国家公务员录用考试专业教材 全真面试教程 2013年PDF电子书下载

前言 1

绪论面试复习总攻略 1

总览全局 全书内容结构详解 1

因时而异 个性化备考计划表 2

厚积薄发 热点学习渠道集锦 4

第一篇 2012年国考面试考情分析及2013年趋势预测 7

第一章 2012年国家公务员面试考情分析 7

第一节 2012年国家公务员面试总体分析 7

面试总体概况 7

面试特点分析 8

第二节 2012年国家公务员结构化面试考情分析 11

结构化面试考试信息 11

2012年结构化面试形式全程介绍 15

结构化面试命题解读 17

第三节 2012年国家公务员无领导小组讨论考情分析 23

无领导小组讨论考试信息 23

无领导小组讨论命题解读 24

第四节 2012年重点部门面试考情分析 26

国税系统 26

海关系统 27

铁路公安系统 28

出入境检验检疫系统 29

银监会 31

保监会 33

审计署 34

财政部 35

外交部 37

商务部 38

第二章 2013年国家公务员面试趋势预测 40

第一节 2013年国家公务员结构化面试趋势预测 40

第二节 2013年国家公务员无领导小组讨论趋势预测 43

第二篇 面试基础理论 47

第一章 公务员面试理论政策解读 47

第一节 人事测评与胜任力 47

人事测评理论概述 47

胜任力理论概述 47

国家公务员通用能力标准 49

公务员的基本胜任特征 50

第二节 公务员面试的测评要素解读 51

综合分析能力 51

言语表达能力 51

应变能力 52

计划组织协调能力 52

举止仪表 52

人际交往的意识与技巧 52

自我情绪控制 52

求职动机与拟任职位的匹配性 53

专业能力 53

第三节 公务员面试基本情况介绍 53

公务员面试概念 53

公务员面试构成要素 53

公务员面试形式 54

公务员面试应答原则 57

第二章 结构化面试理论概述 59

第一节 结构化面试概述 59

结构化面试的含义与特点 59

结构化面试命题 60

结构化面试流程 65

结构化面试评分 66

结构化面试考官 67

结构化面试考场 70

第二节 结构化面试题型分类与介绍 71

结构化面试题型分类 71

结构化面试题型介绍 71

第三章 无领导小组讨论理论概述 74

第一节 无领导小组讨论简介 74

无领导小组讨论的含义 74

无领导小组讨论的施测程序 74

第二节 无领导小组讨论的评价依据 79

无领导小组讨论的评价维度 79

无领导小组讨论的评分操作 80

无领导小组讨论评分表 81

第三节 无领导小组讨论题型分类 83

无情境性和有情境性 83

定角色和不定角色 84

排序类、选择类、开放式、资源争夺型、操作性 84

第三篇 结构化面试 87

第一章 综合分析题 87

第一节 综合分析题命题精髓 88

综合分析题概念 88

综合分析题测评能力 88

综合分析题分类 88

第二节 综合分析题高分策略 89

社会现象类 89

名言俗语类 93

政策理解类 96

故事理解类 98

原理效应类 100

第三节 综合分析题个性化方略 102

一个中心 102

双重标准 102

三大思维 103

四步流程 104

五重修炼 104

六脉神剑 105

第二章 情景应变题 109

第一节 情景应变题命题精髓 110

情景应变题概念 110

情景应变题测评能力 110

情景应变题分类 110

第二节 情景应变题高分策略 111

公共危机场景 111

职场场景 113

考场场景 115

生活场景 116

第三节 情景应变题个性化方略 117

情景应变题常见问题 117

应对情景应变题要“坚持三个原则” 117

解答情景应变题要把握“三步走战略” 118

第三章 人际交往意识与技巧题 120

第一节 人际交往意识与技巧题命题精髓 121

人际交往意识与技巧题概念 121

人际交往意识与技巧题测评能力 121

人际交往意识与技巧题分类 121

第二节 人际交往意识与技巧题高分策略 122

与领导的人际交往 122

与同事的人际交往 123

与下属的人际交往 125

与群众的人际交往 127

与亲朋的人际交往 128

多重关系的人际交往 130

第三节 人际交往意识与技巧题个性化方略 131

回归和谐人际之本——阳光心态 131

梳理清晰逻辑思路——主体分析法 132

打造个性化亮点——细节要点 133

摒弃老旧套路——“非模式化”点拨 133

第四章 计划组织协调题 135

第一节 计划组织协调题命题精髓 136

计划组织协调题概念 136

计划组织协调题测评能力 136

计划组织协调题分类 137

第二节 计划组织协调题高分策略 137

会议组织类 137

考察调研类 140

接待安排类 142

培训类 144

比赛竞技类 145

宣传展销类 147

捐助慰问类 148

旅游参观类 150

新闻发布类 151

排序类 153

第三节 计划组织协调题个性化方略 154

准备阶段 154

实施阶段 154

总结阶段 155

第五章 求职动机与拟任职位匹配性题 156

第一节 求职动机与拟任职位匹配性题命题精髓 157

求职动机与拟任职位匹配性题概念 157

求职动机与拟任职位匹配性题测评能力 157

求职动机与拟任职位匹配性题分类 157

第二节 求职动机与拟任职位匹配性题高分策略 158

意愿及求职动机题高分策略 158

背景及自我认知题高分策略 162

和专业有关的知识性题高分策略 165

第三节 求职动机与拟任职位匹配性题个性化方略 166

求职动机与拟任职位匹配性题常见问题 166

个性化方略——真心、真情、真言、真态 167

第六章 材料题 169

第一节 材料题命题精髓 169

材料题概念 169

材料题测评能力 169

材料的分类 170

材料的作用 170

第二节 材料题高分策略 171

材料题备考技巧 171

材料题高分策略 171

第三节 材料题真题精解 176

“一材多题”材料题解题技巧 176

“一材一题”材料题解题技巧 180

材料题个性化方略 181

第七章 其他形式新颖题型 182

第一节 串词题 182

串词题命题精髓 182

串词题高分策略 182

串词题真题精解 183

串词题强化练习 184

第二节 编故事题 184

编故事题命题精髓 184

编故事题高分策略 185

编故事题真题精解 188

编故事题强化练习 189

第三节 发散想象题 189

发散想象题命题精髓 189

发散想象题高分策略 190

发散想象题真题精解 192

发散想象题强化练习 194

第四节 即兴演讲题 194

即兴演讲题命题精髓 194

即兴演讲题高分策略 196

即兴演讲题真题精解 198

即兴演讲题强化练习 200

第五节 漫画题 200

漫画题命题精髓 200

漫画题高分策略 201

漫画题真题精解 202

漫画题强化练习 203

第六节 视频题 203

视频题命题精髓 203

视频题高分策略 204

视频题真题精解 204

第四篇 无领导小组讨论 209

第一章 无领导小组讨论题型精解 209

第一节 选择类问题 209

命题精髓 209

经典例题 209

策略总结 210

强化练习 211

第二节 排序类问题 211

命题精髓 211

经典例题 212

策略总结 213

强化练习 213

第三节 开放式问题 214

命题精髓 215

经典例题 215

策略总结 215

强化练习 215

第四节 资源争夺型问题 216

命题精髓 216

经典例题 217

策略总结 218

强化练习 218

第五节 操作性问题 219

命题精髓 219

经典例题 219

策略总结 219

强化练习 220

第六节 无领导小组讨论解题技巧点拨 220

草稿法 220

选项归类法 221

第二章 无领导小组讨论高分策略 223

第一节 准备阶段 223

抽签 223

组织排队 223

入场 223

就座 224

主考官宣读指导语 224

发放背景材料 224

讨论前的准备 224

第二节 个人陈述阶段 224

发言者 224

非发言者 225

第三节 自由讨论阶段 226

礼仪 226

角色 227

内容 229

基本战略 230

基本战术 230

自由讨论阶段可能出现的情况及现场处理 231

第四节 总结陈词阶段 234

力争总结陈词 234

总结陈词代表的推选 234

总结陈词的开场白 235

总结陈词的情况 235

总结陈词的结束语 235

总结陈词的礼仪 235

第五节 无领导小组讨论应试技巧点拨 235

羊派 236

狼派 237

蝴蝶派 238

虎派 239

象派 240

第三章 考场经典案例点评 241

高处不胜寒——切忌脱离实际盲目拔高 241

明星或者群众演员——考场拒绝平庸 241

不鸣则已，一鸣惊人——把握发言时机 242

他山之石，可以攻玉——别人的观点也是宝 242

拒绝“最佳损友”——告别口头禅 243

独角戏和舞台剧——没有自说自话的胜利者 243

绝不做“沉默的羔羊”——积极主动争取发言 244

虎虎生威，喜气“羊羊”——找准定位，明确角色 244

“一句”顶“一万句”——言简意赅、直击要害 245

君子和而不同——尊重你的对手 246

第五篇 情境模拟面试 249

第一章 情境模拟面试概述 249

情境模拟面试的概念 249

情境模拟面试的特点 249

情境模拟面试的主要形式 250

第二章 情境模拟面试命题精髓及高分策略 251

第一节 角色扮演法命题精髓及高分策略 251

角色扮演法命题精髓 251

角色扮演法实例 256

角色扮演法高分策略 258

第二节 情境模拟对话 259

情境模拟对话命题精髓 259

情境模拟对话高分策略 260

情境模拟对话题型精解 261

第三节 模拟法庭控辩命题精髓及高分策略 263

模拟法庭控辩命题精髓 263

模拟法庭控辩面试高分策略 266

模拟法庭控辩面试题型精解 269

第四节 公文筐测验命题精髓及高分策略 271

公文筐测验命题精髓 271

公文筐测验的基本能力要素及实例解析 272

第六篇 面试真题专家详解 277

第一章 结构化面试真题专家详解 277

第一节 2012年国家公务员面试真题 277

2012年2月23日上午部委面试真题 277

2012年2月24日上午海关系统面试真题 280

2012年2月24日下午铁路公安系统面试真题 282

2012年3月1日安徽国税面试真题 285

第二节 2011年地方各省市公务员面试真题 288

2011年北京市公务员面试真题 288

2011年山东省公务员面试真题 290

2011年浙江省公务员面试真题 292

2011年辽宁省公务员面试真题 294

2011年江苏省公务员面试真题 295

2011年福建省公务员面试真题 297

2011年江西省公务员面试真题 299

2011年黑龙江省公务员面试真题 302

2011年河北省公务员面试真题 304

2011年广东省公务员面试真题 307

2011年吉林省公务员面试真题 309

2011年湖南省公务员面试真题 311

2011年安徽省公务员面试真题 313

第二章 无领导小组讨论面试真题专家详解 316

2011年2月23日国家安监总局无领导小组讨论面试真题 316

2010年7月24日上午云南省省直无领导小组讨论面试真题 317

2010年5月29日天津市无领导小组讨论面试真题 318

2010年5月17日吉林省无领导小组讨论面试真题 320

2010年3月5日北京市海淀区统计局无领导小组讨论面试真题 321

第七篇 时政热点 325

第一章 权威政策理论 325

第一节 《十二五规划纲要》解读 325

第二节 2012年政府工作报告解读 328

第二章 必备热点 333

第一节 怎么保持物价稳定 333

一、热点导入 333

二、物价上涨的六大原因 333

三、五大措施控物价 334

四、考点提示 336

第二节 怎么解决分配不公 336

一、热点导入 336

二、分配不公的三大原因 336

三、四大措施助公平 337

四、考点提示 339

第三节 怎么解决住房问题 339

一、热点导入 339

二、房价的现状分析 339

三、四大措施降房价 340

四、考点提示 342

第四节 怎么解决就业难 342

一、热点导入 342

二、就业难的四大原因 343

三、四大措施助就业 343

四、考点提示 345

第五节 怎么解决看病难 346

一、热点导入 346

二、看病难的“症状”分析 346

三、四大措施助就医 346

四、考点提示 348

第六节 怎么实现教育公平 349

一、热点导入 349

二、教育不公的五大原因 349

三、四大措施促进教育公平 350

四、考点提示 351

第七节 怎么解决发展不平衡 352

一、热点导入 352

二、发展不平衡的四大原因 352

三、四大措施助平衡 353

四、考点提示 355

第八节 怎么遏制腐败现象蔓延 355

一、热点导入 355

二、腐败的五大原因 356

三、五大措施遏制腐败蔓延 356

四、考点提示 358

第八篇 心理素质测评及专业考试 361

第一章 心理素质测评 361

第一节 心理素质测评简述 361

心理素质测评的概念 361

心理素质测评的主要手段 361

心理素质测评的种类 361

第二节 心理素质测评试题举例 362

能力测评试题 362

人格测评试题 364

兴趣测评试题 367

第三节 心理素质测评过关技巧 370

心理素质测评备考策略 370

心理素质测评答题技巧 371

第二章 专业考试 373

第一节 银监会专业考试（笔试+面试）真题汇总 373

第二节 证监会、保监会和统计系统专业考试真题汇总 374

中公教你学·2013年独家研发权威公务员面试课程介绍 376