39 我军文职干部制度同外军文职人员制度有什么不同？ 111

2.40 为什么说实行文职干部制度有利于改善我军干部队伍编制结构和对各类干部实施科学的分类管理？ 112

2.41 为什么说实行文职干部制度有利于稳定专业技术干部队伍，保留军队的专业技术骨干？ 114

2.42 为什么说实行文职干部制度有利于缩减官兵比例，保持现役军官队伍的年轻化？ 115

2.43 如何看待文职干部在我军建设中的地位？ 116

2.44 为什么要规定文职干部的最低服务年限，对未达到最低服务年限，本人要求提前离开军队、经教育仍继续坚持的，为什么要给予纪律处分？ 117

2.45 文职干部已经不是现役军官，为什么还要转业？ 118

2.46 文职干部要不要受军队纪律的约束？ 118

干部部门和干部工作者 119

3.1 什么是干部工作体制，我军干部工作体制有哪些特点？ 119

3.2 什么是干部工作机构，我军干部工作机构有哪些特点？ 120

3.3 军队干部部门的职责是什么？ 121

3.4 军队干部部门应当怎样加强思想建设？ 123

3.5 军队干部部门应当怎样加强组织建设？ 125

3.6 军队干部部门应当怎样加强作风建设？ 127

3.7 军队干部部门应当怎样加强业务建设？ 129

3.8军队干部工作者应当怎样坚定党性观念和党性立场？ 131

3.9 军队干部工作者应当具有什么样的道德品质？ 133

3.10 军队干部工作者应具备哪些休养？ 135

3.11 军队干部工作者怎样做到善于知人？ 137

3.12 军队干部工作者怎样做到善于选人？ 138

3.13 军队干部工作者怎样做到善于用人？ 139

3.14 军队干部工作者应该具备什么样的智能结构？ 141

3.15 军队干部工作者怎样关心爱护干部？ 143

3.16 军队干部工作者怎样正确对待犯错误的干部？ 145

3.17 军队干部工作者怎样处理群众的来信来访？ 146

3.18 军队干部工作者怎样看待和处理匿名信？ 148

干部考核工作 150

4.1 什么是军队干部考核，它有什么重要意义？ 150

4.2 干部考核中怎样坚持实事求是的原则？ 152

4.3 干部考核中怎样坚持立体考核的原则？ 153

4.4 干部考核中怎样坚持标准具体化、途径多样化的原则？ 154

4.5 干部考核中怎样坚持注重实绩的原则？ 155

4.6 干部考核中怎样坚持考核与教育培养相结合的原则？ 157

4.7 干部考核中怎样坚持考核与奖惩升降相结合的原则？ 159

4.8 军队干部考核的内容有哪些？ 160

4.9 干部考核为什么要把德放在第一位？ 162

4.10 怎样考核干部的德？ 164

4.11 军队干部考核结果的等次是怎样区分的？ 166

4.12 军队干部考核的方法主要有哪些？ 167

4.13 什么是“八看”法，为什么考核干部要实行“八看法”？ 168

4.14 什么是谈话调查法，如何作用这种方法？ 169

4.15 什么是述职报告法，如何作用这种方法？ 171

4.16 怎样指导干部撰写述职报告？ 173

4.17 什么是民主评议法，如何使用这种方法？ 174

4.18 什么是考试考核法，如何实施这种方法？ 176

4.19 什么是模拟实践法，如何实施这种方法？ 177

4.20 什么是案卷查阅法，如何实施这种方法？ 179

4.21 什么是自然观察法，如何使用这种方法？ 181

4.22 什么是代职试用法，如何实施这种方法？ 182

4.23 什么是跟踪考核法，如何实施这种方法？ 183

4.24 什么是干部考核方法的综合运用，为什么说干部考核方法要综合运用？ 185

4.25 军队干部考核有哪些形式？ 187

4.26 军队干部考核的组织是怎样确定的？ 188

4.27 干部考核中如何把握干部的本质特征？ 189

4.28 在考核了解干部中遇到分歧意见怎么办？ 190

4.29 怎样正确评价干部的功过是非？ 191

4.30 干部考核鉴定材料的结构是怎样的？ 193

4.31 干部考核鉴定材料的写作程序是什么？ 196

4.32 写好干部考核鉴定材料有哪些要求？ 197

4.33 干部考核鉴定材料的整理和归档有什么要求？ 199

干部任免工作 200

5.1 什么是军队干部任免，它有什么重要意义？ 200

5.2 什么是任人唯贤的原则，干部任免中怎样坚持任人唯贤的原则？ 201

5.3 什么是适才适用的原则，干部任免中怎样贯彻适才适用的原则？ 202

5.4 什么是合理结构的原则，干部任免中怎样贯彻合理结构的原则？ 204

5.5 什么是依法办事的原则，干部任免中怎样贯彻依法办事的原则？ 206

5.6 在干部任免工作中怎样搞好领导班子的调整配备？ 208

5.7 军队干部职务的任免权限是怎样规定的？ 210

5.8 军队干部任免工作的主要职责有哪些？ 211

5.9 军队干部任免工作的基本程序是什么？ 212

5.10 做好军队干部任免工作的基本要求是什么？ 214

5.11 怎样起草干部任免请示？ 215

5.12 怎样填写《军官任免、晋衔报告表》？ 217

5.13 怎样填写《文职干部任免报告表》？ 219

5.14 怎样填写《军队干部离职休养，授予功勋荣誉章审批报告表》？ 222

5.15 怎样填写《军队干部退休审批报告表》？ 224

5.16 怎样起草干部任免命令？ 226

5.17 怎样起草干部任免业务中的批复 228

5.18 怎样起草干部任免业务中的通知？ 230

干部调配工作 232

6.1 什么是军队干部调配，搞好干部调配工作有什么重要意义？ 232

6.2 军队干部调配工作的内容有哪些？ 233

6.3 军队干部调配工作的主要职责是什么？ 235

6.4 军队干部调配工作应掌握哪些原则？ 236

6.5 因工作需要对干部进行调动的程序和方法是什么？ 238

6.6 因照顾实际困难对干部进行调动的程序和方法是什么？ 239

6.7 接收地方专业技术干部入伍的程序和方法是什么？ 240

6.8 怎样起草干部调配业务中的“函”？ 240

6.9 怎样填写《干部调配报告表》？ 243

干部培训工作 245

7.1 什么是军队干部培训，为什么要大力加强干部培训工作？ 245

7.2 军队干部培训的基本形式有哪些？ 246

7.3 军队干部培训的主要内容是什么？ 247

7.4 军队干部培训应遵循哪些原则？ 249

7.5 军队各类招生对象的来源和基本条件是什么？ 250

7.6 录取学员有哪些要求？ 252

7.7 招生工作有哪些纪律？ 253

7.8 军队招生机构及其职责是什么？ 254

7.9 招生工作的程序和方法是什么？ 257

7.10 招生工作中应注意哪些问题？ 260

7.11 怎样分配军队院校毕业学员？ 261

7.12 怎样做好接收地方高等学校毕业大学生、研究生的工作？ 263

7.13 军队干部培训工作的基本制度有哪些？ 264

专业技术干部管理 268

8.1 什么是军队专业技术干部？ 268

8.2 什么是军队专业技术干部管理？ 269

8.3 军队专业技术干部是怎样分类的？ 269

8.4 加强军队专业技术干部管理的重要意义是什么？ 271

8.5 军队专业技术干部管理应遵循哪些原则？ 273

8.6 专业技术干部管理工作的主要职责是什么？ 274

8.7 什么是专业技术职务任命制度，它同过去的技术职称评定制度有什么区别？ 274

8.8 军队专业技术职务是怎样设置的，其任职条件是什么？ 276

8.9 各级专业技术职务为什么要有一定的结构比例，确定结构比例的依据是什么？ 277

8.10 军队专业技术职务的评审组织是什么？ 278

8.11 军队专业技术职务评审任命工作的组织领导是什么？ 279

8.12 军队专业技术职务评审任命工作的一般程序是什么？ 280

8.13 对军队专业技术干部任职期间的考评有哪些要求？ 281

8.14 填报《专业技术职务资格评审表》的要求是什么？ 283

8.15 呈报和填写确定、改套、调整专业技术等级及职务薪金(工资)档次的请示和报表有哪些要求？ 284

干部福利工作 287

9.1 什么是军队干部福利，它的性质是什么？ 287

9.2 军队干部福利有哪些作用？ 288

9.3 军队干部福利工作的主要职责是什么？ 289

9.4 军队干部福利工作应遵循哪些原则？ 289

9.5 什么是干部福利费，如何管好干部福利费的分配和使用？ 291

9.6 怎样做好干部的医疗保健和探亲，休假工作？ 292

9.7 如何做好干部家属随军审批、工作调动、易地安置及劳动就业工作？ 294

9.8 如何组织办好幼儿园和子女学校？ 295

9.9 如何做好随军干部军属及其子女的管理教育工作？ 296

9.10 如何做好随军干部遗属的管理教育工作？ 297

9.11 做好干部福利工作有哪些要求？ 297

10.1 什么是军队干部转业，它的重要意义是什么？ 300

干部转业工作 300

10.2 军队干部转业的对象和条件是什么？ 301

10.3 军队转业干部的去向和工作安排是怎样规定的？ 302

10.4 军队转业干部家属子女的随迁调动有什么规定？ 303

10.5 军队干部转业工作的职责主要有哪些？ 304

10.6 省军区(卫戍区、警备区)转业干部移交工作办公室的主要职责是什么？ 305

10.7 做好干部转业工作应坚持哪些原则？ 306

10.8 做好干部转业工作有哪些要求？ 307

10.9 军队干部转工作的程序和方法是什么？ 309

10.10 在干部转业工作中应抓住哪些主要环节？ 312

10.11 怎样整理转业干部的档案？ 315

10.12 怎样填写干部转业审批报告表？ 317

10.13 什么是军队干部复员，它同军队干部转业有什么区别？ 320

干部离休、退休 322

11.1 什么是军队干部离休和退休？ 322

11.2 军队干部离休、退休有什么重要意义？ 323

11.3 军队干部离休和退休和审批程序是什么？ 324

11.4 军队离休干部如何安置？ 325

11.5 军队退休干部如何安置？ 327

11.6 军队离休干部有哪些待遇？ 329

11.7 军队退休干部有哪些待遇？ 330

11.8 军队各级老干部工作部门和职责范围是什么？ 331

11.9 军队干休所如何管理离休干部？ 333

11.10 军队退休干部移交地方前如何管理？ 334

11.11 军队干休所离休干部管理委员会的任务是什么？ 335

11.12 如何发挥离退休干部的作用？ 336

干部档案工作 338

12.1 什么是军队干部档案，它的属性是什么？ 338

12.2 军队干部档案的结构是什么？ 339

12.3 什么是军队干部档案管理，怎样认识干部档案管理的性质、地位的作用？ 342

12.4 做好干部档案管理工作有哪些要求？ 344

12.5 军队干部档案管理的范围是什么？ 346

12.6 什么是干部档案的建立，其内容和要求是什么？ 348

12.7 什么是干部档案的收集，其内容和要求是什么？ 349

12.8 什么是干部档案材料的鉴别，其内容和要求是什么？ 351

12.9 什么是干部情况变化记载和档案内容的修正、其内容和要求是什么？ 352

12.10 什么是干部档案材料的整理，其内容和要求是什么？ 354

12.11 什么是干部档案材料的保管，其内容和要求是什么？ 356

12.12 什么是干部档案材料的提供利用，其内容和要求是什么？ 358

12.13 什么是干部档案材料的转递，其内容和要求是什么？ 360

干部统计工作 362

13.1 什么是军队干部统计，其作用和任务是什么？ 362

13.2 军队干部统计的特点是什么？ 363

13.3 军队干部统计中的基本概念有哪些？ 365

13.4 什么是军队干部统计的起点、分工、范围和对象？ 366

13.5 军队干部统计的项目有哪些？ 367

13.6 什么是干部统计调查？ 370

13.7 什么是干部统计整理，怎样搞好干部统计整理？ 371

13.8 什么是干部统计分析，怎样搞好干部统计分析？ 373

13.9 搞好军队干部统计工作的基本要求是什么？ 375