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目 录 1

第一篇绪论篇 1

第一章企业思想工程学及其研究对象 1

第一节企业思想工程学的含义 1

一、企业思想工程学的含义 2

二、企业思想工程学的形式 5

第二节企业思想工程学的研究对象 10

一、企业职工思想行为活动规律的研究 10

二、关于思想建设工程规律的研究 15

第三节企业思想工程在现代化企业中的地位 18

一、它是贯彻党的基本路线的重要保证 19

二、它是完成企业中心任务的精神动力 19

四、它是现代化建设的关键因素 20

三、它是造就一代社会主义新人的基本途径 20

第二章企业思想工程的性质、功能和价值 21

第一节企业思想工程的性质 21

一、企业思想工程的核心是进行思想建设 22

二、企业思想工程是协调企业职工思 23

想关系的手段 23

三、企业思想工程是企业全面建设的 24

重要组成部分 24

四、企业思想工程是建立良好人际关系的途径 24

第二节企业思想工程的功能 27

一、企业思想工程的特征 27

二、企业思想工程的功能 30

第三节企业思想工程的价值 33

一、间接创造社会物质产品 35

二、直接创造社会精神产品 36

第三章企业思想工程的方针 37

第一节企业思想工程的战略方针 37

一、以社会主义初级阶段理论为指导的方针 38

二、为党的总路线、总任务服务的方针 41

三、建设精神文明，造就社会主义薪人的方针 44

第二节企业思想工程的基本方针 46

一、着眼于建设的方针 46

二、疏导的方针 48

三、双向教育的方针 49

第二篇对象篇 53

第四章人的本质 53

第一节人的本质 53

一、人的属性 54

二、人的本质 59

第二节人的需要 67

一、马克思主义关于需要的论述 67

二、需要的概念及其分类 70

三、需要的发展规律 73

四、企业思想工程与人的需要理论 76

第五章人的思想 79

第一节思想的本质 79

一、思想的实质 79

二、思想的概念 81

第二节思想的特征 85

一、主观性和客观性 85

二、隐蔽性和外露性 87

三、可变性和相对稳定性 89

四、多样性和复杂性 90

一、预见作用和前导作用 92

第三节先进思想的作用 92

二、动员作用和组织作用 94

三、建设作用和创新作用 94

四、启蒙作用和解放作用 95

五、方法作用和识别作用 97

第四节新时期企业职工思想分析 98

一、影响企业职工思想的客观环境 98

二、企业职工思想的特点 101

第六章人的行为 109

第一节人的行为的本质 109

一、人的行为的概念 109

二、人的行为的本质 110

一、因果性 113

二、目的性 113

第二节人的行为的特征 113

三、主动性和社会性 114

四、程序性和可控性 114

五、持久性和应变性 115

第三节个人行为活动过程 116

一、构成行为的因素 116

二、行为过程分析 121

三、行为过程的前因与后果 125

第四节企业行为 128

一、集体行为的规律性 128

二、企业行为的特点 130

三、企业行为的改变 132

第七章人的思想和行为活动的规律 135

第一节人的思想和行为活动的基本规律 135

一、基本规律的表述 135

二、基本规律的理论依据 138

想政治工程中的作用 139

三、人的思想行为活动基本规律在企业思 139

四、目前对人的思想行为活动基本规律的 141

几种概括和表述 141

第二节导向制约规律 144

一、导向制约规律的含义 144

二、主体素质的内容及其导向制约作用 145

第三节中介影响规律 151

一、中介影响规律的含义 151

二、中介因素的内容 152

三、中介因素影响的几种形式 154

第一节企业政治思想建设和道德建设的 156

地位和作用 156

第八章企业政治思想建设和道德建设 156

第三篇 内容篇 156

一、政治思想建设是解决人们政治观点、政治 157

立场和政治方向的基本建设 157

二、企业道德建设是提高职工道德素质，引导 160

和控制职工行为的重要思想建设 160

第二节企业政治思想建设和道德建设的特点 163

一、自主性 163

二、层次性 165

三、融合性 167

第三节企业政治思想建设和道德建设的内容 169

一、企业政治思想建设的内容 169

二、企业道德建设的内容 174

第九章企业生产经营思想建设 177

第一节生产经营思想建设的意义 177

一、生产经营思想的含义 177

二、生产经营思想建设的地位 178

三、生产经营思想建设的功能 181

第二节生产经营思想建设的特点 183

一、把思想建设与实践活动融为一体 183

二、把思想建设与个人业务活动融为一体 183

三、把思想建设的诸内容融为一体 184

第三节生产经营思想建设的内容 185

一、生产经营理论方面的思想建设 185

二、生产经营方针政策方面的思想建设 187

三、生产经营业务方面的思想建设 188

第十章企业文化建设 189

第一节企业文化及其内容 189

一、什么是企业文化 190

二、企业文化的内容 192

三、社会主义企业文化的特征 194

第二节企业精神 196

一、社会主义企业的文明精神 196

二、企业精神的核心内容是企业价值观 197

三、企业精神的培养过程 199

第三节企业文化是管理的灵魂 200

一、企业文化是一种管理哲学 200

二、企业管理体制的改革与企业文化的发展 202

三、企业文化的进步 203

第四节企业文化建设的基本途径和方法 205

一、从企业风格的培养着手确立企业文 205

化价值取向 205

二、不断改造企业集体的思想意识，确立企 206

业价值观念体系和企业行为规范 206

三、建立企业内外协调的关系 207

四、培养企业的目标理想 209

五、企业文化建设的过程 210

第十一章企业生活方式建设 211

第一节什么是企业生活方式 211

一、企业职工生活、家庭生活与企业生活 212

二、企业生活的时空形式 216

第二节企业生活中的职工人际关系 219

一、企业生活中的人际关系结构 219

二、企业人际关系的协调与平衡 220

三、发展企业公共关系 223

第三节建设社会主义企业文明的生活方式 226

一、企业的发展需要科学、健康和文明的企业 226

生活方式 226

有力保证 227

二、思想政治工作是企业生活方式建设的 227

三、企业生活方式建设的具体目标 228

第十二章企业思维方式建设 230

第一节企业思维方式建设的意义 231

一、思维的创造作用给企业带来生机 232

二、思维的评价作用影响着企业行为选择 232

能力 232

三、思维的决策作用影响着企业决策的优化 234

四、思维的支配调节作用影响着企业适应 235

市场的能力 235

第二节企业思维方式的建设 235

一、什么是思维方式 236

二、企业思维方式的变革 237

第三节思维能力的建设 249

一、思维能力的内涵 250

二、企业思维能力建设的主要途径 251

第四篇方法篇 255

第十三章企业思想工程建设方法概论 255

第一节企业思想工程方法论的含义 255

一、方法和方法论 255

二、企业思想工程方法论的结构 257

第二节企业思想工程方法论的指导思想 258

一、以马克思主义的方法论为理论基础 258

二、对相关学科研究成果的移植 260

三、努力创造适应自身特点的方法论 261

第三节建立企业思想工程的方法体系 263

一、遵循人的思想行为活动规律是建立方 264

法体系的基本前提 264

体系的核心 265

二、遵循企业思想工程的基本规律是方法 265

三、建构企业思想工程的方法体系 267

第十四章企业思想工程的组织管理方法 269

第一节企业思想工程组织管理的新格局 269

一、组织管理新格局的含义及指导思想 270

二、企业思想工程新管理体系的基本框架 272

第二节企业思想工程的制度建设 276

一、企业思想工程岗位责任制的建设 276

二、工作制度的建设 278

第三节企业思想工程队伍建设 279

一、建设企业思想工程队伍的重大意义 279

二、企业思想工程队伍建设的主要内容 281

第十五章企业思想工程的教育方法 283

第一节环境影响法 284

一、环境影响法的意义 284

二、环境影响法介绍 285

一、传统有效的直接教育法 288

第二节直接教育法 288

二、直接教育法的新鲜经验 292

第三节自我教育法 297

一、民主讨论法 297

二、自我修养法 298

三、实践锻炼法 300

第十六章企业思想工程的工作方法 301

第一节企业思想工程的工作程序 301

一、企业思想工程的过程 301

二、企业思想工程的工作程序 303

第二节企业思想工程的工作方法 306

一、企业思想工程工作方法的基本点 306

二、虚实结合基本点的实际应用 308

第一节企业思想工程效果评价标准 316

第十七章企业思想工程效果评价方法 316

一、企业思想工程效果评价标准的客观性 317

二、企业思想工程效果评价标准具有二 318

重性特征 318

第二节企业思想工程效果评价应遵循的原则 320

一、综合性原则 321

二、社会性原则 321

三、动态性原则 322

四、渐进性原则 323

第三节企业思想工程效果评价方法 324

一、定性评价法 324

二、定量评价法 326

三、定性定量评价法 327

后记 329