人力资源管理概论PDF电子书下载

第一章 概论 1

第一节 管理学与人力资源管理 1

第二节 人力资源管理的发展历史 8

第三节 人力资源管理的内容 13

第二章 人力资源的预测与评估 23

第一节 人力资源的预测与计划 23

第二节 人力资本的投资效益评估 35

第三节 人力资源管理的现实问题 43

第三章 人力资源的开发 48

第一节 教育是开发人力资源之本 48

第二节 员工培训的途径与方法 56

第三节 心理学家对教育培训的告诫 71

第四节 人员的聘任与调配 75

第四章 人力资源的再生产条件 101

第一节 提高劳动者的健康水平 101

第二节 身体是革命的本钱 106

第三节 维护“劳动保护”权利 114

第四节 关注劳动者的心理健康 123

第五章 人力资源的激励 157

第一节 人事考核 157

第二节 人员激励 179

第三节 工资与福利 202

第六章 人力资源的沟通渠道 214

第一节 组织设计与组织构型——沟通的骨架 214

第二节 企业领导——沟通的灵魂 223

第三节 企业文化——沟通的血液 232

第四节 企业内信息传递——沟通的过程 240

第五节 非正式群体的管理策略 249

第七章 人力资源的保障 255

第一节 劳动人事制度的演进 255

第二节 劳动法律制度 264

第八章 结束语 281

第一节 我国人力资源管理的多角透视 281

第二节 人力资源管理发展的未来 294

主要参考书目 297