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中国企业文化新论
中国企业文化新论

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经济

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  • 作 者:林永和著
  • 出 版 社:北京:改革出版社
  • 出版年份:1993
  • ISBN:7800723461
  • 页数:354 页
图书介绍:
《中国企业文化新论》目录

绪论 1

第一节 企业文化研究综述 1

第二节 企业文化理论的产生与发展 6

第三节 如何看待中国的企业文化 8

第一章 现代企业管理的新学科——企业文化学 17

第一节 企业文化的涵义 17

一、对企业文化的不同认识 17

二、对企业文化的界定 19

三、企业文化学的研究内容 23

第二节 企业文化的功能与特征 24

一、文化的一般功能 24

二、企业文化的功能 31

三、企业文化的特征 42

第三节 研究企业文化的重要意义 47

一、国外企业文化热的起因 47

二、我国目前企业文化热的原因 49

三、研究企业文化的重要意义 50

第二章 企业文化的氛围——企业环境论 55

第一节 企业外部环境概述 55

一、研究企业外部环境的意义 55

二、企业外部环境的差异和特征 55

三、企业外部环境的分类 57

第二节 经济环境对企业文化的影响 58

一、我国的基本国情 58

二、企业的市场环境 62

三、企业的投资环境 65

四、企业的技术环境 70

第三节 政治环境对企业文化的影响 72

一、政治环境概述 72

二、行政干预 73

三、经济控制 75

四、法律仲裁 76

五、思想政治工作 78

一、企业的地理环境 80

第四节 社会环境对企业文化的影响 80

二、企业的人口环境 81

三、企业所在地的社会秩序 82

四、教育条件对企业的影响和作用 83

五、科学文化条件对企业的影响 83

六、生活条件对企业的影响 84

第五节 文化环境对企业文化的影响 84

一、“大一统”思想 85

二、政治意识 86

三、平均主义思想 87

四、宗法思想 88

五、“儒子牛”精神 90

六、道德观念 91

七、保守意识 93

八、改革开放以来的新观念 94

一、注重产品的名称 101

第一节 物质文化的形体:产品开发 101

第三章 企业文化的载体——物质文化论 101

二、提高产品的质量 103

三、大力开发新产品 108

四、重视广告宣传 112

第二节 物质文化的“先锋”:技术进步 114

一、引进适用的先进技术 115

二、技术进步仍须走革新挖潜的道路 117

三、创建科研型企业是企业发展的方向 118

第三节 物质文化的“基础”:厂区建设 119

一、生产环境的改造 120

二、生活设施建设 121

三、职工的文化设施 123

第四章 企业文化的中坚——制度文化论 126

第一节 我国的企业法规 126

一、我国企业法规的发展 127

二、我国企业法规的渊源 132

三、我国企业法规的基本内容 134

第二节 我国企业的经营制度 137

一、我国企业经营制度的形成 137

二、我国企业经营制度的形式 139

第三节 我国企业的管理制度与经营观念 143

一、我国企业的管理制度 143

二、企业的经营观念与制度 147

第五章 企业文化的核心——精神文化论 150

第一节 企业价值观的核心:企业精神 151

一、对企业精神的界定 151

二、企业精神的特征 153

三、企业精神的作用 155

第二节 我国企业精神的渊源和发展 156

一、我国企业精神的渊源 156

二、我国企业精神的发展 159

三、我国企业精神的要素 162

一、我国企业精神文化的构成 164

第三节 我国企业精神文化的构成和特征 164

二、我国企业精神文化的基本特征 173

第六章 企业文化的基础——企业管理理论 177

第一节 企业管理理论的产生与发展 177

一、早期管理理论的产生与发展 178

二、科学管理理论的产生与发展 179

三、现代管理理论的产生与发展 182

一、“经济人”或“实利人”假设 190

第二节 企业管理中的人性假设 190

二、“社会人”假设 191

三、“自动人”或“自我实现者”假设 192

四、“复杂人”假设 194

第三节 企业文化:管理理论发展的新阶段 196

一、企业文化更加重视人的因素 197

二、对人性假设的突破 200

三、管理思想的重大转变 204

一、中国有没有企业家 209

第一节 企业家概论 209

第七章 企业文化的“龙头”——企业家论 209

二、何为企业家 212

三、企业家的素质 214

第二节 企业家与企业文化 227

一、企业家如是说 227

二、理论界的认识 231

三、企业家的实践 236

四、企业家的领导艺术 240

第八章 中外企业文化比较 250

第一节 美国企业文化概要 250

一、美国社会文化的主要特征 250

二、美国的企业精神 258

三、美国企业的管理哲学 264

四、美国企业文化理论研究的特点 273

第二节 日本企业文化概要 277

一、日本社会文化的主要特征 277

二、日本的企业精神和管理哲学 281

三、日本企业文化的特征 288

第三节 中外企业文化比较 296

一、中国企业文化的发展 296

二、中外企业文化的共性 308

三、中外企业文化的差异 317

第九章 中国企业文化的重塑与展望 322

第一节 重塑企业文化的意义和条件 322

一、重塑企业文化的意义 322

二、重塑企业文化的有利条件 325

三、重塑企业文化面临的困难 329

第二节 重塑企业文化的时机、途径和方法 335

一、重塑企业文化的时机 335

二、重塑企业文化的方法 338

三、重塑企业文化的道路 342

第三节 我国企业文化的展望 347

一、我国企业文化的模式展望 347

二、我国企业文化的趋势展望 350

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