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领导干部协调艺术论
领导干部协调艺术论

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社会科学

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  • 作 者:荣仕星,钟敏主编
  • 出 版 社:南宁:广西人民出版社
  • 出版年份:1996
  • ISBN:7219034210
  • 页数:250 页
图书介绍:
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《领导干部协调艺术论》目录

第一章 领导干部协调艺术及其意义和作用 1

一、领导干部协调艺术的含义 2

二、领导干部协调艺术的特征 9

三、领导干部协调的必然性 11

四、领导干部协调艺术的意义和作用 19

第二章 领导干部协调艺术的原则 29

一、目标一致的原则 30

二、合乎实际的原则 36

三、统筹兼顾的原则 42

四、求同存异的原则 47

五、相互配合的原则 53

第三章 领导干部协调方法 58

一、疏通阻塞 59

二、化解矛盾 65

三、保持平衡 71

四、计划调控 77

五、行政强制 80

六、善弹钢琴 83

七、奖惩并用 88

八、依法办理 91

第四章 领导干部与环境的协调艺术 93

一、正确估计客观环境及其变化特点 94

二、科学地利用和改造环境 99

三、选择适合特定环境的最佳领导方式 103

四、灵活应变抓住环境机遇 109

五、善于在逆境中生存和发展 114

第五章 领导班子内部协调艺术 119

一、第一把手全面负责而不专断 120

二、二三把手分工负责并非分家 124

三、委员之间平等相处当家做主 128

四、增进感情,增加理解、信任和支持 131

五、当面摆意见 137

第六章 领导干部与上级协调艺术 141

一、尊重上级,维护上级的威信 142

二、摆正自己位置,不越位不越轨 148

三、适应上级的特点和习惯开展工作 152

四、善于领会上级领导的意图 155

五、“等距外交”,一视同仁 159

第七章 领导干部与下级协调艺术 163

一、平等待人,互相尊重 164

二、发扬民主,多听意见 167

三、上下沟通,互相支持 172

四、知人善任,善于授权 174

五、客观公正,一碗水端平 179

六、搞五湖四海,不拉帮结派 183

第八章 领导干部与同级协调艺术 187

一、互相尊重,不自傲 188

二、真诚待人,不虚伪 191

三、积极配合,不设障 193

四、共享利益,不贪功 197

五、善于自制,不冲动 199

六、处理分歧,不计较 200

七、批评帮助,不挖苦 203

第九章 领导干部对经济利益协调艺术 207

一、坚持社会主义方向 208

二、兼顾各方利益,各得其所 211

三、科学安排,合理布局 216

四、鼓励先进,奖赏有突出贡献者 220

五、清正廉洁,不谋私利 224

第十章 领导干部协调素养 228

一、加强理论修养 229

二、加强思想意识和道德品质的修养 233

三、加强学识修养 236

四、加强心理修养 243

五、加强实践锻炼,提高协调能力 245

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